東營退休職工怎樣算工資

B. 山東東營41年工齡基數0、6退休能領多少錢

三千二百元
四十一年的工齡按百分之六十也就是最低檔來交養老保險，按今年的社平基數來算可以拿三千二百元，雖然交的是最低檔百分之六十的養老保險，但工齡長，工資還是可以的，如果檔次再交高一點，那工資會更高。

C. 山東東營廣饒,每年交8990元靈活就業養老保險,十五年後能領多少錢

可以領取15%的退休上年度的社會平均工資。
通過計算公式可以得到，平均繳費指數是1的情況下，繳費15年基礎養老金可以領取15%的退休上年度的社會平均工資。

D. 東營市企業女工工齡15年退休後能領多少退休金

你好。
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項A+B之和為每月領取額;
影響退休養老金多少的因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多） 3.個人賬戶儲存額（ 繳費金額越多，養老金越多）
希望可以幫到你，更多可以參考的資料可查看：http://www.hbrl.cn/

E. 東營勝利油田正處退休金多少

無法判定當事人退休金多少。

勝利油田作為大型業企，職工退休基本養老金多少，並不按照職務計算，按照繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素確定。

根據山東省人民政府《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》（魯政發〔2006〕92號）規定，山東省企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。有視同繳費年限的，除上述兩項外再發給過渡性養老金：

一、基礎養老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費（含視同繳費）每滿1年發給1%。

基礎養老金＝（退休上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。

二、個人賬戶養老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。

三、過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前的繳費年限。

山東省人民政府

《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》

魯政發〔2006〕92號

六、改革基本養老金計發辦法。從2006年1月1日起，基本養老保險個人賬戶規模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，調整基本養老金計發辦法，從2006年1月1日起，實行新的基本養老金計發辦法（以下簡稱新辦法）。

（一）《山東省人民政府關於印發〈山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》（魯政發〔1997〕109號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國務院的規定執行（《個人賬戶養老金計發月數表》見附件）。

（二）省政府魯政發〔1997〕109號文件實施前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。對於魯政發〔1997〕109號文件規定的過渡性調節金，要逐步沖減，5年後取消過渡性調節金。

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F. 東營下崗女職工五十五退休二十年工齡能領多少錢

如果是下崗工人。那麼這個只有=十年工齡的。如果是退休後。可以拿到一千五百元左右的退休金。

G. 東營油田職工退休金是多少

退休金女員工在3500一5500元，男員工在6000一8000元。根據查詢東營油田官網顯示，東營油田職工退休金根據員工的具體工作工齡來定，女職工工齡為30年，男員工工齡為40年。所以油田員工退休金女員工在3500一5500元，男員工在6000一8000元。東營油田隸屬於世界500強的中國石油化工集團公司，是勝利石油管理局有限公司和勝利油田分公司的統稱，是我國重要石油工業基地。