山東退休人員招聘

A. 招聘退休人員需要簽訂勞動合同嗎

法律分析：退休人員不需要簽訂勞動合同。退休人員中有的身體尚好，本人自願用人單位需要，是可以從事一些力所能及的工作的，被用人單位聘用後可與其簽訂勞務合同，建立一種經濟關系，按其勞動情況給予一定的勞動報酬，但不能建立勞動關系而成為正式職工。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

B. 麥當勞招聘退休人員：當銀發族重返職場，拿什麼與就業大軍競爭

麥當勞發布招聘啟事，招聘的對象是退休人員，當銀發族重返職場，肯定會讓消費者覺得非常驚訝，是眾多商家當中亮麗的風讓悔景線，肯定能夠收獲意想不到的成果。每年從高校畢業的學生上千萬，只有那些優質的畢業生才坦棚正能夠找到適合自己的工作，大多數人都處於漂流的過程中，學歷不行，無法被公司錄取，能力不行，畢業生卻嫌棄工資很低。

尊老愛幼是中華民族的傳統美德，老年人在麥當勞工作的時候，他們會全心全意為顧客服務，每天工作比較快樂，心甘情願為消費者服務。除此之外，消費者看到這樣的人時，心裡會覺得過意不去，所以會選擇在這種店裡吃飯，感覺非常親切。

C. 青島哪兒有招聘退休人員乾的活

青島早報上都有招聘的。去看看吧。如果一開始就問你要錢的話。就是假的。
不過有真的。去報紙看看再咨詢一下就好了恩。我是學生。
我也去過餐飲的。但是時間短了人家不要了。
希望你能找到~謝謝。

D. 退休的人可以找什麼工作

【退休前是外企項目經理，#58歲清華畢業找不到超5000元的工作#】隨著老年人就業等相關話題頻繁登上熱搜，低齡老年群體的求職需求正逐步被外界看到。2月22日，記者調查發現，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人開辟專區，老年人在求職過程中仍以線下、朋友介紹等方式為主要渠道。去年8月，面向老年人開展招聘的中國老年人才網正式上線。在該平台上，記者與幾位正在找工作的老年人展開了對話，這些老年人年齡普遍集中在55-65歲之間，其中不乏本科甚至研究生的高學歷。但這些高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業問津的情況。有老人表示，自己的職業選擇十分受限，僅有保潔、保安這樣的基礎崗位可選擇。那麼在基礎崗位外，老年人再就業究竟還能做些什麼?

①低齡老人線上求職碰壁

「要求65周歲以下」「招聘55歲左右財務經理崗位退休人員」……在中國老年人才網上，各崗位的招聘年齡被放寬到適合老年人選擇的空間。從崗位信息看，保安、保潔、停車場管理員、照護師等基礎崗位出現的頻率較高。

王叔叔在網站上線之初就投遞了簡歷，今年58歲的他畢業於清華大埋仔學，退休前在一家外資企業擔任項目經理職位。「家裡人比較支持我找工作，我自己身體也很好，有精力投入每周5天的工作。」王叔叔表示，自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作，對行業和公司規模沒有要求，期望薪資在5000元之上。

雖然有著高學歷和外企工作經驗的雙重加持，但王叔叔的「再就業之路」並不順暢。「網站上的招聘企業少，和我專業對口的企業更少。」王叔叔告訴記者，從去年8月在網站找工作投簡歷至今，近半年的時間基本沒有企業聯系過自己。

本科學歷、今年57歲的朱阿姨也在找工作的過程中。與王叔叔不同，她更傾向選擇簡單輕松、強度較低的工作崗位。「服務員、紅娘，這些崗位我都願意嘗試。」朱阿姨說道。但和王叔叔一樣，朱阿姨同樣未能求職成功。

招聘老年人的企業少，對口合適的崗位更少，是以朱阿姨和王叔叔為代表的老年人求職中遇到的困境之一。

②銀發就業還有多少可能

第七次全國人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口中，擁有高中及以上文化程度的有3669萬人，比2010年增加了2085萬人;高並液李中及以上文化程度的人口比重佔到13.90%。隨著老年人的文化水平越來越高，他們能涉足的崗位也越來越多。

但從目前老年人求職情況來看，不少老年人了解就業崗位的方式仍以朋友介紹等線下渠道為主，所做工作也為保潔、門衛等較為基礎的崗位內容。線上端，除中國老年人才網之外，大部分主流招聘平台尚未設置老年人服務專區，但部分崗位標示了「招聘退休人員」等字樣。

記者在某招聘平台以「退絕遲休」「返聘」為關鍵詞進行了檢索，除基礎崗位外，還出現了面向老年人招聘的校醫、託管老師、保育員甚至主播等崗位。單恭表示，從崗位設置情況來看，財務會計、醫療健康、出版編輯等行業都十分歡迎老年人加入。

在北京大學社會學系教授陸傑華看來，老年人就業具有多元性，具備專業技能的老年人通常就業意願相對較高，如醫生、教師等職業。「讓老年人就業保持供需平衡，提升他們的社會參與度很重要。」陸傑華表示，除了要注重技能和崗位上的平衡外，還應考慮讓老年人適應數字化時代的變化。「提高老年人在數字化時代的素養，也是為他們的就業賦能。此外，用人單位也要提供更多機會，讓就業和供需匹配起來。「#高學歷低齡老人線上求職碰壁#(北京商報)

#高學歷低齡老人線上求職碰壁#清華畢業58歲老人找不到5000的工作，可以相見大多數老人都是初中高中畢業的處境!他們基本只能從事體力勞動，比如服務行業，當服務員、清潔工。城裡的老人我不清楚，但農村老人因為勞動了一輩子，基本都有高血壓、冠心病等各種疾病，沒啥工作機會了，我爸去應聘保安，人家說過了60不要，去凌晨搬蔬菜，身體吃不消。農村老人活的難，因為大多數農村老人兒女自己活的都不好，大多數需要老人的幫助。當老人老了、病了，沒能力掙錢了，兒女自顧不暇，老人過的就貧苦，生病了大多是簡單治療，然後去世。