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退休核准系統企業版從哪下載

發布時間:2025-01-03 15:57:28

A. 北京市城鎮職工養老保險退休待遇申領指南

社會養老保險不同於商業養老保險,職工養老保險是國家通過法律確定的一項社會保障制度,凡在實施范圍內的單位和個人都必須參加。社會職工養老保險的目的是為了保障職工退休後的老年生活,讓他們老有所養。

北京市城鎮職工養老保險退休待遇申領指南

本位主要為大家介紹北京市城鎮職工養老保險退休待遇如何申領,各位在北京工作的職工可以按以下程序進行辦理,跟著文章一起來了解一下吧。

1.由申報單位完成退休待審職工的閱檔、公示、填表、加蓋公章等前期准備工作。

2.申報單位按照社會保險費繳撥關繫到所屬的社會保險經辦機構辦理在職職工減員手續,同時下卸退休人員的社保信息電子數據。對於醫保報銷的攻略,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:社保醫保怎麼用?一文教你申辦報銷流程!

3.申報單位將退休人員的社保信息數據帶入退休核准系統企業版(北京社會保障局官網下載),核算退休人員養老待遇,列印《北京市基本養老保險待遇核准表》。

4.申報單位攜帶申報材料向所屬退休核准部門申報辦理退休核准手續。

5.退休核准部門按照規定對申報材料進行審核,對不符合退休條件的,由負責審核的工作人員填寫《北京市基本養老保險退休核准資格核准告知書》,反饋申報單位。申報單位可按告知內容補充相關材料後再次申報職工退休手續。

6.退休資格和待遇核准無誤後,有單位到所屬社會保險經辦機構辦理基本養老金申領手續。

辦理地點。

隨著人們養老觀念的改變,很多人打破養兒防老的觀念,紛紛參保社會職工養老保險。以上就是對本文的全部介紹,希望能幫到有需要的人。

 

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詳解下崗職工養老保險政策

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B. 北京退休手續辦理流程

職工退休之後,都需要辦理正常的退休手續,才能繼續後續的養老金,醫療保險等的辦理領取。但是,北京申請職工正常退休辦理的流程有哪些以及需要提前准備的材料是什麼呢?以下,我就帶大家了解一下相關的內容!
一、北京申請職工正常退休顫虧辦理有哪些流程
1、由申報單位完成退休待審職工的閱檔、公示、填表、加蓋公章等前期准備工作。
2、申報單位按照社會保險費繳撥關繫到所屬的社會保險經辦機構辦理在職職工減員手續,同時下卸退休人員的社保信息電子數據。
3、申報單位將退休人員的社保信息數據帶入退休核准系統企業版(北京市人力資源和社會保障網下載),核算退休人員養老待遇,列印《北京市基本養老保險待遇核准表》。
4、申報單位攜帶申報材料向所屬退休核准部門申報辦理退休核准手續.
5、退休核准部門按照規定對申報材料進行審核,對不符合退休條件的,由負責審核的工作人員填寫《北京市基本養老保險退休核准資格核准告知書》(下稱「告知書」),反饋申報單位。申報單位可按告知內容補充相關材料後再次申報職工退休手續。
6、退休資格和待遇核准無誤後,有單位到所屬社會保險經辦機構辦理基本養老金申領手續。
二、辦理基本材料
1.職工檔案(按照勞力字〔1992〕33號文件規定整理)
2.《北京市基本養老保險待遇核准表》一式六份
3.《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》
4.《參加工作時間及繳費年限確認表》
5.戶口簿原件及復印件(復印戶口簿、本乎閉人頁)
6.身份證復印件
7.曾領取失業金人員需茄頃神提供《北京市失業人員申領失業保險金登記表》復印件
通過以上內容的詳細介紹,我們已經了解到要申請職工正常退休辦理必須先由退休單位完成對於退休待審職工的閱檔,公示等流程才能進行辦理。希望以上內容,能幫助您進行相關的申請辦理,更多關於退休辦理的事宜,也請繼續關注或者在線咨詢律師。

C. 2023年石家莊退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續,或者是材料不齊全,導致無法及時辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經辦機構就會自動發放養老金,這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡,或者因為法定原因需要提前退休的,是需要辦理退休手續的,同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於石家莊職工退休年齡石家莊職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼,恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、石家莊企業職工法定退休年齡政策規定石市出台了《關於做好化解鋼鐵煤炭等行業過剩產能職工安置工作的實施意見》,對依法與企業解除、終止勞動合同的失業人員,普遍開展轉崗培訓或技能提升培訓,按規定給予職業培訓補貼。對距法定退休年齡5年之內、再就業有困難的職工,在職工自願選擇、企業同意並簽訂書面協議後,可實行內部退養。
支持企業多渠道安置富餘人員
《實施意見》提到,將支持企業利用現有場地、設施和技術,通過轉型轉產、多種經營、主輔分離、輔業改制、培訓轉崗等方式,多渠道分流安置富餘人員。支持兼並重組後的新企業更多吸納原企業職工。對企業為促進職工轉崗安置開展的職業培訓,可按規定給予職業培訓補貼。
支持企業開展「雙創」,利用「互聯網+」、國際產能合作和裝備走出去,發展新產品、新業態、新產業,在優化升級和拓展國內外市場中創造新的就業空間。
支持企業挖掘內部潛力,企業依法參加失業保險,採取有效措施穩定就業崗位,承諾不裁員、少裁員的,按規定落實失業保險援企穩崗政策。企業連續拍野亂繳納失業保險費5年以上的,可同時享受社會保險補助和崗位補助,單獨享受社會保險補助的,可將社會保險補助人數由最高不超過企業實際參加失業保險人數的50%提高到100%。
對擬分流職工的鋼鐵、煤炭企業,制定再就業幫扶計劃;對擬分流安置人員在100人以上的,要舉辦專場招聘活動。對依法與企業解除、終止勞動合同的失業人員,要及時辦理失業登記,免費提供就業指導、職業介紹、政策咨詢等服務,納入當地就業創業政策扶持體系。對失業人員要普遍開展轉崗培訓或技能提升培訓,提高培訓的針對性和有效性,按規定給予職業培訓補貼。對單位脊桐長期停產職工也要開展轉崗培訓或技能提升培訓,培訓期間還應支付不低於最低工資標准襲檔的工資。
符合條件人員可實行內部退養
對距法定退休年齡5年之內、再就業有困難的職工,在職工自願選擇、企業同意並簽訂書面協議後,可實行內部退養。企業不得自行劃定內退年齡,不能單方面強制職工辦理內退。職工辦理內退後,仍然與企業保留著勞動關系,由企業按規定為其繳納社會保險費,個人繳納部分由職工繼續繳納,並按月發放基本生活費,達到退休年齡時,由企業為其辦理退休手續。
對因破產等原因無企業主體的,依法與職工終止勞動合同,距法定退休年齡不足5年的職工,可由職工自願選擇領取經濟補償金或等待退休。選擇等待退休的人員,在企業主體消亡時,企業在償還拖欠的職工在崗期間工資和補繳欠繳的社會保險費的基礎上,應一次性留足本人至法定退休年齡的基本養老保險費、基本醫療保險費和基本生活費,由當地政府指定機構按月代繳基本養老保險費、基本醫療保險費和代發基本生活費,個人繳納部分由職工繼續繳納,達到退休年齡時正式辦理退休手續。
對內部退養和等待退休繼續繳納社會保險費的人員,企業和個人可不再繳納失業、工傷和生育保險費。
給予企業特定就業政策補助
對化解過剩產能企業「4050」人員繳納的社會保險費給予適當補助,所需資金從就業專項資金中列支。支持兼並重組後的企業吸納化解過剩產能企業職工,對吸納原企業職工達到30%以上的,以及地方國有企業組織分流安置化解過剩產能企業職工的,按規定給予政策傾斜支持。
企業招用持《就業創業證》化解過剩產能企業失業人員,且與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的,給予企業每人1000元的一次性吸納就業補貼。對有創業意願的化解過剩產能企業職工和失業人員,免費提供一次創業培訓,有針對性提供創業指導、項目推薦和跟蹤服務。初次創業的,給予不超過3年的社會保險補貼;創辦小微企業3年內租用經營場地店鋪的,給予場地租金補貼,按規定提供創業擔保貸款和創業孵化服務。
對參保失業人員,按規定支付失業保險待遇。累計繳納失業保險費5年以上的失業人員,在領取失業保險金期間,根據其繳費年限,可給予不超過6個月的職業介紹補貼,標准為本人月失業保險金的50%;自主創業的,可一次性領取剩餘期限的失業保險金。
企業使用被派遣勞動者的,要按照《勞務派遣暫行規定》妥善處理好用工單位、勞務派遣單位、被派遣勞動者三方的權利義務。對符合領取失業保險金條件的人員,按規定發放失業保險金。領取失業保險金期間,可按規定享受由失業保險基金支付的職工醫療保險等其他失業保險待遇,社保經辦機構應做好相應的權益記錄。
用人單位招用就業困難人員有補貼
對就業困難人員要建檔立卡,提供「一對一」就業援助。開展跨地區就業信息對接和有組織的勞務輸出,對其中的就業困難人員可按規定給予一次性交通補貼;用人單位招用就業困難人員的,按規定給予不超過3年的社會保險補貼和適當的崗位補貼;從事靈活就業的就業困難人員,按規定給予社會保險補貼;對通過市場渠道確實難以實現就業的大齡就業困難人員和零就業家庭人員,可通過開發公益性崗位予以托底幫扶。
企業實施兼並重組吸納原企業職工的,繼續履行原勞動合同。發生合並或分立等情形的,由承繼其權利和義務的企業繼續履行勞動合同,經與職工協商一致可以變更勞動合同約定的內容,職工在企業合並或分立前的工作年限合並計算為在現企業的工作年限;職工轉崗安置或內部退養的,雙方協商一致後依法變更勞動合同,不支付經濟補償金。企業在被依法宣布破產、責令關閉或決定提前解散等情形下主體消亡的,應與職工依法終止勞動合同。企業與職工解除或終止勞動合同的,應依法支付經濟補償金,償還拖欠職工在崗期間的工資,補繳欠繳的社會保險費。企業裁減人員20人以上或裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的,應提前30日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,並將裁減人員方案向人社部門報告。
對符合最低生活保障條件的家庭,應按規定納入最低生活保障范圍。對解除或終止勞動合同人員重新就業的,新就業單位要為其及時辦理參保繳費、社會保險關系及檔案轉移接續手續,原企業及存檔單位要配合做好相關工作。對未被其他單位招用的人員,符合規定的,可按靈活就業人員身份參加職工基本養老保險、醫療保險。
二、石家莊職工辦理退休流程一、視同繳費年限認定
所需材料:
1、退休人員檔案;
2、《石家莊市企業職工繳納基本養老保險費前連續工齡審定表》(簡稱「連續工齡審定表」)一式兩份,可在社會保險科(或養老保險科)領取樣表;
3、辦理特殊工種提前退休的人員還需提供《石家莊市勞動和社會保障局特殊工種名錄批復》、《提前退休工種崗位登記表》、《職工提前退休審批表》一式三份;
4、退休人員戶口本原件;
5、單位營業執照副本原件(事業單位提供事業單位法人證書)。
二、退休審批(養老金核准)
1、到單位參保地區縣社保中心列印《北京市社會保險個人帳戶情況表》,加蓋社保業務專用章,並要求退休職工本人在表上簽字確認。
2、下載並安裝退休核准系統企業版 ,安裝核准程序,將退休人員信息按要求導入程序計算,列印《石家莊市基本養老保險待遇核准表》一式六份,並加蓋單位公章。
3、持列印的《石家莊市基本養老保險待遇核准表》(一式六份)和所需材料到單位參保地所在區縣人力資源社會保障行政部門(社保科或養老保險科)辦理退休審批。
三、石家莊職工辦理退休所需材料所需材料:
(1)正常退休:《石家莊市基本養老保險待遇核准表》一式六份、《連續工齡審定表》、《石家莊市社會保險個人帳戶情況表》、曾領取失業金人員提供《石家莊失業人員申領失業保險金登記表》復印件、女職工合同復印件一份、除55周歲退休的女幹部外其他辦理正常退休的女同志還需提供個人簽字的退休申請一份、退休人員戶口本復印件一份(需復印首頁與本人頁)、營業執照副本復印件一份(事業單位提供事業單位法人證書);
(2)辦理因傷、病退休的人員:經市(區)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的《勞動能力鑒定、確認通知書》及辦理正常退休所需材料;
(3)辦理特殊工種提前退休的人員:《提前退休工種崗位登記表》、《職工提前退休審批表》一式三份及辦理正常退休所需材料;
(4)事業單位及國家機關的合同制工人:提供退休前最後一次調資表原件及復印件,及辦理正常退休所需材料;
(5)轉制企業職工:提供《石家莊市企業勞動者封定部分核定表》或轉制前最後一張調資表原件及復印件,及辦理正常退休所需材料;
(6)延期聘用辦理退休手續人員:提供經養老保險科審批的延期聘用手續;
(7)高級職稱人員:高級職稱證書、在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的聘書原件及復印件一份;
(8)轉業軍人需提供《軍隊轉業幹部審批表》復印件一份(失業軍轉幹部提前退休需提供人力社保局審批表原件一份);
(9)農轉工、農轉自、農轉非人員需提供勞動局蓋章的審批表復印件兩份;
(10)所有退休人員都須提供戶口本復印件(復印戶口本首頁、本人頁);
(11)所有退休人員都須提供單位營業執照副本復印件(事業單位提供事業單位法人證書復印件);
(12)其他相關材料。

D. 退休人員的社保證明怎麼列印

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

退休前兩個月就要著手辦了。1.要退休人員檔案。2.在行政事務管理科領取《北京市企業職工繳納基本養老保險費前連續工齡審定表》一式兩份;3.退休人員的戶口本原件;4.單位營業執照副本原件;5.身份證復印件。這是第一步。叫基本養老保險視同繳費年限認定。然後,等到生日的當月再到社保中心列印《北京市社會保險個人賬戶情況表》帶個U盤下載個人信息,再到下載中心下載並安裝:退休核准系統企業版。安裝核准程序,將U盤拷回(下載)的退休人員信息按要求導入程序進行計算,列印《北京市基本養老保險待遇核准表》一試六份,再到行政事務管理科辦理退休審批。還有一項叫:基本醫療保險視同繳費年限認定。在辦理當中一起就辦了。辦起來會感覺很麻煩,但千萬不要著急,都是程序上的事,一步一步按程序走,最後終能走通。提示:辦事的時候最好把公章帶上,會用的上的!

E. 朝陽區企業職工辦理退休流程

朝陽區企業職工辦理退休流程如下:

一.第一次(四險)減少(朝陽社保) ,每月 5-20 日辦理

  1. 提前 5 天網上取號(普通號)網址:http://cyld.bjchy.gov.cn/wsbg/wsbg.html

2. 社保一層大廳收繳部業務崗做減員(醫療險不動) 參保人員 A4 身份證、戶口本復印件一份(蓋單位公章) 五險合一軟體四險減少,列印《北京市社會保險參保人員減少表》2 份(蓋公章) 工作人員列印《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》,下載個人數據(帶 U 盤)


二.提檔案(人才) 帶單位介紹信、受託人的身份證,去人才提取退休人員的檔案


三.回公司

  1. 下載「退休核准系統企業版」,把拷回的 2 個數據分別導入,可根據數據前的拼音縮寫導入數據,先導入個人基礎 數據,確定,然後此時會出現這個人的信息,然後再導入個人繳費信息,如果 2 個同時導入的話,不會出現這個人的 信息,切記

2. 雙擊這個人的社會保障號,打開北京市養老保險待遇核准表頁面,按照社保列印的《北京市社會保險個人賬戶繳 費情況表》核對一下,填寫所有*號信息。點擊「Z 實指數」會出現相應系數,計算一下,然後保存修改信息。 然後列印《北京市基本養老保險待遇核准表》6 份。

3. 到朝陽社保退休專用系統領號(http://txspyy.bjchy.gov.cn/),用於待遇審核

4. 預約普通號(約與待遇審核同一天的號),用於二次減少


四.待遇審核(朝陽社保小紅樓養老保險核准退休待遇室),帶公章 ,根據預約日期及窗口,不管約的幾點,當天趕早去,帶: 《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》 《北京市基本養老保險待遇核准表》6 份 《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》3 份(帶空表) 退休人員檔案、勞動合同、身份證復印件(蓋公章) 個人退休申請 1 份 注意:若審核後信息有誤,工作人員發《職工基本信息表》2 張,填寫後到 116 修改信息並重新列印《北京市社會保險 個人賬戶繳費情況表》


五. 四險二次減少(同時辦理醫療減少),社保一樓大廳 核准後的《北京市基本養老保險待遇核准表》 《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》 退休人員身份證復印件(蓋公章) 《北京市社會保險參保人員減少表》2 份


六. 退休增加,二樓支付部,不需預約 《北京市基本養老保險待遇核准表》 《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》3 份、 退休人員身份證、戶口本復印件 《北京市 183 號令按月領取養老金人員登記表(表十七—1)》(一式 2 份)


七. 同在二樓支付部 選擇開戶郵局或銀行(領取存摺地點),領取《養老金開戶申請》


八. 領社保存摺 到勞動局買退休證,填好後蓋單位公章發給退休人員本人.

F. 北京職工退休手續辦理

北京職工退休手續辦理:
1、由申報單位完成退休待審職工的閱檔、公示、填表、加蓋公章等前期准備工作;
2、申報單位按照社會保險費繳撥關繫到所屬的社會保險經辦機構辦理在職職工減員手續,同時下卸退休人員的社保信息電子數據;
3、申報單位將退休人員的社保信息數據帶入退休核准系統企業版(北京市人力資源和社會保障網下載),核算退休人員養老待遇,列印《北京市基本養老保險待遇核准表》;
4、申報單位攜帶申報材料向所屬退休核准部門申報辦理退休核准手續;
5、退休核准部門按照規定對申報材料進行審核,對不符合退休條件的,由負責審核的工作人員填寫《北京市基本養老保險退休核准資格核准告知書》(下稱「告知書」),反饋申報單位。申報單位可按告知內容補充相關材料後再次申報職工退休手續;
6、退休資格和待遇核准無誤後,有單位到所屬社會保險經辦機構辦理基本養老金申領手續。
一、北京市退休條件:
1、正常退休
①男年滿60周歲,女管理和專業技術崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲;(由於開始執行延遲退休政策,所以正常退休年齡已現有政策為准);
②繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
2、因病提前退休(職)
①依照勞動鑒定程序經市或區(縣)勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力;
②繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
3、特殊工種提前退休
①男年滿55周歲,女年滿45周歲;
②繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年;
③工種須經北京市人力和社會保障局職工養老保險處確認並履行備案手續(原為北京市勞動和社會保障局養老保險處),其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年,從事井下、高溫工種工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年。
④按照關於進一步加強基礎管理,規范退休核准工作有關問題的通知》(京人社養發[2011]49號)第四條規定進行了公式,並在公示期內不存在異議的。
二、辦理材料
1、職工檔案(按照勞力字〔1992〕33號文件規定整理)
2、《北京市基本養老保險待遇核准表》一式六份
3、《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》
4、《參加工作時間及繳費年限確認表》
5、戶口簿原件及復印件(復印戶口簿、本人頁)
6、身份證復印件
7、曾領取失業金人員需提供《北京市失業人員申領失業保險金登記表》復印件
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

G. 靈活就業人員交社保15年後,退休要辦理什麼樣的手續

去檔案保管地的社保大廳申請退休,然後社保大廳會給你一個單子在這單子、身份證和銀行卡到辦理靈活就業的街道去交單子,之後等通知就行。

H. 北京退休辦理

北京退休實行打包一體化辦理。北京市距法定退休年齡還有6個月的參保人,個人和參保單位均可登錄北京市人力資源和社會保障局官方網站或北京市政務服務網「辦好一件事」專區,進入「退休打包一件事」平台提交申請。

在參保單位繳費的參保人,由參保單位提交申請,並負責提交人事檔案等材料,個人應配合單位做好申請和材料提交。無參保單位的參保人,可以個孫乎梁人網上提交聯辦申請。

提交人事檔案等材料的10個工作日後,參保單位和個人可登錄「退休打包一件事」平台在線查詢,並下載《北京市基本養老保險待遇信息告知單》,人事檔案存放在外地的,參保單位和參保人關注「申請進度查詢」欄即可。

對符合按月領取養老金條件的參保人,人社部門將在參保人達到法定退休年齡當月,自動辦理減員、核算,次月發放養老金。參保單位和參保人可在核算當月20號之後登錄「退休打包一件事」平台,在線查詢列印《北京市基本養老保險待遇核准表》。醫保部門在核算養老金當月為參保人辦理醫療保險在職轉退休,住房公積金管理部門在發放養老金當月為參保人辦理退休銷戶提取公積金,結果均可通過「申請進度查詢」欄了解。

北京退休辦理需要經過以下流程:

1、由申報單位完成退休待審職工的閱檔、公示、填表、加蓋公章等前期准備工作。

2、申報單位按照社會保險費繳撥關繫到所屬則運的社會保險經辦機構辦理在職職工減員手續,同時下卸退休人員的社保信息電子數據。

3、申報單位將退休人員的社保信息數據帶入退休核准系統企業版(北京市人力資源和社會保障網下載),核算退休人員養老待遇,列印《北京市基本養老保險待遇核頃歷准表》。

4、申報單位攜帶申報材料向所屬退休核准部門申報辦理退休核准手續。

5、退休核准部門按照規定對申報材料進行審核,對不符合退休條件的,由負責審核的工作人員填寫《北京市基本養老保險退休核准資格核准告知書》(下稱「告知書」),反饋申報單位。申報單位可按告知內容補充相關材料後再次申報職工退休手續。

6、退休資格和待遇核准無誤後,由單位到所屬社會保險經辦機構辦理基本養老金申領手續。

北京辦理退休時,需要如下材料:

1、基本材料

(1)職工檔案(按照勞力字〔1992〕33號文件規定整理)

(2)《北京市基本養老保險待遇核准表》一式六份

(2)《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》

(2)《參加工作時間及繳費年限確認表》

(2)戶口簿原件及復印件(復印戶口簿、本人頁)

(6)身份證復印件

(7)曾領取失業金人員需提供《北京市失業人員申領失業保險金登記表》復印件

2、特殊材料

(1)正常退休

基本材料同上、《勞動能力鑒定、確認結論通知書》原件、復印件各一份以及其他相關證明材料。

(2)因病提前退休

基本材料同上、《勞動能力鑒定、確認結論通知書》原件、復印件各一份以及其他相關證明材料。

(3)特殊工種提前退休

基本材料同上、經備案確認的本單特殊工種名錄一份、《特殊工種退休公示結論表》一式二份、職工本人退休申請一式二份以及其他相關證明材料。

北京退休辦理是應注意區分以下幾種情況:

1、正常退休

(1)男年滿60周歲,女管理和專業技術崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲;(由於開始執行延遲退休政策,所以正常退休年齡以現有政策為准)

(2)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年;

2、因病提前退休(職)

(1)依照勞動鑒定程序經市或區(縣)勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力;

(2)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。

3、特殊工種提前退休

(1)男年滿55周歲,女年滿45周歲;

(2)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年;

(3)工種須經北京市人力和社會保障局職工養老保險處確認並履行備案手續(原為北京市勞動和社會保障局養老保險處),其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年,從事井下、高溫工種工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《北京市基本養老保險規定》

第四條第一款 市勞動保障行政部門負責組織、指導、監督和管理全市基本養老保險工作;區、縣勞動保障行政部門負責監督和管理本行政區域內的基本養老保險工作。

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