㈠ 慰問退休教師能用福利費開支
可以。
離退休人員的福利費的使用范圍:
1、離退休教職工孤寡老人生活困難補助或急需經濟補助的離退休人員的困難補助。
2、看望傷病離退休教職工等有關支出。
3、開展老年人集體性的保健活動。
4、特殊節日的全校性慰問活動的費用支出。
4、老年人文體活動公共設施的小額修建、維護。
5、國家規定開支的其他職工福利支出等。
福利費的使用原則:福利費的使用要考慮廣大離退休人員的共同利益,用於集體福利項目的支出,但又要考慮有特殊情況的離退休人員的困難,體現黨和國家、學校的關懷。對有困難的同志,要視困難情況給予適當的補助,困難大的多補助,困難少的少補助,不困難的不補助,補助金額一般控制在1500元/人次以下。福利費的使用要留有餘地,以備不時之需。
㈡ 退休職工是否還有福利費,每年發多少
退休職工是否有福利費,與當事人退休前原單位的經營狀況、自版身政策有關權,並不能一概而論。
福利費是由用人單位自主決定的,所涉及到的項目、資金額度、發放范圍由用人單位依據自身規章制度、經濟狀況等自主決定,並沒有政策性限制。
㈢ 退休人員享受哪些福利
第一項優待,退休後,退休人員可以領取取暖補貼
注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業,私營企業的職工退休後,是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇,並不是法律層面強制規定,所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待,而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。
除此之外,到年底了,為了體現黨對退休人員的關心,部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示,退休後每年都能收到過節費大概是2800元,比如說春節過節費是1200元,在每年的端午和中秋各800元,可以說退休人員太幸福了,除了領養老金,還可以享受這項優待。
第二項優待,退休人員除了領養老金,還可以領補充養老金
注意,這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人,但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說,職業年金基本上實現全覆蓋,受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶,在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶,退休後按月領取職業年金,所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。
第三項優待,退休後不用交醫療保險費,享受按月返錢的優待
醫療保險不白交,退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定,醫療保險交滿15年,企業職工退休後,醫保卡按月返錢。像北京市,青島市退休後女性醫療保險交滿20年,男性醫療保險交滿25年,就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費,所以除了領取養老金,退休人員一定要注意醫療保險繳費年限,如果符合條件,就可以享受更多的優待。
第四項優待,退休人員養老金還會繼續增長
退休人員太幸福了,國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高,根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長,所以退休人員要保重身體健康,享受更多優待。
㈣ 機關事業單位退休人員除了養老金外,還可以享受哪些福利待遇呢
雖然事業單位或參照事業單位標准執行的退休人員在社保機構領取養老金,但是由於單位屬性、人員結構、身份類別比較復雜,在原單位領取的福利待遇也是千差萬別。
總之,目前事業單位退休人員,單位或多或少的都有一些福利待遇。最後提示一下:你雖然退休了,但每年養老金的增長申報、填表、單位蓋章報社保機構審核批完成的,可以說終身離不開單位。
㈤ 退休人員還有降溫費和取暖費嗎
法律分析:取暖費、降溫費,是職工供職單位根據規定發給其從業職工的福利費,退休人員不是在職職工,這些福利能否得到,就得看退休前供職單位了。給你是沒忘了你曾在這個單位工作過(實際上你在單位工作過,單位也付給你相應報酬了),不給也不違規。冬天取暖費,在單位辦理退休的職工按規定,每年攜帶採暖費的發票,到原單位報銷其每年的採暖費用。各個地區所在的單位部門不一樣,地區取暖費的差別也是不一樣的,最後取暖費直接打在工資卡里。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》 第八十九條 公務員退休後,享受國家規定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
㈥ 2月退休能享受當年福利費和工會費嗎
2月退休能享受當年福利費和工會費。勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止。退休職工由於和用人單位的勞動合同已經終止,不再屬於單位的職工,也不再屬於單位工會組織的會員,不再參加本單位工會組織的活動,不再繳納工會的會費,工資總額已經不再納入用人單位的工資總額,在按照工資總額提取的工會經費或是福利經費,自然也就不包括退休人員。