⑴ 女社保多少歲可以領退休金
女社保多少歲可以領退休金，具體如下：
1、養老保險女性年滿五十周歲開始領，達到退休年齡，並已辦理退休手續；
2、社保繳費滿十五年的，女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養老保險待遇，符合參保條件的參保後可以按月領取養老金；
養老金領取需要滿足領取條件的勞動者提交相關資料到社會保險行政部門申請辦理，然後辦理相關登記，之後每個月就可以領取養老金了，通常會按時將養老金打入指定的賬戶。
女職工退休的條件，具體如下：
1、年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事有害身體健康的工作，年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，完全喪失勞動能力的。
綜上所述，女性職工50歲、女幹部55歲退休，退休後領取退休金。個人交社保靈活就業的，女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。退休以後，就可以正常開始領取養老保險了，養老保險是屬於社會福利的一種。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑵ 職工保險退休年齡多少歲
隨著人口老齡化問題的日益突出，退休年齡成為社會關注的焦點之一。保險退休年齡作為一個重要的指標，決定了職工和個人何時可以享受養老保險的福利。然而，不同地區和保險制度對於保險退休年齡的規定存在差異。本文將圍繞這個問題進行探討，介紹職工保險退休年齡、養老保險退休年齡以及達到何種年齡可以開始領取養老保險。
一、職工保險退休年齡多少歲
職工退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休；
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、職工保險退休年齡多少歲可以領
職工保險一般是55-60歲左右可以領。個人繳費至少滿15年，就可以到退休年齡領取養老金。
男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；
從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
另外，黨政機關、群眾團體、企業和事業單位的女幹部年滿55周歲，且參加革命工作滿10年。
三、職工保險退休可以領多少錢
一般每個月幾千元到幾百元不等，
退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人歷年繳費指數的平均值）÷2×本人累計繳費年限×1%
舉個例子：
假如A在北京工作，退休前工資為每月10000元，累計繳納社保15年整。按2022年北京退休金計發基數計算
（1）A每個月能領取的基礎養老金=11082×（1+10000÷11082）÷2×15×1%=1581.15元
（2）如果A累計繳納社保30年，那麼每個月能領取的基礎養老金為3162.3元
（3）如果仍然是繳納15年，但是社會平均工資翻了一番，那麼A每個月能領取的基礎養老金為2412.3元。
可見，繳納年限和社平工資增長與能夠領取的基礎養老金都呈正相關。但繳納年限的影響更大一些。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
個人賬戶的養老金是按月工資的8%繳納並進行累計的。
還用剛才的例子，A的個人賬戶儲存額=10000×8%×12×15=144000元
如果60歲退休，那麼計發月數按照139來計算
所以A的個人賬戶養老金=144000÷139=1035.97元
因此，如果A繳納了15年社保，退休時能夠領取到的養老金為1581.15+1035.97=2617.12元；
如果繳納了30年社保，退休時每月可以領取到3162.3+2071.94=5234.24元
如果仍然是繳納15年，到時候社會平均工資翻了一番，那麼A能領取到的養老金為2412.3+1035.97=3448.27元。
總之，保險退休年齡是決定個人何時可以開始享受養老保險福利的重要指標。職工保險退休年齡通常在60歲至65歲之間，而養老保險退休年齡也相對類似。個人達到退休年齡後，可以開始領取養老金，以確保退休後有穩定的收入來源。
⑶ 我想知道保險公司女職工的正式退休年齡是多大
保險公司內勤一般分為管理類、技術類和普通崗位三種，管理類和技術類人員男性60歲，女性55歲退休，但必須有公司正式紅頭文件聘用為管理幹部或公司正式技術職稱評選文件。一般人員，男性60歲，女性50歲退休，
⑷ 保險公司女員工退休年齡
法律分析：退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。關於社保女職工的退休年齡，長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第四十條、第四十一條的限定解除勞動合同。