按職工檔案退休比實際晚退休損失

㈠ 因為檔案的問題,我晚退休2年,養老金退給我了,這2年工資能給我嗎

你是指退休工資會把那兩年給你們不會的退休工資是一半了，以後次月才發的，所以不會補給你的了。

㈡ 比檔案年齡晚退休一年吃虧嗎

不吃虧，晚退一年，養老金要多點，。

㈢ 人事檔案和身份證的年齡不符，怎麼辦退休是以哪個年齡為准

談幾點看法：

一、你說的這種情況，退休時肯定是以個人檔案中的出生年齡為準的（檔案中有幾個出生日期，按最早最先的原則確定）。從你所說的情況來看，就是按你檔案中的1966年出生來辦理退休。

二、你是1971年出生的，而檔案中是1966年出生的，實際年齡比檔案年齡小了5歲。如果按檔案年齡退休，你相當於提前5年退休，能提前5年享受到只領錢不幹活的待遇（可能養老金會稍微少一點），這是很多靈活就業人員想得到而得不到的待遇，你應當為此感到高興。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

㈣ 國有企業退休以檔案年齡比實際年齡差10歲怎麼辦

年齡的體現按身份證為准，當然身份證應該與戶口一致。檔案年齡都是自己過去填報的，填報亦應該與戶口一致（過去沒有身份證）。若不一致一般責任都在自己，由於各種關口歲數報大或報小利益不同，造成部分人歲數與真實歲數相異，現在退休都按檔案中最早出現的歲數為准。