❶ 企業年金退休能拿多少
企業年金退休金提取條件如下：
1、職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金；
2、職工出境定居的，可以根據本人要求將企業年金個人賬戶資金一次性支付給本人；
3、職工因病喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領。
企業年金退休領取流程是什麼
企業年金退休領取流程如下：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
【法律依據】：《機關事業單位職業年金辦法》第九條
符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
第十條
職業年金有關稅收政策，按照國家有關【【法律依據】】和政策的相關規定執行。
❷ 企業年金退休能拿多少
企業年金退休能拿多少
企業年金計算公式為：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x繳費年限。假如小明繳納企業年金30年，每月會從工資中拿出100元存入個人年金賬戶，同時企業每月也會為他存入300元。那麼退休後，小明能拿到的企業年金是多少錢？
代入計算公式，小明可以拿到的企業年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情況，可能小明退休時拿到的企業年金會高於144000元。
企業年金退休能領多少個月
企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
參加企業年金有什麼用
企業年金可以提高以後的養老待遇，因為它和基本養老保險一樣，在退休之後可以領取養老金，可以說是基本養老保險的重要補充。所以你若交了企業年金，那在你退休之後就可以享受雙份養老金待遇了。
而不交的話，也沒有什麼太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之後就肯定是可以享受到養老金待遇的。而且不交的話，你就可以少交一份保費，負擔也會輕一些。
企業年金是沒有統籌賬戶的，領取方法主要有兩種：
1、到達法定退休年齡
這種情況下，可以選擇一次性領取或者說是按月領取，當然，裡面的錢領取完成以後，就不能再領取了。由此可見，我們最終能領取多少還要看自己的繳費多少，繳費越多，最後領取的也就越多。
2、沒到達法定退休年齡領取
因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休的，可以一次性或分次領取；如果是出國定居也可以由本人申請一次性領取；假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請領取。
總而言之，企業年金也是一種強制儲蓄，如果有的話，我們的晚年生活會得到一個更好的保障。
❸ 企業年金可以領多少錢
1. 企業年金資格與條件：員工需滿10年工齡方可享受企業年金，其領取金額與工資收入和工作年限相關。
2. 企業年金計算方法：企業年金領取額的計算公式為員工可領企業年金=若干年的平均工資×系數×工作年限。平均工資可以是退休前1年工資，也可以是2-5年的平均工資，系數根據工作年限確定。
3. 例子說明：假設員工34歲入職，年基本薪酬為10萬元，個人繳費額為4%，企業繳費為個人繳費的兩倍，即1:2比例。年平均投資收益率為5%。員工60歲退休，繳納年限為25年。
4. 年金賬戶存入金額：每年個人和企業繳費合計12000元。
5. 退休後領取金額：退休後能支取的企業年金總額約為57.2724萬元。
6. 結論：企業年金作為儲蓄或投資增值的選擇，退休時可領取的金額相對可觀。
❹ 企業年金交了5年退休可以每月領多少錢
1200元，企業年金交了5年退休可以每月1200元
❺ 企業年金退休能拿多少
1. 企業年金是基本養老保險的補充，旨在為參保職工提供退休後的額外養老金。
2. 退休後能領取的企業年金數額因個人繳費年限和繳費額度的不同而有所區別。
3. 企業年金的計算公式為：個人繳費總額加上企業繳費總額，再乘以繳費年限。
4. 通常情況下，企業承擔8%的繳費比例，職工個人承擔4%的比例。
5. 以一個具體例子來說明，如果某人從30歲開始繳納企業年金，直到60歲退休，連續繳納了30年，假設其間工資始終為6000元，那麼退休時企業年金總額為：[（6000元×4%）+（6000元×8%）]×（30年×12個月）=259200元。
6. 企業年金遵循多繳多得的原則，即退休前繳費越多，退休後可領取的企業年金也越多。