❶ 職工養老保險退休必須有檔案嗎
【法律分析】：1、養老保險的繳納不是必須有檔案，但是辦理退休時必須有檔案才能辦理；2、如果是在單位繳納職工養老保險或者在街道繳納居民養老保險，目前法律規定上不是必須把檔案放在單位或者街道保管；3、如果是在人才中心繳納養老保險，檔案必須在繳費的人才中心辦理存檔手續；4、但是以現在的退休政策規定上，辦理退休時，必須將檔案移交辦理退休的社保部門，以進行工齡的認定工作。(一)需提供材料：1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份。2、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。3、按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉業證等)。(二)審核材料：社會保險經辦部門依照有關規定對上述材料審核無誤後，發給《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《企業城鎮勞動者養老保險基金補繳匯總表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》及一些附屬表格。(三)填寫表格和繳費工資基數確定：個人在如實填寫上述表格後，以上一年本市職工月平均工資至其3倍之間確定繳費工資基數，按照本人繳費工資基數25%(1999年-2000年間)繳納基本養老費，繳費工資基數一經確定一年不變。四、繳納養老保險費。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❷ 退休職工要去居委會登記嗎
法律分析：要的，企業將退休人員移交社區進行社會化管理，需要向社保部門提交「申請移交函」，之後到退休人員戶口所在地退管辦辦理移交手續：
（1）移交社會化管理退休人員匯總表；
（2）退休人員個人情況登記表；
（3）退休人員社會化管理服務協議書；
（4）退管活動資金；
（5）移交人員身份證、戶口本（第一頁及本人頁）復印件；
（6）企業與退休人員簽訂的移交協議書；
（7）移交人員檔案；
（8）養老金存摺賬號復印件；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 企業退休人員如何移交社區進行社會化管理。手續有哪些
企業退休人員的移交流程涉及多個步驟，首先企業需向社保部門提交一份正式的「申請移交函」。隨後，企業將前往退休人員戶口所在地的退管辦進行具體移交手續，這包括但不限於以下文件：一份詳細的「移交社會化管理退休人員匯總表」，一份詳細的「退休人員個人情況登記表」，以及一份明確雙方權利義務的「退休人員社會化管理服務協議書」。此外，還需提供退管活動資金證明，移交人員的身份證和戶口本復印件（特別注意復印第一頁及本人頁），企業與退休人員簽訂的移交協議書，以及退休人員的檔案資料。最後，企業還需提供退休人員的養老金存摺賬號復印件。
完成上述企業內部的移交工作後，退休人員需到戶口所在地的街道辦事處進一步辦理社會化管理的相關手續。這一過程同樣需要提供特定的文件，包括退休證、身份證以及一份由企業出具的「企業退休人員聯系單」。這些文件的准備與提交，確保了企業退休人員能夠順利過渡到社區管理，享受更加全面和便捷的社會服務。
在完成所有必要的文件准備和提交後，社保部門將對企業的申請進行審核，審核通過後，退休人員的社會化管理將正式開始。這一過程不僅簡化了企業退休人員的管理流程，也確保了他們的權益得到妥善的保護和管理。
❹ 企業職工檔案不見了,如何辦理退休
找企業補辦，補辦之後可以辦理退休，不補的，由企業承擔責任,到社保局辦理。
沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，你只能想辦法補檔案，一般補檔案的流程如下，你可以參考一下：
首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。
其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。
第三，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。
第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。
最後，如果原工作單位現已破產或被兼並，需出具破產兼並的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間並出具證明。
如果能提供以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。
(4)石家莊退休職工檔案移交登記表擴展閱讀
企業職工檔案不見了應該怎麼辦：
第一步：我們的職工檔案是不會隨意丟失或者消失的。而且職工檔案對其他人也沒有多少作用，基本會放在單位的角落或者被遺忘的地方，建議多找一下，很多人就是仔細找找就找到的。。
第二步：單位確認檔案已經損毀，那麼我們需要根據社保部門的要求補辦的材敬塵冊料，一般來說就是單位招用職工的就業備案登記表、花名冊，一些檔案材料。實在找不到，可以到當地的就業部門，業務檔案存檔的地方查詢。
如果實在找不到相應的資料，那麼可以通過法院維權方式，按照丟失檔案所降低的退休金，向用人單位索要賠償。
第三步：如果我們原來的工作單位已經不存在，一般的國有集體企業都是有相應的主管部門，履行相應的職責。所以要順藤摸瓜，按照主管部門查找檔案材料。
第四步：一般來說，上山下鄉的材料都在檔案館有留有存檔。軍隊入伍的材料，在各地的武裝部也都有相應的存檔。國有破產企業的職工檔案，有很少一部分也會流入檔兄豎案管館亮宏，多數情況是給就業部門和職工檔案管理部門。
如果都沒有移交，那麼就確實是損毀了，確實也沒有任何好辦法。因此職工檔案是關繫到我們職工切身利益的事情，自己也一定要上心。盡管不能查閱職工檔案，我們也至少了解清楚它放在什麼地方，千萬不要一離職，十幾年不管不問。回過頭來找那就太麻煩了。給老同志來說，提前一兩年查找好自己的，老檔案是非常應該的。
參考資料來源：網路：人事檔案