『壹』 女職工統一55歲延遲退休
法律分析：
有關部門公布了延遲退休年齡的消息，稱延長退休年齡的實施原則是「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」，以後將逐步實施。 延長退休年齡與我們每個人的利益息息相關。 大家最關心的便是自己是否趕上延長退休了。 根據現行的退休制度，男性退休年齡為60歲，女幹部退休年齡為55歲，女職工退休年齡為50歲。 改革開放初期，我國人民的平均預期壽命只有50-60歲。 然而，隨著生活水平悔孫和醫療水平的提高，我國的平均預期壽命已經達到76歲，增加了近20年。 延長法定退休年齡也是情理之中的。 事實上，歐美國家早已開始實行部分男女的制度。 都統一65歲退休。 德國甚至將退休年齡延長到67歲，這說明延長退休年齡是未來的發展趨勢。 我國目前的退休年齡仍在55歲左右，比歐美國家少了近10年。
法律依據：
《國務院關於悉前滾工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休睜余：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『貳』 女職工統一55歲延遲退休
有關部門已經宣布了關於推遲退休年齡的政策，該政策將以「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」的原則逐步推行。這一改變將直接影響到每個人的退休計劃。目前，男性退休年齡為60歲，女幹部為55歲，而女職工的退休年齡將延長至55歲。
隨著社會的發展和人民生活水平的提高，我國的平均預期壽命已經從改革開放初期的50-60歲增加到76歲。這一顯著的壽命延長使得調整退休年齡成為必然趨勢。國際上，許多歐美國家已經實施了男女統一的65歲退休政策，德國更是將退休年齡設定為67歲。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，工人的退休年齡規定如下：
1. 男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，且連續工齡滿十年的應退休。
2. 對於從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的男性，年滿五十五周歲，女性年滿四十五周歲，且連續工齡滿十年的也應退休。
3. 男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，且由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的應退休。
4. 因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的也應退休。
『叄』 事業單位工作人員在2024年辦理退休和在2025年辦理退休有差別嗎
事業單位工作人員在2024年辦理退休和在2025年辦理退休存在差別。這一差別主要來源於新的退休年齡政策，該政策計劃從2025年1月1日開始實施，對男職工和女職工的法定退休年齡進行了逐步延遲的調整。
具體來說，對於男職工，原始法定退休年齡為六十周歲。但根據新政策，從2025年起，他們的法定退休年齡將每四個月延遲一個月，最終逐步延遲至六十三周歲。這意味著，如果一個男職工原本預計在2024年達到法定退休年齡並辦理退休手續，他將能夠按照原計劃退休。然而，如果他選擇在2025年或之後退休，他將需要根據新的退休年齡規定，工作至更高的年齡才能享受退休待遇。
對於女職工，情況則更為復雜。原法定退休年齡為五十周歲的女職工，新政策規定她們的退休年齡將每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。而對於原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，她們的退休年齡將每四個月延遲一個月，逐步延遲至五十八周歲。因此，無論是哪一類女職工，如果她們選擇在2025年或之後退休，都將面臨退休年齡的延長。
舉個例子來說明這一差別：假設有一位男職工和一位原法定退休年齡為五十周歲的女職工，他們都是1981年出生。按照原始政策，這位男職工預計在2041年退休，而這位女職工預計在2031年退休。然而，根據新政策，如果他們在2025年或之後選擇退休，男職工的退休年份將調整為2044年，而女職工的退休年份將調整為2036年。這明顯展示了在不同年份辦理退休所帶來的差別。
綜上所述，由於新的退休年齡政策的實施，事業單位工作人員在2024年辦理退休和在2025年辦理退休確實存在差別。這一差別主要體現在退休年齡的延長上，無論是男職工還是女職工，如果選擇在新政策實施後退休，都將需要工作至更高的年齡。
『肆』 女55歲延遲退休政策
根據目前政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。其中女職工法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以按時退休的。
【法律分析】
延遲退休 即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休將直接影響到無數退休人員的切身利益，因此也引發了社會上的熱議。如今關於延遲退休的原則已經正式確定了「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」。總的來說，延遲退休將不會採取一刀切的方式，這樣也極大的緩解了人們緊張的情緒。為何我國這一次會提出延遲退休的提案，主要因為人口老齡化的現象越發的明顯，也給社會帶來巨大的壓力。目前標準的退休年齡是，男的60歲，女的退休年齡分為兩種，一種是55歲還有一種就是50歲。那麼延遲退休就是在這個基礎上進行延遲。關於延遲退休可以說不同的人有不同的看法，因為大家所站的角度是不同的。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『伍』 按新政策77年的女職工應延遲到哪一年退休。
77年的女職工應該延遲到50周歲之後，這就意味著需要延遲到2027年才可以退休。
【法律分析】
1977年出生的女性正常退休年齡是50歲，需要到2027年才可以退休。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【你需要到2027年才可以退休】
根據2017年推出延遲退休年齡方案，2022年開始實施漸進式延遲退休，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『陸』 女職工可以延遲到55歲退休嗎
法律分析：勞動者到達法定退休年齡，可以要求延長退休年齡，但需要與用人單位協商一致才可以，用人單位可以拒絕勞動者延長退休年齡的要求，並不違法。女性法定退休年齡是五十歲，女幹部是五十五歲。如果女職工是工人身份，應該到五十歲就要退休了，不會給女職工延長的。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
『柒』 延遲退休年齡
一、延遲退休年齡的規定是什麼
1、延長退休年齡的規定，具體如下：
女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。再者是國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的一項制度。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、國企女幹部退休年齡
經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。