Ⅰ 退休人員是否有取暖費
退休人員是否有取暖費，需要根據您所在地的具體政策來看。
退休職工是否有取暖費，這一福利通常由原單位或社保部門發放，但具體金額則依據各地政策而定。例如，根據中科院和陝西省的規定，正式職工和離退休人員在採暖季每月可獲得150元的取暖費。此外，已參保的離休人員和某些退休教師，取暖費的發放標准與機關事業單位人員相仿，低於標準的按3161元執行。已參保的退休、退職人員則按月平均養老金2411元加上750元的取暖費補貼，共計3161元。對於一次性繳費後按月領取待遇的人員，取暖費補貼為2184元。申請採暖價格補貼時，需提供相關證明材料。具體情況可咨詢當地政府。
退休人員的福利待遇：
1、基本養老金：退休人員每月從養老保險基金中領取的固定金額；
2、醫療保險：退休後繼續享有的醫療保障，包括門診和住院費用的報銷；
3、補充醫療保險：一些地區或單位為退休人員提供的額外醫療保障；
4、一次性補助金：退休時可能獲得的一次性福利金，如退休金；
5、生活補貼：針對特定條件的退休人員發放的額外生活費用補貼；
6、節日福利：在重大節日時發放的福利，如春節、中秋節等；
7、住房補貼：部分地區為退休人員提供的住房相關的補貼或福利；
8、文化娛樂活動：為退休人員組織的各類文化和娛樂活動，以豐富其退休生活。
綜上所述，退休人員是否有取暖費需要根據所在地的具體政策來確定，不同地區的發放標准和金額也有所不同，申請時需提供相關證明材料，可咨詢當地政府了解具體情況。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
Ⅱ 烤火費發放哪幾個月
【法律分析】
人們通常說的烤火費即--職工採暖費補貼。烤火費標准：各地標准不同，不過執行不強，有多有少，一般在事業單位或者政府部門或者國企才會有的福利待遇。根據辦法規定，將市直行政事業單位用於職工採暖的各種費用，改「暗補」為「明補」，由原補貼形式轉化為貨幣發放形式，並按補貼標准對職工個人發放取暖費補貼。補貼范圍是：市直行政事業單位在職職工和離退休人員，一個取暖期的取暖補貼發放標准為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。按照「誰用熱、誰交費」的原則，對職工發放取暖費補貼後，由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標准，向供熱單位繳納取暖費。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
Ⅲ 甘肅退休人員取暖補貼
甘肅省退休人員取暖費標准為每人1250元每個取暖期。一個取暖期的取暖補貼發放標准為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。
1.年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。
2.市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。取暖補貼是每個省自行決定發放標準的，比如說像寧夏自治區的臨省甘肅省雖然說離的很近，可能氣候特徵也是非常的接近和類似，但是甘肅省的退休人員就得不到4563元的取暖補貼，而僅僅只有1250元。
3.我國北方地區的一些省份，比如說比較寒冷的東北和西北地區，那麼他們所在地區的退休人員，就可以享受到軍團補貼。
4.取暖補貼是用人單位向員工發放的一項福利，單位其有權根據自己的經營狀況決定是否發放，不具有法律強制性。
5.取暖補貼作為一種福利，說明用人單位對員工很不錯，員工為單位添磚加瓦，單位也不忘反饋回來，這也算是一種雙向奔赴了。
6.取暖費補貼的意思是給退休人員和在職人員的一項福利待遇，是極寒天氣下的一項補貼，為的是降低退休人員、在職人員的取暖成本，與過節費、高溫補貼等同屬福利待遇的范疇。
7.退休以後的職工就難以享受到原用人單位發放的冬季採暖補貼了。為此，很多北方省份將退休人員的冬季採暖補貼納入到了養老保險基金統一發放，屬於基本養老金以外的一種特殊待遇。
法律依據：
《企業所得稅實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括供暖費補貼。