企業退休工資殤葬費

Ⅰ 企業退休人員死了以後有多少喪葬費

一、企業退休人員死了以後有多少喪葬費
1、退休職工死亡後喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。有關法律規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
二、工傷死亡認定標準是什麼
工傷死亡認定標准如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因死亡的；
2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；
4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。

Ⅱ 閫浼戣佷漢姝諱骸鍚庡彲浠ラ嗗氬皯鏈堝伐璧勫拰涓ц懍璐

鑰佷漢姝誨悗鍙浠ラ嗗嚑涓鏈堝伐璧勯渶瑕佽嗘儏鍐佃屽畾銆傚叿浣撴儏鍐靛備笅錛
1銆佷簨涓氬崟浣嶉浼戣亴宸ュ幓涓栦竴鑸琛ュ彂20涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫錛
2銆佷紒涓氬崟浣嶉浼戜漢鍛樺幓涓栧悗錛屽畨钁璐瑰拰鎶氭仱閲戠殑鏍囧噯鍚勭渷甯傛湁宸寮傦紱
3銆佸浗瀹舵満鍏沖伐浣滀漢鍛樺強紱婚浼戜漢鍛樻諱骸錛屼竴嬈℃ф姎鎮ら噾鎸夌収浠ヤ笅鏍囧噯鎵ц岋細鐑堝＋涓烘湰浜虹敓鍓80涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂錛屽洜鍏鐗虹壊涓烘湰浜虹敓鍓40涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂錛岀棶鏁呬負鏈浜虹敓鍓20涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂銆
涓ц懍璐規姎鎮ら噾鏍囧噯濡備笅錛
1銆佸跺睘鍙浠ラ嗗彇涓ц懍琛ュ姪閲戙佺洿緋諱翰灞炰竴嬈℃ф晳嫻庤垂銆佷緵鍏葷洿緋諱翰灞炵敓媧繪晳嫻庤垂絳変笁欏瑰緟閬囥傚叾涓錛屼緵鍏葷洿緋諱翰灞炵敓媧繪晳嫻庤垂錛岀﹀悎瑙勫畾鏉′歡鐨勪緵鍏葷洿緋諱翰灞炴瘡鏈堥嗗彇鐨勭敓媧繪晳嫻庤垂鎸変紒涓氭墍鍦ㄥ湴甯傚煄闀囧眳姘戞渶浣庣敓媧諱繚闅滄爣鍑嗗彂緇欙紱
2銆佷紒涓氳亴宸ワ紝鍖呮嫭鍦ㄨ亴浜哄憳鍜岄浼戜漢鍛橈紝鍥犵棶鎴栬呭洜宸ユ諱骸鐨勶紝瀹跺睘鍙浠ラ嗗彇涓ц懍琛ュ姪閲戝拰鎶氭仱閲戱細
錛1錛変撫钁琛ュ姪閲戱紝涓ц懍琛ュ姪閲戞柊鏍囧噯錛屾槸鎸夌収涓婁竴騫村害褰撳湴鍩庨晣灞呮皯鏈堜漢鍧囧彲鏀閰嶆敹鍏ョ殑2鍊嶏紱
錛2錛変竴嬈℃ф姎鎮ら噾錛屽幓涓栫殑浼佷笟閫浼戜漢鍛橈紝浠ュ幓涓栨椂鏈鐪佷笂涓騫村害鍩庨晣灞呮皯鏈堜漢鍧囧彲鏀閰嶆敹鍏ヤ負鍩烘暟錛屾牴鎹鍦ㄨ亴緙磋垂騫撮檺鍜岄嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾鐨勫勾鏁版潵紜瀹氬彂鏀炬湀鏁般
3銆佸叿浣撹＄畻鏂瑰紡鏍規嵁緙磋垂騫撮檺鏉ュ畾鏈楂樺彂鏀炬湀鏁幫紝鏈浣9涓鏈堬紝緙磋垂15騫翠互涓婄殑錛屾瘡澶氱即璐逛竴騫達紝澶氬彂涓涓鏈堬紝涓婇檺鏈楂24涓鏈堛傛牴鎹棰嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾騫存暟鎵ｅ噺錛屾瘡澶氶嗕竴騫達紝鍑忓皯涓涓鏈堬紝浣嗘槸渚濈劧淇濆簳9涓鏈堬紱鑻ユ槸鑰佷漢鐨勪釜浜哄吇鑰侀噾娌℃湁棰嗗彇瀹岋紝閬楀睘灝辮兘緇ф壙浣欓濓紝騫剁敵璇烽嗚蛋銆
緇間笂鎵榪幫紝鑰佷漢姝誨悗錛屽伐璧勫彧闄愬綋鏈堥嗗彇銆傛彁渚涚伀鍖栬瘉鎴栨諱骸璇佹槑鍒板崟浣嶉嗗彇鍗沖彲銆傞浼戣佷漢姝諱骸鍚庡彲浠ラ20涓鏈堢殑閫浼戦噾銆備簨涓氬崟浣嶉浼戜漢鍛樻諱骸鍚庯紝鍥藉朵細鍙戠粰涓嬈℃ф姎鎮ら噾鍜屼撫钁璐廣傚彂鏀句竴嬈℃ф姎鎮ら噾鎵闇緇忚垂鎸夌幇琛屾笭閬撹В鍐熾
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗宸ヤ激淇濋櫓鏉′緥銆
絎涓夊嶮涔濇潯
鑱屽伐鍥犲伐姝諱骸錛屽叾榪戜翰灞炴寜鐓т笅鍒楄勫畾浠庡伐浼や繚闄╁熀閲戦嗗彇涓ц懍琛ュ姪閲戙佷緵鍏諱翰灞炴姎鎮ら噾鍜屼竴嬈℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾錛
錛堜竴錛変撫钁琛ュ姪閲戜負6涓鏈堢殑緇熺瑰湴鍖轟笂騫村害鑱屽伐鏈堝鉤鍧囧伐璧勶紱
錛堜簩錛変緵鍏諱翰灞炴姎鎮ら噾鎸夌収鑱屽伐鏈浜哄伐璧勭殑涓瀹氭瘮渚嬪彂緇欑敱鍥犲伐姝諱骸鑱屽伐鐢熷墠鎻愪緵涓昏佺敓媧繪潵婧愩佹棤鍔沖姩鑳藉姏鐨勪翰灞炪傛爣鍑嗕負錛氶厤鍋舵瘡鏈40%錛屽叾浠栦翰灞炴瘡浜烘瘡鏈30%錛屽ゅ¤佷漢鎴栬呭ゅ効姣忎漢姣忔湀鍦ㄤ笂榪版爣鍑嗙殑鍩虹涓婂炲姞10%銆傛牳瀹氱殑鍚勪緵鍏諱翰灞炵殑鎶氭仱閲戜箣鍜屼笉搴旈珮浜庡洜宸ユ諱骸鑱屽伐鐢熷墠鐨勫伐璧勩備緵鍏諱翰灞炵殑鍏蜂綋鑼冨洿鐢卞浗鍔￠櫌紺句細淇濋櫓琛屾斂閮ㄩ棬瑙勫畾錛
錛堜笁錛変竴嬈℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾鏍囧噯涓轟笂涓騫村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ョ殑20鍊嶃
浼ゆ畫鑱屽伐鍦ㄥ仠宸ョ暀鍚鏈熷唴鍥犲伐浼ゅ艱嚧姝諱骸鐨勶紝鍏惰繎浜插睘浜鍙楁湰鏉＄涓嬈捐勫畾鐨勫緟閬囥
涓綰ц嚦鍥涚駭浼ゆ畫鑱屽伐鍦ㄥ仠宸ョ暀鍚鏈熸弧鍚庢諱骸鐨勶紝鍏惰繎浜插睘鍙浠ヤ韓鍙楁湰鏉＄涓嬈劇錛堜竴錛夐」銆佺錛堜簩錛夐」瑙勫畾鐨勫緟閬囥

Ⅲ 企業退休人員死亡後可以領取多少個月工資

法律分析：二十個月。事業單位退休人員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

法律依據：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》 第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的；

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(四)工亡職工子女未滿18周歲的；

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

Ⅳ 退休職工死亡後喪葬費和撫恤金

【法律分析】：1、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。2、國家機關人員死亡後喪葬費的補貼標准：一次性撫恤金，烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。供養親屬撫恤金依法從工傷保險基金中領取，配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人和孤兒40%，孩子應給到18周歲為止。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

Ⅳ 企業單位退休人員喪葬費和撫恤金

企業在職職工和離退休人員因病或非因工死亡後的待遇規定如下：

一、在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，按本市上一年度3個月和10個月的社會平均工資發放。

（二）供養直系親屬的救濟費，每人每月發放當地生活困難補助標准加上物價補貼。

（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費為當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%。

二、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費按本市上一年度1個月的社會平均工資發放。

三、企業離休人員因病或非因工死亡後的待遇如下：

（一）喪葬費一次性發放600元。

（二）一次性救濟費按10個月的本人基本離休金（包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發放。

（三）符合條件的供養直系親屬，居住在市區內的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。

我幾乎每天都會上來這里為大家解答問題，如有疑問可以直接hi我，或者留言，我會盡快回復您。