Ⅰ 企業聘用的會計師,退休社會保險工資待遇
計算退休人員的退休金,是要參考退休人員的繳納養老保險年限、繳納保險的比例和繳費基數等相關要素。當然與職工的職稱有一定關系（職工在職時有職稱並且被企業聘用，那麼工資就比沒有職稱的高，工資高繳納社會保險的基數就高），相同比例的繳費，退休時享受的退休待遇也會增加。但是，如果是職工在職時有職稱，但並沒有被單位聘用（職稱），那麼職工的工資、繳納社保的基數及退休後的養老金也就不會太高了。所以，職稱要與崗位對稱（關鍵是企業聘用了）才能提高退休的養老保險待遇。依據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》：企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20％的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4％，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。按本人繳費工資11％的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)個人賬戶本息和÷120指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
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Ⅱ 會計師退休後能拿技能補貼嗎
高級會計師退休後可領取技能補貼。
若為高級會計師，在退休時享有技能補貼待遇。需單位準備高級專業技術人員任職資格證書、任職資格評定申報表、企業具有高級職稱的退休科技人員等特殊對象「專加」養老金審批表及高級專業技術崗位的聘用證書等材料，向社保中心提交申報。
對於非高級會計師的退休人員，則無法享有技能補貼。
因此，是否能領取技能補貼，取決於是否持有高級會計師職稱。持有該職稱者在退休時能申請並享受技能補貼，反之則不能。
高級會計師的技能補貼，不僅體現了對專業人才的尊重與認可，也為其退休生活提供了額外的經濟支持，以體現其在職業生涯中的貢獻與價值。
無論是從個人職業發展，還是從社會對專業人才價值的認同，高級會計師的技能補貼都顯得尤為重要。這不僅是對個人努力的認可，也是對整個行業專業水平提升的鼓勵。
總的來說，持有高級會計師職稱的退休人員，能享有技能補貼這一福利。這不僅體現了其在專業領域的貢獻，也為其退休生活提供了經濟保障。而對於非高級會計師，這一福利則與他們無緣。
Ⅲ 高級會計師退休後是不是有津貼補助
法律分析：對高級會計師等高級專業技術人員是有退休補貼的。由單位攜帶員工的《高級專業技術人員任職資格證書》、《高級專業技術人員任職資格評定申報表》、《企業具有高級職稱的退休科技人員等特殊對象「專加」養老金審批表 》及高級專業技術崗位的聘用證書等材料向社保中心進行申報。
法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第四條 工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下：
(一)符合本規定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十五年以上的，為本人工資的百分之七十(二)符合本規定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十五年以上的，為本人工資的百分之六十(三)符合本規定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十(四)對於社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高於本條(一)、(二)、(三)三項的標准，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，並且必須經過上級主管機關批准。