1. 2019年12月達到退休時間,2020年1月才辦好退休證，2020年能漲工資嗎
2019年12月達到退休時間，則次月（即2020年1月）就應發退休金了，所以不能再漲工資了
2. 請問，2019年退休人員是按臨時待遇增加養老金嗎是否應該按正式待遇增加
如果國家今年對退休人員增資，2019年退休人員也會增加養老金，是按正式待遇增加的。
3. 2019年養老保險退休調資規定
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參見無錫市社會保險基金管理中心的官網首頁——社保動態：
《我市企業退休人員連續第八次上調基本養老金發放到位》
參加市區企業職工基本養老保險，於2011年12月31日前退休、退職的人員，從2012年1月起，按省市2012年調整企業退休人員基本養老金的文件規定，人均月增資211.6元，調整基本養老金工作已基本完成，4月15日前可發放到位。
今年，基本養老金調整政策與往年辦法基本相近，一是普遍調整。退休、退職及領取定期生活費的人員，按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）水平的10%增加的基本養老金（生活費），其中低於200元的，再增發60元，增發後的調整標准不超過200元。二是高年齡人員增發。2011年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員月分別增發20元、30元和40元。三是部分人員適當增發。建國前的老工人，月增發330元；具有正高級職稱人員增發330元，副高級職稱人員月增發230元；1953年底前參加工作人員或原工商業者人員，月增發50元，部分人員中同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的退休人員，按就高和不重復的原則確定增發金額。
今年，是我市企業退休人員連續第八次上調基本養老金基本養老金，中心根據省、市文件精神，克服時間緊、增資人員多的困難，按規定對退休類別、參加工作時間、職稱信息、年齡等基本信息細心核對，逐一查核，確保了市區企業退休人員基本養老金調整及時到位。此次調資共為市區35.85萬名企業退休人員提高養老金待遇，人均月增資211.6元，其中10%普調人均增資195.6元；91845名70周歲以上退休人員，人均增發37.7元；還有24419名1953年前參加工作人員、4300名具有高級職稱人員、245名原工商業者人員及160名建國前老工人適當增發了養老金。本次增發是歷年調整幅度最大的一次，增資後市區企業退休人員人均月養老金達到了1826元，2012年全年預計增加養老金支出達到9.1億元。
4. 2019年10月統一調整工資統一繳納養老保險2019年10月退休事業單位行政編制享受職業年金嗎
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回復：羅國平同志：您好！您在人社局部門信箱上咨詢人員晉升職級後待遇的相關信訪問題已收悉，現回復如下：2015年底，省政府辦公廳轉發了省人社廳、省財政廳關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准實施方案的相關文件，明確從2014年10月1日起，在調整機關事業單位工作人員基本工資標準的同時，實施機關事業單位養老保險制度改革，個人要繳納養老保險。對於2014年10月1日前參加工作，改革後退休的「中人」，全國實行統一的過渡辦法，設立10年過渡期。過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。作為實施機關事業單位養老保險制度改革的重要配套措施，省人社廳、省財政廳在安排部署基本工資標准調整工作的同時，針對一些具體情況、具體問題也出台了相關文件。針對2014年10月1日後至養老保險個人繳費實際操作前，達到退休年齡人員退休手續辦理和退休費的核定問題，鄂人社發[2015]64號明確規定：（一）2014年10月1日後退休的人員，先參加2014年10月1日在職人員工資標准調整，基本工資調整和實際增資辦法同在職人員。（二）在國家和省做出新的規定前，對2014年10月1日至養老保險個人繳費實際操作期間退休的工作人員，暫按現行機關事業許可權辦理退休審批（備案）手續。其中基本退休費按本人2014年9月的基本工資標准和改革前計發退休費辦法計算。（三）在養老保險個人繳費實際操作後，按國家和省相關政策規定相應繳納養老保險費用，並重新核定養老金。從以上政策可以看出，您從2014年10月至2015年10月退休前，應按在職工作人員工資標准調整並享受工資待遇，包括職級並行待遇審批，同時繳納養老保險。2015年10月退休後，在國家和省新的養老保險待遇計發辦法未出台前，基本退休費暫按本人2014年9月的基本工資標准和改革前計發退休費辦法計算。國家和省出台相關新的規定後，按新的規定執行。以上回復不知您是否滿意，如您還有其它疑問可與當陽市人力資源和社會保障養老科聯系，聯系電話：3228582。
5. 我是2019年12月17到退休年齡，2020年1月份領工資，那麼2020年漲工資我能領到嗎
可以的。
離休人員按照同職務在職人員的增資額增加離休費（機關離休人員按同職務同條件在職人員的增資額增加離休費）。每人每月增加數額不足120元的，按120元增加。行政人員，省（部）級及以上職務210元、廳（局）級170元、處級140元、科級110元、科員及辦事員90元。
專業技術人員，教授及相當職務170元、副教授及相當職務140元、講師及相當職務110元、助教及以下職務90元；工人，高級技師和技師110元、高級工以下（含高級工）及普通工90元。依照國家規定退職的人員，每人每月增加80元退職生活費。
(5)河南省退休人員2019年增資方案擴展閱讀：
事業單位工作人員工資的相關要求規定：
1、機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇和機關臨時人員的工資待遇如何調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。
2、實行職級工資制的人員中，已達到本職務最高級別、連續五年考核稱職或連續三年考核優秀的，可按照倒級差（即本級別工資和下一級別工資的差額）的數額增加級別工資，但級別不變。以往做法與本規定不一致的，以本規定為准。
3、在中央財政給予補助的同時，地方政府也要積極調整財政支出結構，努力籌措資金，認真落實增加工資的政策。財力確有困難的地區，可以在國家規定的標准之內，自行確定本地區增加工資的具體數額。
6. 退休費每滿一年增資1元15年15元對嗎
不懂，也不知這是哪兒的規定，據我所知中國社保退休人員就沒有這樣規定。
或許你說的是某個省2019調整退休金辦法規定，但也並非「退休費每滿一年」這種說法，應該是：社保繳費年限每增加一年（也就是工齡），這樣就對了。