杭州退休人員節日費

① 杭州市退休人員過節費

彈指一揮間,我們迎來了2023。
今年過年比往年早,1月21日就是除夕了。
歲末年初,許多退休人員會領到一筆過節費,但並不是每人都有哦~
01
浙江杭州_
從2011年開始,杭州市一直在執行一項針對企業退休人員的過節費政策,全年在3個節日一共發放2800元的過節費,分別是春節1200元,端午節800元和中秋節800元。
杭州市人社局通知如圖:
杭州退休人員真的太幸福了!
02
浙江寧波
春節過節費比杭州更高的是同省的寧波,最近這些年,寧波都會給當地的企業退休職工每人發放2000元的春節過節費,這在企退人員群體裡面目前已知是最高的。
下圖是2021年寧波地區春節補貼的發放情況。
不只是企退職工有份,城鄉居民養老保險繳費並享受待遇人員、被征地養老保障待遇享受人員、遺察搏屬生活困難補助費領取人員、精減退職生活困難補助費領取人員、計劃外長期臨時工和保養人員生活費領取人員等,每人400元;
城鄉居民養老保險個人不繳費僅享受基礎養老金人員,每人200元。
03
上海_
上海作為我國經濟最發達的一個城市之一,本身的養老待遇就非常好,再加上財政收入比較高,所以上海退休老人的總體待遇各方面都是比較好。
上海市在早前對80歲以上和敗中祥以下的退休老人,分別是發放750元和650元春節節日補貼。
但是2022年春節,上海提高了此項福利標准,分別漲到了900元和800元。
對於城鄉居民退休人員,統一了發放標准,為300元。
今年,對於困難家庭也會發不少補助。
04
廣東廣州_
廣州也是在2022年春節前上調了退休人員春節補貼的標准,從原來的20元和70元,分別漲到了50元和100元。
其中50元是針對社會申辦的退休人員,100元標準是針對企業移交的社會化管理的。
以上四個地區,我們不難發現,發放春節補貼的都是南方城市。
北方城市雖然沒有節日補貼,但大多數省市冬培襲季會發放一筆取暖補貼,您收到了哪一筆錢呢?

② 退休人員650元過節費

1）兩個地區中秋過節費，分別已發50元和800元

發放50元的是廣東省的廣州市，發放800元的是浙江省的杭州市，有很多退休的網友留言分享，在近日已經收到了這筆錢，而且廣州網友還明確說到、今年過節費標准已提高！

然後有些福利比較好的單位，也給退休人員發放了一些月餅和慰問金，但是並不是所有地區都有，尤其是已經納入了社會化管理的國企退休人員，在這兩年、個人的退休待遇已經與原單位也沒有什麼關系了，因此有一些原先的福利也沒有了。

從上述的分享看，杭州800元過節費的標准沒有變，但是廣州的提高了、去年是發的20，今年發了50，漲了一倍多，其實2022年總共有兩個地區提高了退休人員過節費的標准。

首先是上海市：

上海在2022年年初，已經宣布將退休人員的過節費提高到800元和900元兩個檔次，其中80歲以上的退休人員發900元、80歲以下的800元（但是在此之前只有750元和650元。）

然後是廣州市：

廣州市在2022年也是提高了退休人員的春節過節費標准，其中對於企業移交社會化管理的退休人員重大傳統節日的過節費已經提高到了100元、但是社會申辦退休的人員是發放50元/節、標准只有前者的一半。而且今年浙江杭州中秋過節費的發放范圍也調整了。

③ 杭州退休人員過節費如何領取

按照政策規定,納入杭州市區實行社會化管理的企業退休人員,都能陸橋攔夠領到市委市政府給大家發放的特殊禮物,每年2800元的過節費(其中春節1200元,端午800元,中秋800元),確保退休老同志們歡度傳統佳節。
發放對象是納入杭州市區(含蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區)社會化管理的廣大企業退休人員。
根據規定,已經移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員,也納入了發放范圍。
消枝杭州市企業退休人員管理服務中心,將按照不同轄區、企業退休人員不同的早胡銀行卡發放,有的城區也在試行通過「民生直達」平台發放,所以到賬時間可能會有早晚。不過,請大家放心,一般情況下,在節前是肯定會到賬的。
需要提醒的是,退休老同志們不用著急去銀行排隊查詢,以免人員聚集帶來疾病傳染等風險。
如果到了節日過後還沒有到賬的情況,也可以及時到企業退休人員社會化管理服務關系所在的街道社區去咨詢。
需要提醒的是,對於退休人員來說,關於端午過節費的發放,目前僅僅是杭州市特有的福利待遇,並非全國政策。

④ 杭州退休工人過節費是哪裡發放的

在杭州市，退休工人的節日補貼是由各城區縣（市）的社會保險管理局或人力資源和社會保障局具體實施發放的。這些管理部門依據《杭州市退休工人過節費管理實施辦法》的規定，確保退休工人們在每年的特定節日中能夠領取相應的過節費。

具體來說，每年的春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節以及國慶節等重要節假日，退休工人會收到一筆節日補貼，以表達對他們過去工作貢獻的關懷和節日的祝福。這一政策旨在保障退休工人的生活質量和節日氛圍，體現了杭州市對退休人員的關心和支持。

⑤ 浙江省退休人員過節費

杭州市每年向納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費，包括春節1200元、端午800元、中秋800元，總共2800元。
這次的發放對象是已納入杭州市區（含蕭山區、餘杭區、臨平區、富陽區、臨安區）實行社會化管理的廣大企業退休人員，包括已移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員。
對滾攜全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五派備胡十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男塵攔年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。