『壹』 2024兩會退休延遲政策出台這件事沒做好或將影響你的養老金
「延遲退休」話題長久縈繞，雖已討論多年，實未正式執行。2024年兩會期間，退休延遲政策被傳將出台，65歲可能成為調整後的最終標准。此消息迅速登上社交熱搜，事關每位勞動者的切身利益，備受關注。
我國法定退休年齡為：男性60歲，女性幹部55歲，女性工人50歲。兩會閉幕後，雖無具體退休延遲政策，但傳來三則利好消息：
第一，退休人員將繼續享受養老金增長。2024年，企業退休人員養老金將迎來第20次連續上調。
第二，城鄉居民基本養老金最低標准提升20元。
第三，醫療衛生服務能力將提升。醫保人均財政補助標准提高30元（年總670元），公共衛生服務經費人均財政補助標准提高5元（年總94元）。
若退休延遲政策未出台，但多方面跡象顯示，「延遲退休」變革可能即將到來。健康問題不容忽視，若未能提前做好健康管理，生活與工作質量將受嚴重影響。
現代生活強度與壓力加劇，作息不規律，身體狀況常被忽視，年輕疾病如高血壓、高血脂、糖尿病、腦梗等頻發。血管老化始於30歲，高血壓、高血脂、高血糖加速老化過程，血管硬化，管腔狹窄。嚴重時，血管堵塞，引發胸痛、胸悶、頭暈、下肢痛等症狀，甚至導致氣促、暈厥、癱瘓、靜息時下肢痛等嚴重後果。健康不佳無法工作，又無法領取退休金，未來將更加艱難。
延遲退休趨勢已現，面對未來，提前做好健康管理，適應高齡工作需求。尤其是父母輩，隨著年齡增長，心腦血管疾病風險提高，預防與治療至關重要。
心腦血管疾病多與血管堵塞相關。通過低強度激光照射鼻腔，可調節血脂代謝，降低血壓，改善血液流變學性質和微循環，促進血液循環。市面上有多種家用治療儀宣傳激光治療，價格不一，功能各異。選擇安全有效的產品，合理飲食、保持良好心理、適當運動，是預防心腦血管疾病的有效方法。
延遲退休是社會發展的必然趨勢，為了適應未來，保持健康身體，從現在開始注重健康管理。
以上信息僅供參考，如有疑問請咨詢醫生。
『貳』 兩會退休年齡新政策是什麼
法律分析：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可以提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『叄』 兩會新政策55歲退休
兩會新政策55歲退休是指如下幾種情況：
1、正常退休，男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）；
2、特殊工種提前退休，從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休；
3、因病提前退休，男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
根據最新法律規定，參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡，企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的，基本養老保險費繳費年限達到15年以上的（其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上）。
具體養老金的領取情況有以下幾種：
1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；
2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇；
3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；
4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
『肆』 今年的兩會對退休有沒有新規定
目前我國法律對源於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
『伍』 涓や細鏂版斂絳55宀侀浼
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『陸』 兩會關於延遲退休有說法嗎
有。延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休年齡是考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
二、退休政策為：
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、企業退休工資的計算是：
1.基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；
2.個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；
3.過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數；
4.過渡性調節金以當地現行標准為基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
『柒』 今年的兩會對退休有沒有新規定
1. 根據我國現行的法律規定，企業職工的退休年齡如下：男性職工年滿60周歲，女性工人年滿50周歲，女性幹部年滿55周歲。
2. 對於從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，退休年齡有所調整：男性職工年滿55周歲，女性職工年滿45周歲。
3. 因病或非因工緻殘，且經醫院證明並勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，其退休年齡為：男性職工年滿50周歲，女性職工年滿45周歲。