⑴ 在濰坊企業工作四十年退休養老金拿多少
無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險退休金計算方式，供參考。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
計算工式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 濰坊退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於濰坊職工退休年齡濰坊職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、濰坊企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、濰坊職工辦理退休流程
1、企業到市人力資源和社會保障局為職工辦理退休審批手續後，應於當月到市社保中心辦理養老保險待遇審批手續。
2、企業攜帶退休職工檔案、身份證原件及復印件和填寫的《基本醫療保險最低繳費年限審核傳遞單》，到市社保中心企業養老保險科審核職工基本醫療保險繳費年限。
3、企業持市人社局退休審批表、基本醫療保險最低繳費年限審核傳遞單、職工養老保險手冊等材料到市社保中心綜合業務科辦理繳費數據審核及基本醫療保險繳費年限審核手續，並由綜合業務科終止職工養老保險個人賬戶，作核轉處理，須經辦人簽字。達不到醫療保險最低繳費年限要求補繳的，由綜合業務科設定補繳計劃，轉基金征繳科繳費;本人不願意補繳的，經審核同意後，由綜合業務科做終止醫療保險關系處理。
4、職工本人到市社保中心服務大廳退管窗口採集指紋。
5、企業養老保險科根據檔案材料和計算機中的數據，計算退休職工養老保險待遇，列印退休(職)待遇計算表，交企業勞資人員復核。
6、企業勞資人員復核無誤後，在審批表上簽字認可。
7、每月末，由企業養老保險科科長復核本月新增的退休人員及養老保險待遇，並轉交分管主任審核簽字，轉入養老金社會發放程序。
三、濰坊職工辦理退休所需材料
1、職工個人退休(職)申請;
2、單位年齡證明;
3、職工本人檔案(含《養老保險手冊》);
4、職工身份證原件、復印件;
5、《職工退休(職)審批表;
6、職工近期一寸免冠彩色照片一張;
7、企業職工退休公示單。
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⑶ 濰坊退休認證時間
濰坊退休人員的養老金認證時間全年均可進行，認證有效期為12個月，允許在此期間內多次認證。由當地社會保險機構確定退休人員的生存驗證時間。
社保領取養老金的企事業單位退休人員及生活補助人員，每年必須進行一次領取養老金資格的生存認證。認證時間通常為每年的12個月內，具體時間由各地社會保險機構設定。一般情況下，認證工作需要在每個自然年結束之前完成，但沒有固定時間限制，可根據自身前一次認證的時間來決定。
養老金資格的生存認證旨在確認領取養老金人員的生存狀態，確保養老金發放的合理性和准確性。社會保險機構會根據當地實際情況，合理安排認證時間，以方便退休人員及時完成認證。
建議退休人員關注當地社會保險機構的公告，了解最新的認證時間和要求，及時完成認證，以免影響養老金的正常領取。同時，建議退休人員在認證過程中，注意個人信息的安全，防止泄露。
認證過程中，如遇到任何問題，可及時聯系當地社會保險機構進行咨詢，他們會提供相應的幫助和支持。
為確保認證工作的順利進行，退休人員應提前准備相關材料，如身份證、社保卡等，以提高認證效率。同時，保持與社會保險機構的良好溝通，有助於更好地完成認證。
總之，養老金資格的生存認證是一項重要的工作，每位退休人員都應予以重視，確保按時、順利完成認證，以保障自身的合法權益。
⑷ 濰坊企業職工退休
趕緊辦理退休，查一查自己的保險是否到位。如果沒有辦成，在企業破產後就屬於企業職工破產保護范圍，如果提前辦了退休，首先國家就替你解決保險的事。不用企業出錢。要是沒辦成，企業一破產，你找誰去。
⑸ 濰坊退休人員社保認證
退休職工領取基本養老金資格認證，是以各區社會保險中心組織，建議直接咨詢負責基本養老保險金發放的社會保險經辦機構。下面，提供高新區的規定，供參考。
濰坊高新區社會保險社會管理中心
《關於2016年度企業離退休人員領取養老金資格認證工作的通知》
為維護企業離退休人員切身利益，防止冒領養老金現象發生，現就做好2016年度企業離退休人員養老金領取資格認證工作通知如下：
一、認證對象
2015年12月份前（含12月份）辦理離退休手續的人員。
二、認證期限
2016年6月1日至2016年8月31日
三、認證方法
1.屬於濰坊特鋼集團（聯系電話：0536-7679297，聯系人：湯丹）、匯勝集團（聯系電話0536-7528105，聯系人：朱靜靜）兩單位的離退休人員（包含遺屬），由單位統一組織進行資格認證。
2居住在濰坊市區內其他單位離退休人員（包含遺屬）本人持身份證到濰坊高新區政務服務中心社保中心8號窗口進行養老金領取資格認證。
3.居住在濰坊市區外的人員填報《異地居住離退休人員領取養老金資格協助認證表》（表格可到[email protected]郵箱下載，密碼：8883062），本人持身份證、認證表到當地社保經辦機構協助認證後寄回我中心。
收信人：濰坊高新區政務服務中心（社會保險事業管理中心8號窗口李曉傑）
收信地址：濰坊市健康東街與金光路交叉口東
郵編：261061
3.確因行動不便無法親自前往高新區社保中心窗口進行認證的企業離退休人員（包含遺屬），可與高新區社保中心聯系（聯系電話：8886771）社保中心另行通知進行認證。
四、逾期未認證人員
從2016年9月份開始暫停發放養老金直至認證後次月補發。
2016年5月30日
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