⑴ 疫情期間國家有什麼補貼政策
法律分析：疫情期間國家補貼政策如下：
1、對招用或安置就業困難人員的單位，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括個人繳納部分。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。階段性減免社會保險費期間，企業吸納就業困難人員的社會保險補貼可順延。臨時性公益性崗位社保補貼期限最長不超過6個月；
2、對公益性崗位期滿後仍難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，並報送省級人社、財政部門備案，累計安置次數原則上不超過2次。
法律依據：《國家醫療保障局、財政部關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的通知》第二條 確保患者不因費用問題影響就醫。一是對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。二是對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者，先救治後結算，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定。三是確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者使用的葯品和醫療服務項目，符合衛生健康部門制定的新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案的，可臨時性納入醫保基金支付范圍。
⑵ 2020年11月份才到退休年齡補發疫情工資嗎
這與什麼時候退休沒關系。疫情間上班就有工資發。至於疫情工資（補助）要按政策內有發就有，不在政策內則無。
⑶ 春節退休金提前發放
法律分析：尤其是當下疫情期間，加上春節假期期間，提前發放社保有以下的好處：居民基礎養老金保障到位：退休人員基本養老金得到實際性的受惠。居民醫保人均財政補助得到保障：尤其在疫情期間，居民的醫療和生活得到醫保的支撐受惠，能更好的解決居民在疫情期間的難點民生問題。失業得到保障維持生活：疫情期間就業環境不明朗，失去工作崗位的從業人員能在短期內得到財源支撐，度過難過。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑷ 剛辦了退休但在疫情期間沒有享受失業補助金現在申請可以補發嗎
補發的話，機會就不大了，因為國家的政策是再拿幾個月之中，而是不是在之後去補回的？現在的政策還有什麼可以過去了，還給你發回來呢