企事業退休人員待遇重新核算

A. 退休人員最近補發什麼錢

月起，退休人員迎來兩筆錢的重新核算和補發！包括你嗎？具體標准如何？

每年所謂的退休人員重算補發待遇，每年主要包括下面這四種情況：

（1）機關事業單位退休中人待遇的重算補發：比如七月份就有天津、河北等地的退休中人留言反映已經補發了養老金，有人還收到了20多萬重算的待遇；而各省的「中人」重算的類型主要包括：公務員職級並行改革影響，公檢法特殊待遇標准，企業工作經歷，發生跨統籌地區轉移，受處分處罰的事退退休「中人」。

在2014年9月30日前參加工作、在此之後退休、但同時又在2024年9月30日之前退休的機關事業單位退休人員稱為中人，多數是由於核算參數暫未確定、或者其他原因導致暫未領取到正式待遇，因此需要重算補差。

（2）養老金上漲調整重算：按照各省的調整方案重算補發，比如上個月7月的補發；

（3）2022年新辦理退休手續的人員重算補差：因為2022年新的養老金計發基數有滯後性，所以每年在8月及之後，隨著2022年各省新基數出爐，他們也會從1月起重算補發養老金（目前最新有七個省份公布了最新基數了）；

（4）醫保個人賬戶返錢補發：在上面的第（2）、第（3）兩項養老金補發之後，導致退休人員醫保個人賬戶劃入待遇增加的重算補差；我們分別看看、再計算一下詳細的金額數目。

B. 退休金算錯了能重新核算嗎

一般來說是可以的，找到相關部門說明情況、出示相應證據。
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務，個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇，我國社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 退休人員補發退休金

養老金重新核算補發主要有三種情況：一是政策變動引起的中人養老金重新核算補發；二是每年養老金調整補發；三是按照養老金計發基數增長重新核算補發。其中，中人養老金重新核算補發，只包括事業單位退休人員，而且各地重新核算補發進程不一，這里暫時不討論。另外，今年養老金調整補發工作已經圓滿結束，時間進入九月份後，即將啟動的是養老金計發基數增長後的重新核算補發工作。下面，我們專題為大家介紹養老金計發基數增長後，對養老金重新核算補發的相關內容，看看為何會重新核算補發，包括哪些退休人員，企業退休人員是否有份？能補發多少養老金？我們依次來看。

第三，能補發多少養老金？

能補發多少養老金，主要和三個因素有關，一是退休時間，也就是具體的退休月份，若今年3月退休，11月補發，那麼就補發9個月的差額，所以同樣條件下，補發月數越多，補發的養老金也相應更多一些；二是計發基數的多少以及漲了多少，計發基數越高、上漲越多，補發也越多；三是個人的養老金水平，通常養老金水平越高的退休人員，補發越多。