『壹』 退休職工父母死亡有慰問金嗎
法律分析：滿足以下兩個條件可以有慰問金。撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。恤費等。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《中華人民共和國退役軍人保障法》 第五十六條 殘疾退役軍人依法享受撫恤。殘疾退役軍人按照殘疾等級享受殘疾撫恤金，標准由國務院退役軍人工作主管部門會同國務院財政部門綜合考慮國家經濟社會發展水平、消費物價水平、全國城鎮單位就業人員工資水平、國家財力情況等因素確定。殘疾撫恤金由縣級人民政府退役軍人工作主管部門發放。
『貳』 工會退休職工慰問金發放標准
工會退休職工慰問金發放標准：
1、生病慰問：慰問標准為每人每次300元以內。
2、喪事慰問：幹部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關工會或組人部以自治區殘聯名義送慰問金，標准為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標准為300元以內。
3、幹部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內紀念品。按規定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養補助5000元。
4、節日慰問：春節、節日前夕，對退休老幹部職工進行慰問，慰問金標准為500元。
5、生小孩慰問：幹部職工生小孩後30日內，由機會工會及婦委會派代表，到醫院或其住處進行慰問，慰問標准300元。
6、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品，每位會員購買最高不超過2000元的紀念品。
7、工會會員及其配偶、子女、父母生病住院，可以給予一定金額的慰問金。慰問標准：3000元。
8、工會會員或直系親屬（配偶、子女、父母）去世時，可以給予一定金額的慰問金，慰問標准：3000元。
工會退休職工慰問金申請流程：
1、填寫職工慰問申請表。
2、所屬部門領導或分工會主席簽字蓋章。
3、工會主席簽字蓋章。
4、聯系工會辦公室主任領取退休慰問品。
綜上所述，工會退休職工慰問金的發放標准由各地工會根據實際情況確定，通常包括一定金額的慰問金或紀念品，以體現對退休職工的關懷。
【法律依據】：
《中華人民共和國工會法》
第三十四條
工會應當關心職工的生活，組織職工開展互助互濟活動和文化、體育活動，改善職工的文化生活，開展有益於身心健康的活動。基層工會應當根據職工的需要，組織職工開展業余文化、技術學習和其他活動。
『叄』 退休人員家屬去世有慰問嗎
法律分析：首先慰問金並非國家規定支付項目，而是單位或者政府機關自行支出的項目，所以是否存在慰問金應該根據所在單位如何規定的來判定，並不是一定存在的。而離退休職工死亡，是可以根據法律規定享受喪葬費的。
慰問金通常出現的情況：
（1）困難（員）職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。
（2）也指企業年終根據功勞給予額外獎賞。
（3）特定弱勢群體（離退職工或貢獻較特殊）發放錢財給予表示。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
『肆』 父母去世單位工會有多少慰問金
法律分析：關於職工直系親屬去世慰問金的標准，不同的城市的規定的標準是不一樣的，經濟水平較高的城市，慰問金會高一點，需要具體問題需要具體分析，同時還要按照法律法規的相關規定來判斷，具體的情況可以參考下面的內容。
1、職工直系親屬去世慰問金標準的相關規定如下：
(1)非因公是沒有的。
(2)事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》 第二條 下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼補助。
2、從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼補助。
3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
因此，企業支付給員工的慰問金如符合上述免稅條件，免徵個人所得稅；如不符合，應並入工資薪金計算繳納個人所得稅。
《個人所得稅法實施條例》第十四條 稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。
『伍』 工會對退休人員直系親屬去世的慰問金
工會對退休人員直系親屬去世的慰問金的相關規定如下：
1、國家並無相關法律規定職工直系親屬去世慰問金，要看單位如何規定。但職工去世撫恤金有規定。撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用；
2、撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫源猜或慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償；
3、享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
法律依據：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪兆手假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條
職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地雹伍的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
第三條
在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
『陸』 職工家屬去世工會慰問金多少錢
法律分析：1.職工直系親屬去世慰問金標準的相關規定如下: (1)非因公是沒有的。 (2)事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
2.關於一次性撫恤金(工亡補助金)標准: 事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准,從2004年10月1日起調整為因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費,烈士的撫恤待遇,需要按國家有關規定執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
『柒』 爺爺奶奶去世單位給慰問金嗎
法律分析：職工的爺爺奶奶去世，單位工會可以派人前往慰問，也可以不去慰問。在一般情況下，如果是員工的父母去世，單位工會組織基本上都會派人前往慰問，並發放一次性補助金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。
社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
『捌』 職工直系親屬去世單位有慰問金嗎
法律分析：職工直系親屬去世慰問金標準的相關規定如下：
（1）非因公是沒有的。
（2）事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第 (一)項、第 (二)項規定的待遇。
『玖』 退休人員的父母過世了單位如何慰問