⑴ 關於反腐倡廉心得體會5篇
警示 教育 與先進典型的教育是相輔相成的。先進典型教育，通過挖掘和宣傳先進人物的感人 事跡 和高尚情操來凈化人的心靈。下面是我為大家收集關於反腐倡廉 心得體會 ，歡迎借鑒參考。
反腐倡廉心得體會一
正在進行的北京市反腐倡廉警示教育展，吸引了社會各界的廣泛關注。展覽的內容除了中國共產黨三代領導核心和胡錦濤同志關於反腐倡廉的精闢論述，以及近年來北京市圍繞教育、制度、監督三方面所做的工作和取得的成果外，一個重要的方面就是對北京市近年來查處的個典型案例的剖析，包括畢玉璽案、蔡季良案、李化學案等。廣大幹部和群眾看完展覽後，紛紛表示：既受到了深刻教育，又增強了反腐敗的決心和信心。實證明，抓好警示教育，無論是對廣大黨員幹部，還是對黨組織、社會都是十分重要的。
首先，抓好警示教育，能夠促使領導幹部進一步提高廉潔自律意識和遵紀守法的意識。畢玉璽等人之所以墮落為腐敗分子，一個重要的原因就是他們不注意改造自己的思想，不注意廉潔自律，以至思想蛻化變質，大搞權錢交易，最終倒在了金錢和美色上。凡是看過畢玉璽的犯罪事實和他在法庭上聲淚俱下懺悔那一幕的，無不感到震驚和惋惜，無不在心靈深處受到觸動。前事不忘，後事之師。領導幹部只有吸取教訓，在要求別人的同時，應該更加嚴格要求自己，才能避免重蹈覆轍，永遠做黨和人民的好乾部。
其次，抓好警示教育，能夠促使黨組織進一步對領導幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。畢玉璽等人之所以走上違法違紀的道路，除了自身的原因外，監督體制機制的不健全也是一個重要方面。對領導幹部管理上的薄弱環節，要抓緊研究制定解決辦法。信任並不能代替監督。對領導幹部的監督，
一是要加強和完善事前、擾扒事中、事後的監督，
二是在發現苗頭性問題時，及時進行批評教育。對聽不進去的，要及時採取組織 措施 ，這也是對幹部的愛護。
第三，抓好警示教育，能夠促使「以廉為榮、以貪為恥」的良好社會風尚的形成。通過對警示教育中典型案件的分析，使人們看到，腐敗分子的違法違紀行為，不僅使自己身敗名裂，而且給黨和人民造成了不可估量的損失。腐敗可恥，貪官可恨。從古到今，凡是貪官，沒有一個好下場的。只有那些為百姓、為人民廉潔勤政、無私奉獻的從政者，才能彪炳青史，永遠為世人所傳頌。
警示教育與先進典型的教育是相輔相成的。先進典型教育，通過挖掘和宣傳先進人物的感人事跡和高尚情操來凈化人的心靈。通過向典型學習，凝聚人心，鼓舞士氣，共同完成全面建設小康社會的宏偉目標。而警示教育則從另外一個方面，通過深入剖析反面典型違法違紀的原因，來警示他人引以為戒，使廣大領導幹部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。在建設中國特色社會主義的道路上，不栽跟頭，不掉隊。先進典型教育激勵人，而警示教育則是警醒人，它們共同在保持共產黨員先進性教育活動中、在反腐倡廉宣傳教育工作中發揮著重要的作用。
反腐倡廉心得體會二
連日來，我局廣大黨員幹部按照市局通知要求，分局組織安排，屬局各部門和離退休黨支部共計440人，到中華世紀壇參觀北京市反腐倡廉警示教育展。
結合保持共產黨員先進性教育分析評議階段的要求認真進行了討論。各部門歸納 總結 寫出心得體會。安交工商所的同志們說：我們通過觀看展覽中所披露的畢玉璽等42個案件，深刻認識到：執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。堅持自緩碧昌覺反腐倡廉，是我們黨同一切剝削階級政黨的本質區別之一。 廣告 科同志們在討論中認為：黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變和抵禦風險的能力。「以人為鏡，可以知得失」。
不同行業、領域，不同崗位的42個典型案例，個個發人深省。無論是位高權重的領導幹部，或是在關鍵崗位上工作的小人物，他們的行為，不但給國家和人民造成了經濟上的損失，更為嚴重的是損害了黨和政府的形象，侵害了黨的執政基礎。發生在各級黨政機關、慧虧執法機關中的腐敗現象，較之其他行業和領域所發生的問題，其負面效應更大，危害更為嚴重。信息檔案中心的同志們說，在保持共產黨員先進性教育活動中，警示教育和先進性教育相結合很有現實意義。這次展覽對於我們黨員和領導幹部始終保持清醒頭腦和高度警覺，牢記全心全意為人民服務的宗旨，構築牢固的思想道德防線和黨紀國法防線，保持共產黨員先進性非常有益。特別是對「人微權重，特殊崗位需警惕」這一部分，大家感觸很深，這些案件就發生在我們身邊，觸目驚心，令人警醒。食品辦公室的同志們談到：在我們工商隊伍中，也有不注意學習，忽略了世界觀的改造，背棄了共產主義的理想信念，個人私慾極度膨脹，走上了自我毀滅道路的人，教訓非常深刻。
學會黨員非常認真地進行了參觀，在展前區重溫了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤幾代領導人關於黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述，更進一步認識到我們黨歷來對反腐倡廉高度重視，從不放鬆。通過對全市近年來各級紀檢監察和司法機關查處的這些典型案例的了解，他們進一步認識到腐敗問題對共產黨員先進性的危害，更加認識到永葆共產黨員先進性的極端重要性，也進一步認識到當前深入開展的以實踐「三個代表」重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的必要性，同時，通過參觀我們也看到了我們的各級黨組織、司法機關近年來在加強教育、完善制度、強化監督方面取得的進步;看到了我們黨積極貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，抓緊建立懲治和預防腐敗體系的重要深遠意義，感到我們的反腐倡廉工作大有希望。
監察科的深有感觸地說：我們黨執政55年來，三代中央領導集體高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，作出了一系列重大決策和部署，取得了明顯成效。以胡錦濤同志為總書記的黨中央科學總結反腐倡廉的 經驗 ，從加強黨的執政能力建設的戰略高度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，提出建立健全懲治和預防腐敗體系。這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對於提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。
機關黨委的同志們認為：進入新世紀新階段，國際形勢發生了新的深刻變化，我國改革發展處在關鍵時期，黨所處的執政環境發生了重大變化，反腐敗工作體制、機制和工作方式還存在與新形勢新任務不相適應的問題。腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件依然存在，腐敗現象在一些地方、部門和單位的違紀違法案件不斷發生，特別是少數高級幹部的腐敗案件造成了很壞的社會影響;形式主義、官僚主義作風、弄虛作假、鋪張浪費現象仍然突出;損害群眾利益的不正之風屢禁不止。從實踐看，教育不扎實，制度不健全，監督不得力，仍然是腐敗現象滋生蔓延的重要原因。我們既要增強反腐敗斗爭的緊迫感，又要充分認識其長期性、艱巨性和復雜性，樹立長期作戰的思想，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系。
通過參觀此次「北京市反腐倡廉警示教育展」，使每個幹部都意識到作為執政黨幹部的特殊責任，始終保持清醒頭腦和高度警覺，牢記全心全意為人民服務的宗旨，構築牢固的思想道德防線和黨紀國法防線。通過反腐倡廉警示教育，我們要：
1、要進一步加強學習，以這些典型案例為借鑒，在思想上牢固構築起拒腐防變的思想防線。
2、更加堅定共產主義信念，堅定建設有中國特色的社會主義的理想和信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關。
3、以案為鑒，時刻牢記一個共產黨員的標准，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行「三個代表」重要思想。
4、自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，一切以人民利益為重。決心在今後的工作中，不斷改正工作作風，遵守廉潔自律的各種 規章制度 ，杜絕腐敗現象的滋生，永葆人民公僕的本色。
反腐倡廉心得體會三
春節 前夕，收到了一份非同尋常的禮物---市委書記委託市紀委、監察局轉來的一篇小短文:《貪官落馬細算「七筆帳」》，讀來動人心魄，振聾發聵!
商品經濟時代，很多領域，包括我們在經營企業的過程中，一直在強調一種觀念--成本核算。可能我們生活在自由狀況下的任何人，無論如何不會找到一條與徐州市建設局局長趙大榮相同的思維路徑去進行同一軌跡的「成本核算」!不過，這樣的成本核算，對每一個人又不能說沒有裨益。
如果我們讀後能從中悟出一點人生的道理，那麼，花費這點時間的成本該是多麼的值得啊。
我們推薦給大家的那篇 文章 叫《貪官落馬細算「七筆賬」》
「曾在徐州市呼風喚雨、風光無限的女‘貪官’,江蘇省徐州市建設局局長趙大榮，因收受賄賂400萬元而鋃鐺入獄。她在看守所里給自己算了‘七筆帳’：
一算「政治賬」自毀前程
在看守所的8個月，我無時無刻不在 反思 自己。我由一個普通鐵路工人的女兒成長起來，先後擔任設計院主任、開發區管委會主任、市政府副秘書長、建設局局長等職務,每到一處，前呼後擁，令人尊敬。但從我被戴上手銬的那一刻起，多年的辛勤努力毀於一旦，親手斷送了自己的政治前程。
二算「經濟賬」傾家盪產
我曾經聚斂了那麼多錢財，而現在卻身無分文，恰恰是我曾經嚮往的「錢」帶給了我牢獄之災，到了這時，我才真正把「錢」看得很淡很淡，等待我的是漫漫刑期和鐵窗生涯，再多的財富又有何用?
靠合法的收入，我的生活應該不錯：住，有寬敞的房屋;行，有專車接送;吃、穿更是不用操心;工資收入也足以讓我過上富有的生活……這一切都已經化為烏有。
三算「名譽賬」身敗名裂
我曾經擁有過鮮花、掌聲，在享有成功的同時，也得到了一定的社會地位。我曾是家裡的光榮和驕傲，是父母最大的安慰，是女兒引以為榮的母親。
今天，這一切榮耀竟成為人所唾棄的恥辱，給女兒、家人的名譽和前程帶來無可挽回的打擊，這種代價太大。
四算「家庭帳」夫離女散
在看守所里，我無時無刻不在思念孤獨的丈夫和離娘的女兒，想著他們是如何度過難熬的每一天，每次出門是否有意識躲開熟人;想著他們能否吃下飯去。當我聽說丈夫曾幾次想跳湖自殺後，幾乎哭瞎了眼睛。我不知道剛走向社會的女兒怎樣面對殘酷的現實和世人冷眼，我釀的苦酒不得不讓我的孩子承擔。
五算「親情帳」眾叛親離
從前家人以我為榮，親友親近我，群眾仰慕我，下屬敬畏我。多少人主動上門攀親戚、套近乎、恭維我，圍繞著我的是一張張笑臉飛一聲聲溢美之辭。
我進了監獄高牆內，聽說那些平素交往密切的親朋好友再也沒到我家去過，那些同學也不再炫耀和我的濃情厚意。失去了親情，也失去了友情，脫離了社會，我從此成了一隻斷線的風箏無依無靠，只能在漆黑中飄搖。
六算「自由賬」身陷牢籠
渴望自由的感覺也許只有失去自由的人才能真正體味到。現在我和殺人犯、搶劫犯、盜竊犯二十多人合關在一間十幾平方米的小屋，在這里，我不敢說自己從前是個當官的，也不敢說自己是因為腐敗進來的，怕她們的嘲弄和毆打。我甚至天天盼望檢察機關來提審我，盼望紀委的同志來和我談心，因為這樣可以暫時脫離囚室帶來的恐懼和郁悶，享受一絲新鮮空氣和自由。
七算「健康賬」身心交瘁
現在我是深深體會到了什麼是「蹲監坐牢」了。有時腦海中浮現在職時的情景，那時什麼都吃膩了，現在偶爾見到菜湯里一小塊肥肉，也要放在嘴裡品嘗半天。以前我打 網球 、練太極，有著良好的醫療保障和就醫條件，而現在天冷了能有一個熱水袋就是我最大的滿足了。
這就是一個貪官的下場與‘自白’」。
在廉政 文化 建設過程中，我們把這一活動作為一個重要部分融入其中，組織大家警鍾自鳴，「成本」自測。引導大家「安身立命」的同時算「大成本」。
在觀看警示教育片過程中，也有這樣的事例在撞擊者我們的靈魂：「著名」的老、少、邊、貧地區，不當支出與那一個地區的經濟發展水平、人民群眾的收入水平、生活水平形成強烈反差，甚至有個別官員的貪婪攫取!這種現象不難讓我們發出這樣的詰問：這些人道德何在?良心何存?
捫心反思，即使不從講政治的大局高度來強調為官者的政治素質，牢記民不畏嚴而畏廉的祖訓的話，放到最低程度，也要自身算清前面所列的「七筆帳」，做好自己的「成本核算」，我們說，這也是為人的基本要求。哪些是我們履職盡責過程中必須恪守的?哪些是必須摒棄的?正是從這樣一個角度出發，我們組織設計了前述的「讀書思廉」活動，並圍繞活動組織了廣泛的學習研討，並產生了自己對履職的嚴肅思考，從而，組織設計了全體幹部、特別是一個黨員領導幹部面對員工應該發出的清晰而鑒定的履職承諾：
1、堅持講政治，顧大局，絕不陽奉陰違，自行其是;
2、堅持民主集中制原則，絕不獨斷專行，軟弱放任;
3、堅持依法行使權利，絕不濫用職權，玩忽職守;
4、堅持廉潔奉公，絕不縱容、包庇配偶、子女、身邊工作人員謀取私立;
5、堅持公道正派，絕不任人唯親、營私舞弊;
6、堅持艱苦奮斗，絕不奢侈浪費，貪圖享樂;
7、堅持務實為民，絕不弄虛作假，與民爭利;
8、堅持講操守，重品行，絕不沾染不良生活習性;
9、堅持率先垂範、身體力行，絕不做「特殊員工」;
10、堅持廉潔自律，絕不逾越法紀!
這樣的活動設計體現了我們對工作的一個基本站位，也是我個人從事工作過程中的理性思考。
反腐倡廉心得體會四
在全省開展反腐倡廉警示教育活動，對促進黨員領導幹部增強廉政意識，更好地實踐「三個代表」的要求起著重要的意義。作為環保戰線的一名普通幹部參加警示教育，堅決擁護省委決定以田鳳山、韓桂芝等嚴重違紀違法典型案件作為反面教材，在全省領導幹部中深入開展反腐倡廉警示教育活動。這次活動尤為及時，尤為必要，對於廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要的意義。看到少數黨員幹部放鬆了對世界觀、人生觀的改造，抵禦不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發很大。
一、加強學習，構築拒腐防變的思想防線
一是加強學習。
從列舉的貪官違法犯罪的軌跡中，我們不難看出，他們的不義之財來自權力的「魔棒」，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，吹牛浮誇，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失，把人心搞亂了，把風氣搞壞了，把經濟搞垮了。通過這次警示教育活動，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。
二是堅定信念。
始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導幹部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。田鳳山、韓桂芝等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，少數領導幹部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放鬆了對自身的要求，出現了「只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則」等現象。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑，立於不敗之地。
三是以案為鑒。
在加強自身政治理論學習的同時，觀看反面案例警示教育片，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思：一些領導幹部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私慾膨脹，背棄共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神聖權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路。「以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失」。通過警示教育 報告 會上六位現身說法的罪犯，用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鍾。通過這些典型案件說明，領導幹部一旦貪欲膨脹、利慾熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
二、以身作則，作好表率，永葆公僕本色
一是帶頭廉潔自律。
二是帶頭接受監督。
三是帶頭遵守黨的政治紀律。
四是帶頭警示行為。
我作為一名國家公務員，在日常工作中時刻以法律和廉政准則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重託，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
反腐倡廉心得十則(政府 工作報告 心得體會--反腐敗重在解決制度問題)
「腐敗現象在一些地方、部門和領域比較嚴重。」「以規范制度和制約權力為核心，針對腐敗現象易發多發的領域和環節，從源頭上防治腐敗。堅決查處腐敗案件，依法懲處腐敗分子。」
溫總理在屆全國人大二次會議上所作的政府工作報告中，講這兩句話講得很沉重、很嚴肅。一句是向全國人民明明白白地傳遞出了一種警示：腐敗，這個關乎黨的執政基礎的「腫瘤」危害極大;另一句是向全國人民清清楚楚地發布一個信息：反腐敗，中央已「亮劍」!反腐敗，現已成為「兩會」代表、委員最為關注的 熱點 、焦點，已成為全國百姓話題。這預示著一場猛烈反腐風暴即將來臨。
在全球金融危機還在蔓延的今天，我國反腐倡廉更有著現實意義和深遠歷史意義。為了使這場反腐斗爭進展有序，「規范制度和制約權力」這個「核心」不能丟。
制約權力靠規范制度。權力必須置於陽光下。病毒之所以滋生，是因為它有陰暗潮濕的環境，置於陽光下，它就沒有生存的條件。權力不公開，就容易濫用，徇私枉法，滋生腐敗。權力置於陽光下，依附在權力上的病毒存活幾率甚微。溫總理與網友在線交流坦誠地告誡我們：「群眾有權利知道政府在做什麼。」公開，是制約權力的最有效措施。包括政府信息公開、規劃建設公開、財政收支公開、官員財產公開、幹部離崗考察公開等，有一套健全的制度和完善的法律，真實而不走過場，腐敗就成了無本之木，無源之水。同時，確保監管到位，啟動由政府、職能部門、新聞媒體、人民群眾等組成的「立體」監督系統，滋生腐敗的土壤也就不復存在了。
當今老百姓最痛恨的是，一些地方、部門和領域嚴重的腐敗現象。如：勞民傷財的「形象工程」和脫離實際的「政績工程」，利用擴大公共投資為單位和個人謀取私利，侵犯人民群眾的直接利益，還有買官賣官「潛規則」等。因為這些還正在侵蝕黨的執政基礎，所以不能手軟，要重拳出擊。我還是建議，建立健全人民群眾評判領導幹部制度，完善舉報體系，為網路言路開設「綠色通道」;對那些領導機關和領導幹部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案例不「畫地為牢」，實施異地舉報辦案制度。這樣，對那些惶恐中仍心存一絲僥幸的腐敗分子不敢死賴硬撐，不給一點鋌而走險的餘地;對那些視人民群眾利益而不顧，敷衍塞責，超權越規，不作為，亂作為，要給予嚴肅問責。
反腐敗解決了制度問題，進展必定有序。一個「陽光型政府」帶領並與廣大人民群眾一道知難而進，開拓進取，艱苦奮斗，共克時艱，我們一定能夠在世界最早、最快、最先實現經濟復甦的奮斗目標!
反腐倡廉心得體會五
為配合反腐倡廉警示教育的開展,根據組織上的部署要求,我們認真的進行了反腐倡廉學習教育,並學習了有關的法律法規,同時學習了有關文件和領導講話,從而深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性,對自身的思想作風,廉潔自律,遵章守紀,運作等方面有了很大提高,具體心得體會如下:
一:通過學習,提高了團員幹部的思想政治素質,增強了拒腐防變能力,使黨員幹部樹立了正確的世界觀,人生觀,價值觀,權利關.在物慾橫流的當今社會,人們無利而不往,少數黨員幹部的放任自流,給國家和人民造成了巨大的財產流失,同時也帶壞了一批幹部,從而形成了不良的社會風氣,《中國共產黨黨內監督條例(試行)》頒布,這有力的說明了我們黨有決心有信心把反腐倡廉工作抓緊抓好.在整個學習過程中,我們做到了認認真真的學,扎扎實實地學,並深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性,使自己有強烈地責任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,並做到學以致用.
二:在工作中,築牢反腐防線,吸取他人教訓,防患於未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鍾,要明白自己該做什麼,不該做什麼,俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那後悔可就晚亦,所以,強化自律意識,構築廉潔從政地警示防線,是對每個黨員幹部地考驗.在與時俱進的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源,黨的十六大的召開,已經把反腐倡廉工作的力度加大,並達到了標本兼治的目的.由於目前點多面廣的發展形式,也相應採取了一系列反腐倡廉的警示教育,通過網路課堂,報紙,宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使各級青年團員的黨紀法規明顯增強,廉潔自律意識明顯提高,使廉政工作貫穿於整個工作中.
三:通過學習,我更深切體會到了立黨為公,執政為民的必要性,把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐,時刻跟人民群眾聯系在一起,結合自己的工作實際,做謙虛朴實,嚴於律己,廉潔奉公的表率,在生活中,我的 人生格言 是:老老實實做人,踏踏實實做事,快快樂樂生活.而順應形式的發展,強化保廉意識也是我作為一名黨員義不容辭的責任,從而在錯綜復雜的社會中找准自己的人生航標,始終保持奮發進取的精神狀態,真正築牢拒腐防變的思想道德防線.
讓我們攜手共進,在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表,讓廉政之風盛行,唯有這樣,才能利己,利人,利社會!
⑵ 升職很重要嗎，身邊好多人差不多退休了還是員工，從來沒想過升職
升職當然重要，如果你想晉升，你必須要明白這七個道理
看到別人升職加薪，羨慕之餘是否也得反思一下，為什麼幸運兒不是自己？職場是一個復雜的綜合體，風光表面背後必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。
職場是一個復雜的綜合體，呼風喚雨的風光表面背後，必定得付出別人所不知道的艱辛。這個其實是很公平的。努力不一定有回報，但是如果不努力，就一定沒有回報。如果你願意改變，或許下次收獲別人羨慕眼光的，就會是你。
說歸說，對於那些想改變自己的朋友們來說，還是需要看清楚一些東西，有一些經驗也想和大家分享分享。同樣是職場人士，我也有我的經驗和感受。在打工的3年裡，我得到了7次加薪（同時進入公司的員工，加薪不超過2次的員工大有人在），順利地從員工做到了總監，是公司所有員工中成長最快的。我敢肯定，在看過這篇文章的人當中，肯定有人比我更優秀。但是對於那些更渴望得到幫助的朋友們來說，我還是希望把自己的經驗寫出來，與大家分享。
一、一定要清楚自己未來的目標是什麼
很多人把職場想得太美好，其實不然。如果你沒有規劃好，你就會難免遇到各種各樣的問題：工作不開心；沒有前進的動力；工作不是自己想像的那麼好；自己的才能無法發揮；看到以前的同學待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；當初為了生存而找的工作，根本就不適合自己……
這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1－3年之內最明顯（3年之後之所以不明顯，是因為你已經被現實折磨得太久了，已經被種種不平現象同化了，因此也就習慣了。你曾經的種種抱負被現實碾得粉碎，於是，你也從一個志向遠大的年輕人一下子變成了一個碌碌無為、甘於平庸、成天為了生計而奔走的普通打工者）。如果不及早解決這些問題，那麼，你就會荒廢這3年的時間（有的人可能會長），而對於一個職場新人來說，這3年至關重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年！一旦錯過，則要花費更多的時間，從頭再來，重新彌補！更有甚者，可能一輩子都無法彌補！這絕對不是危言聳聽！因此，如果你的職場年齡還沒有超過3年，恭喜你，還有改變命運的機會。而一旦超過了3年，那麼，你的每一次改變，都將付出巨大的代價！
為什麼要清楚自己的目標？因為，有了目標，才有行動的指南。知道自己想干什麼，喜歡干什麼，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，於是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。
或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕嘛，做什麼都不怕。連廣告上都說了，「30歲之前，有什麼好怕的？！」而一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為：你要結婚、你要養活老婆孩子、你要供房貸、你要供養年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責任，都要你來承擔。如果沒有規劃，一旦出現問題，你只能自亂陣腳。
人生的職業發展如同品牌塑造一樣，只不過你的產品就是你自己。你自己的發展目標，也就是你人生的品牌目標。有了目標，就要考慮該怎麼走。每走一步，都應該離目標更近，而不是更遠。所以，你每做一個決定的時候，要衡量這個決定對不對，唯一的標准就是：它是不是能夠幫助你離目標更近？如果不是，那麼，趕緊住手，因為，你走的路偏離了你的目標！再走下去，只能錯得更離譜！
對於人生目標，涉及到職業生涯規劃的問題。這是一個老話題，很多人以為自己很了解了，其實卻遠不是那麼回事。大家可以看一些相關書籍，但在中國，此類書籍的最大問題就是說教性比較強，實用性非常差！很多人看了書之後依然一頭霧水，不知所措，看了之後反而更糊塗。我的意見是，最好還是找一些專門的機構咨詢一下。
注意：是咨詢，不是測評。二者的區別在於，咨詢的意義在於「為客戶提供可應用性的解決方案」，而測評則僅僅局限於「幫助你認識自己」，至於怎麼做，怎樣行動才能更接近自己的目標，不知道！因為測評的人都是專家，而國內的專家都是做研究的，沒有實戰經驗，甚至對職場升遷是怎麼回事都不太清楚，怎麼可能指導你做實戰規劃？建議大家去做一下職業生涯規劃。如果現在不解決，恐怕未來3年你都會白白浪費，更有可能因此而毀了你的一生！
記住：有了規劃，不一定能夠成功；但沒有規劃，一定不會成功！
二、能力固然重要，但並不能代表全部
這里所說的能力，是指專業技能。步入職場你會發現，能力其實並沒有你想像的那麼重要，它並不是是山寨牌升的全部資本。你會發現一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司幹了10年——這說明「資歷」是你高升的本錢（這種現象，在國有企業和政府機構里特別明顯，因此，在國企工作的朋友和同志要注意了）；有時候你會發現能力並不怎麼強，但是與老闆關系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明「關系」也是本錢。在我原先工作的公司，有兩個特別明顯的例子。
一個有著豐富工作經驗的男士，跳槽來到公司，能力也特別強，但就是與同事處理不好關系，自認為自己非常牛，喜歡主動當別人的「導師」，動不動就對別人的工作指手畫腳，頂頭上司非常討厭他；而同時進入公司的另外一位女士，能力不是特別強，但是非常踏實、勤奮、與其他同事相處得也很好，能夠顧全大局。最後試用期結束時，那位女士得到了公司的認可，而那位男士則收到了公司的辭退通知。
在職場上，一定要對職場有清醒的認識，不要生活在夢幻當中，不要太理想化，不要標新立異，不要恃才傲物，不要認為有能力就可以走遍天下。專業技能固然重要，但是職場發展看的是一個人的綜合素質。綜合素質高的人，才是職場發展的「潛力股」。這些綜合素質，包括溝通能力、人際關系能力、團隊合作能力、管理能力、工作態度及敬業精神等各種「軟實力」。
對於有些朋友而言，可能會對這些「軟實力」不屑一顧。很多人會說，如果老闆喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學著去拍馬屁？很不幸，我會告訴你，答案是肯定的，你一定要學會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國有句成語，叫外圓內方，用在人際交往上，就是說你與人相處要學會妥善處理各種關系，但不可因此而失去了內心的准則，否則就變質了。尤其在中國這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。
如果有時間，看一下《厚黑學》，了解一下現實，切忌不可因此而迷失了自己。
三、要有足夠的「亮劍」資本
有的大學生經常會跟我說，我畢業之後一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什麼什麼職位。這時候我總是會耐心聽完他們的「遠大藍圖」，然後問一句：「你憑什麼達到你的目標？你的資本是什麼？」然後他就會啞口無言。
我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學生一樣，有著自己的偉大抱負，但是大學四年下來，你有沒有想到，要實現這些目標，你的資本是什麼？對於很多已經身在職場的朋友而言，你晉升的資本又是什麼？
人生在發展過程中，很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力，要敢於展示，善於展示，這就是「亮劍」。因為這年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會發光。相反，發光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國什麼都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默無聞，那麼，你就大錯特錯了。
既然具備了「亮劍」的意識，那麼，下一步你就要考慮到亮什麼劍：我到底拿什麼資本給人家看？對於職場上的朋友而言，你「亮劍」的資本又在哪裡？你的業績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍？你參加過幾次培訓班來為自己充電？如果沒有，你又憑什麼讓老闆為你加工資？靠抱怨？你肯定會提前被職場淘汰出局！
四、慎重對待第一份工作
這一觀點，對於大學生來說，更有意義。現在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹「先就業，再擇業」。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，並且屢屢出現，不絕於耳。相信當年我們大學畢業時候，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！
但是根據本人自身的經驗及職場發展的現實情況來看，本人絕對不贊同這種說法。相信現在在職場上發展不順的朋友，多半也和第一份工作有關系吧？俗話說，「男怕入錯行，女怕嫁錯郎。」第一步錯了，以後就會經常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。
為什麼第一分工作這么重要呢？原因有三：
1、先入為主的觀念影響
具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中佔有主導地位，以後再遇到不同的意見時，就不容易接受。舉個最簡單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經是手機的代名詞。如果有一天諾基亞生產出了一種「諾基亞牌電腦」，你的心裡是什麼感覺？非常不對勁對不對？這主是先入為主現象。
我原先有一個同事，曾經在海爾工作過，她用的是海爾的手機，功能也非常不錯，但她總是說要換一部手機，我問她原因，她說，兜里裝著海爾的手機，總感覺像裝了一個大冰箱，非常不舒服。為什麼？先入為主唄！不要小看這一現象，其實對人的潛意識影響非常大。海爾的手機和電腦等IT,產品賣得不好，相當一部分是因為先入為主：大家普遍認為海爾是家電的代名詞，而不是IT的代名詞。
對於求職的大學生來說，這一觀念同樣會影響你以後的發展。你的第一份工作會對你以後的工作產生影響，你跳槽時，你的新僱主也會通過你的第一份工作經驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經有一個大學生，畢業之後想做策劃，就找了一家廣告公司。剛進公司時，因為文筆不錯，被安排到了文案的位子上。而與他同時進去的另外一個人，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上。後來她屢次想轉行做策劃，但都是因為前一份工作經驗的影響，而始終沒有得到轉行的機會。
2、職場中不允許從頭再來
如果公司招聘的是有幾年工作經驗的老員工，一定要求是「相關經驗」！這一點至關重要！因為這樣的員工一般不需要培訓，可以直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。如果是工作幾年以後再打算轉行的應聘人員，一般不會受到重視，一是不會給公司直接帶來效益，二是培訓起來也比較困難，思維已經固化。與其這樣，倒不如招一名應屆生，白紙一張，可塑性強，發展起來潛力更大。
所以，一旦有了工作經驗之後，再想轉行從頭再來，難度相當大。除非你認識公司的高層領導，可以得到一個機會，否則，很難。
3、時間成本不允許
步入職場的前三年，是一個人職業成長的最重要、最關鍵的時期。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉行上，則會浪費你最寶貴的青春，你的成長也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機會將因此而失去。
所以，對待第一份工作，一定要慎重。找工作就像結婚，情願不結，絕不能亂結。如果現在你剛剛步入職場還不到3年，勸你趁早做一個職業規劃，亡羊補牢，尤未為晚。一旦你結婚了買房子了，你再想彌補都已經晚了！
五、要保持一種「空杯心態」
給大家講一個故事。古時候有一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？後來老禪師又十分恭敬地接待了他，並為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：「大師，為什麼杯子已經滿了，還要往裡倒？」大師說：「是啊，既然已滿了，幹嘛還要倒呢？」
禪師的意思是，既然你已經很有學問了，幹嘛還要到我這里求教？這就是「空杯心態」的故事哲理。它最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心裡的「杯子」倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空，只有將心倒空了，才會有外在的鬆手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。它告訴我們一個道理：做事的前提是先要有好心態。如果想學到更多的學問，先要把自己想像成「一個空著的杯子」，而不是驕傲自滿。
我見過很多的大學畢業生，剛進入公司時常常處處吹牛，說自己在學校如何如何，本來可以找到更好的工作，迫不得已才來到了這里等等之類的話，好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場的大學生：這種心態千萬要不得！不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話：中國什麼都缺，就是不缺人！話又說回來，你要是這么牛，為什麼不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學沒畢業就退學去創辦一家世界級的大企業？火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨！
對於身在職場的朋友而言，這一心態同樣重要。中國有一個詞，叫「虛懷若谷」。我們都知道，優秀的人有極高的素養，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發展機會。類似的詞還有「大智若愚」「大巧若拙」等等，不多說，自己去體會。
六、要懂一點做人的常識
職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發展機會。因為，在中國，人際關系也是生產力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。
我見過很多人，雖然已經工作多年，但對於做人，卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過於以下三條：
1、嚴於律己，寬以待人
職場不同於生活。雖然職場上同事之間的相互關系表面上會比較好，但你總會感覺到缺點兒什麼。非常明顯的一點，就是大家都在相互利用，人與人之間難免會因為利益關系而鬧得不愉快。這時候，你若是錙銖必較，勢必引起同事之間的不愉快。
在這種情況下，為避免糾紛，同時也為了贏得他人的尊重，你要學會大度一些，容忍一些。出現問題時，首先想想是不是自己出了問題，而不是一出現問題就去找別人的責任（長此以往，你的心態就會變得非常不平衡，因此也難以容人了）。
嚴於律己，寬以待人，是十分必要的。長期下去，你會積累很多的人脈，會得到大家的尊重；而你需要幫助時，大家也樂意伸手。
2、學會傾聽
無論什麼時候，傾聽都顯示出一個人的職業素養。與別人交談時，一定要記住等對方說完話時再發表意見，切不可中途插話或者打斷他人。通過這種方式，大家都樂意和你交往，同樣也會有助於樹立你個人在大家心目中的形象。
3、誠實守信
職業中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現象，在這種情況下，誠實守信仍然不失為一種傳統美德。誠信同樣可以帶來效益。只要你誠實守信，長此以往，大家都會對你形成一種良好的印象，都願意和你交往。而那種兩面三刀、當面一套背後一套的人，固然可以佔一點小便宜，但要想成就大事業，誠實守信的基本原則絕對不能丟。
七、要學會遵守游戲規則
我為什麼在文章一開頭就提醒「憤青」或者「類憤青」們不要看這篇文章？
因為他們多半是放盪不羈、不會遵守游戲規則的主兒！很多人都會感覺到，在職場上發展，不僅會受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現象。比如上班遲到老闆會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。這是最常見的一種現象，其他不公平的現象也比比皆是，這里就不多就了，大家都有體會。
在這個世界上，不要奢求公平。那隻是一種烏托邦式的理想，從來都不存在於現實中。
員工和老闆之間的關系，就好像是一場游戲。是游戲就會有游戲規劃，否則，游戲就玩不下去。但是，游戲規則是誰制定的呢？當然是老闆，各種利益也偏向老闆！身在職場的你，一開始看不慣這種現象，是很正常的，因為你初涉職場，本質上還是比較純潔的。
但你一定要學會慢慢接受這種游戲規則。不要試圖改變這種規則，因為在老闆面前，你沒有太多的話語權。說得再難聽些，你只是一個打工的，混口飯吃，給你吃就不錯了，還嫌飯涼？如果不想做，可以離開。還是那句話：中國什麼都缺，就是不缺人。
記住這句話：「如果你不是游戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要麼屈從，要麼離開！」
八、機會只垂青有準備的人
無論你再怎麼抱怨，再怎麼不開心，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永遠只屬於自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老闆不會為你操任何心。與其有時間去抱怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的「憤青」。
當然，你的准備是多方面的，除了專業技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。當然，更重要的是要為自己的未來做一個規劃，清楚地知道自己的目標是什麼，應該怎麼努力才能實現。適當的時候也要充充電，不要捨不得那半個月的工資，這也算是為自己的未來進行投資，有什麼捨不得的呢？如果你現在不學會「舍」，以後將永遠也「得」不到。
有時候，你之所以發展得不好，不是因為沒有機遇，而是因為你沒有準備好，導致機遇與你擦肩而過。這個就是這樣，再怎麼不合理，再怎麼不公平，但是發展機遇是時時都會面臨的，只看你有沒有準備好。你要是真的練就了一身令人刮目相看的真本事，說不定明天就有人請你做某世界500強的總裁也不一定呢。