① 鞍山市東礦退管辦拖欠退休員工農村住房補助錢，多次去找就說鞍鋼沒錢，問什麼就不知道，就讓等著
像你這種事情，你就應該去當地的政府反映情況，因為這種事情只有當地的政府可以解決，就算鞍鋼沒有錢了，你們也可以通過政府的相關渠道讓當地的政府支付你們相應的賠償。
② 鞍鋼礦業公司退休工人沒享受公房待遇怎麼補貼
具體補貼情況需要咨詢鞍鋼礦業公司人事了。因為各地方規定不一樣。
③ 鞍鋼普通工人一個月掙多錢,都有什麼福利待遇
鞍鋼普通工人一個月的工資和福利待遇如下：
一、工資收入
鞍鋼普通工人的月工資根據工種、級別、工作經驗等因素有所不同，一般工資在數千元至萬元不等。具體工資水平需結合公司薪酬制度及個人表現而定。
二、福利待遇
1. 五險一金：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。
2. 帶薪休假：工人享有帶薪年假、病假以及探親假等。
3. 福利補貼：包括交通補貼、通訊補貼、餐補以及節日補貼等。
4. 健康體檢：公司會定期組織員工進行一次健康體檢，確保工人的健康狀況。
5. 培訓提升：公司會提供各類培訓課程，幫助工人提升技能水平。
6. 其他福利：如生日禮物、結婚禮品等。
三、詳細解釋
鞍鋼作為大型國有企業，其普通工人的工資待遇相對較好。工資水平會根據工人的技能水平、工作經驗以及所在崗位的重要性而有所不同。除了基本的工資收入，工人還能享受到較為完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪休假、各類補貼以及健康體檢等。
其中，五險一金是員工最為關注的部分，它包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，以及住房公積金，為員工的生活提供了基本保障。此外，公司還會提供其他福利，如生日禮物、結婚禮品等，以表達對員工的關懷。
另外，公司還會定期組織各種培訓課程，幫助員工提升技能水平，從而提高工作效率。這不僅有利於公司的發展，也有助於員工個人的成長和進步。健康體檢也是公司重視員工健康的表現之一，通過定期體檢，可以及時發現並處理潛在的健康問題。
綜上所述，鞍鋼普通工人的工資待遇和福利待遇相對較好，能夠為員工提供一定的生活保障。
④ 現在鞍鋼全民退休有哪些錢可以取
現在鞍鋼全民退休有哪些錢可以取？我覺得嗯。你的退休金可以取出來。
⑤ 鞍鋼集團待遇怎麼樣
鞍鋼集團的待遇相對優厚。
鞍鋼集團作為我國重要的鋼鐵企業之一，其薪酬體系在行業內具有較強的競爭力。根據公開資料，鞍鋼集團為員工提供了七險兩金的福利制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險、超限額大病醫療險，以及住房公積金和企業年金，這為員工的未來生活和健康提供了全面保障。
在薪酬待遇方面，鞍鋼集團根據不同學歷層次設定了相應的薪資標准。對於應屆本科生，入職後的薪酬在4500-6000元/月之間；碩士研究生則可以達到6000-8000元/月；而博士研究生則可以拿到10000元/月以上的薪酬，且博士的薪資水平可面議。此外，鞍鋼集團還提供了豐厚的安家補助，具體數額根據學歷層次和工作地點有所不同，如鞍山區域本科生的安家補助為2-4萬元，碩士研究生的安家補助為4-6萬元，博士研究生的安家補助則為10-20萬元。
除了基本薪資和安家補助外，鞍鋼集團還為員工提供了多種補貼和福利。這些包括用餐補貼、交通補貼、差旅補貼、防暑降溫補貼、採暖補貼以及單身住宿補貼等，旨在提高員工的生活質量和工作舒適度。此外，員工還可以享受帶薪年休假、探親假、婚假、產假等各類假期福利，以及每年一次的全面專業健康體檢，確保員工的身心健康。
綜上所述，鞍鋼集團在薪酬待遇、福利保障以及工作環境等方面都表現出較強的競爭力，為員工提供了相對優厚的待遇和廣闊的發展空間。當然，具體待遇還會受到個人職位、工作表現以及公司政策等因素的影響，但總體來說，鞍鋼集團是一個值得考慮的職業選擇。
⑥ 鞍鋼退休職工取暖費補貼標准
法律分析：取暖費，一般是北方寒冷地區的單位發放一種暖氣補貼，也是一種變相的福利制度。遼寧按職級確定住房面積×取暖費標准×補貼系數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。