Ⅰ 離休老幹部去世後家屬的待遇
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家版的規定，帶上相關的證件，權走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
Ⅱ 離休幹部最新政策離休基本工資
離休幹部最新政策中離休基本工資的相關規定如下：
1. 離休幹部每年增發1-3個月基本離休費作為生活補貼。
2. 每年底發放的一次性的生活補貼。
3. 護理費的發放標准。
4. 特需經費的提供。
5. 參觀考察費的支持。
法律依據為《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》。該規定第五條明確指出，幹部離休後，原標准工資（含保留工資）照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。對於因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部，一般可發給不超過當地普旅陸首通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的，可酌情補助。
跨省安置的離休幹部，確需新建住房的，由原工作單位將經費劃撥給接受地區，由接受地區負責解決。幹部休養所和直接管理離休幹部較多的部門，要配備必要的車輛，為離休幹部服務。
第六條規定離休幹部單列編制，離休幹部需要的各項經費，由原工作單位支付。跨省安置的，由原單位撥交接受地區的幹部、人事部門掌握支付，醫療費用由原單位負責報銷；過去已由接受地區負責支付的，應當由接受地區幹部、人事部門列預算支付。
離休幹部易地安置的，由原工作單位一次發給安置補助費150元，安置到農村生產隊的，發給300元。離休幹部本人及其供養的直系親屬，前往安置地點的車船費、旅館費、行李搬運費和途中伙食補助費，都按在職幹部差旅費的規定報銷。
離休幹部繼續享受國家規定的探親待遇，另外本人可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。
《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》規定離休幹部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫療保健、護理費等方面。離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1~2個月的本人標准工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。
離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支；事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支；企業單位在營業外支出列支。
軍隊退休幹部退休費計算方法包括：
1. 退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡（工齡）不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。
2. 退休幹部工資項目包括職務（專業技術等級）工資、軍銜（級別）工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發；基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。
此外，還有各項補助補貼標准，如交通費、保留福利補助和伙食補貼、軍人職業津貼、公勤費、榮譽金、房租補貼、防暑降溫費、軍糧差價補貼、政府特殊津貼等。
從2004年10月1日起，調整軍隊退休幹部護理費標准，按公勤費全費標准執行，每人每月800元。
Ⅲ 離休幹部護理費標準是多少
關於提高離休幹部護理費標準的通知組通字【2013】37號
各省、自治區、直轄市黨委組織部、老幹部局，政府財政、人力資源社會保障廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門、離退休干，部工作部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、老幹部局，、財務局、人力資源社會保障局，各中管金融企業黨委，部分國有重要骨幹企業黨組（黨委），部分高等學校黨委：
2014年是新中國成立65周年。為體現黨中央、國務院對創建新中國作出貢獻的老同志的關懷和照顧，經中央同意，決定提高離休幹部護理費標准。現將有關規定通知如下。
一、1937年7月6日前參加革命工作的離休幹部護理費標准由原每人每月800元提高到每人每月1800元。
二、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的護理費標准由原每人每月400元提高到每人每月1200元。
三、1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休幹部護理費標准由原每人每月200元提高到每人每月600元。
四、因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休幹部護理費標准由原每人每月600元提高到每人每月1000元，與上述一、二、三項不重復享受。
五、離休幹部的護理費與自雇費不重復享受。
六、所需費用按現行開支渠道解決一。
七、本通知自2014年1月起執行。
中共中央組織部辦公廳
2013年12月18日印發
Ⅳ 退休人員死亡以後的補償標准2022年
一、退休人員死亡以後的補償標准
1、退休人員死亡以後的補償標准如下：
（1）離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數。為離休、退休時的職務工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費；
（2）批准為革命烈士的，為本人生前80個月工資；
（3）因公死亡的，為本人生前40個月工資；
（4）病故的，為本人生前20個月工資。
2、法律依據：《中華人民共和國國家賠償法》第三十四條
侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：
造成身體傷害的，應當支付醫療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；
造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費；
造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
前款第二項、第三項規定的生活費的發放標准，參照當地最低生活保障標准執行。被扶養的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。
二、企業退休人員死亡以後有哪些待遇
企業退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇：
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費；
2、供養直系親屬救濟費。每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給；
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費。按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之二百發給。
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