1. 關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金指哪些人
1、國家機關工作人員指國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人專員和國家屬機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其它依照法律從事公務的人員。
2、離退休人員中不僅有國家機關工作人員也包括事業單位的人員。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2. 事業單位退休職工死亡撫恤金發放標准
法律分析：（1）烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；（2）病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。2、非參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：（1）因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；（2）病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
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4. 事業編退休死亡撫恤金
法律分析：病故後：1、所得喪葬補助金發放標准為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。2、一次性撫恤金發放標准為：死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。
法律依據：《中華人民共和國關於機關事業單位工作人員及退休人員死亡喪葬補助金和一次性撫恤金發放有關問題的通知》第四條
一、 發放標准（一）喪葬補助金標准機關事業單位工作人員及退休人員死亡，其喪葬補助金發放標准為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。（二）一次性撫恤金標准1、機關、參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。2、非參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。(4)關於國家工作人員及退休死亡撫恤金擴展閱讀撫恤金的發放程序：(一)政策咨詢;(二)死亡人員所在單位(部隊)或人事部門按死亡性質和審批程序分別出具證明書;(三)直系親屬遞交證明書及家屬戶籍、身份證材料;(四)審核;(五)發給撫恤金。