青島市正常退休職工公示幾天

1. 靈活就業人員辦理退休需什麼資料需要職工檔案嗎可以病退嗎

退休不都是在企業上班、准時繳納保險的人才能辦理的嗎?自由職業者無固定繳納保險費用，如何能辦理病退?實際上，閱覽政府部門有關規定就能獲知，自由職業者假如具有充分的標准，是照樣可以辦理病退的，並且還可以提早五年離休。

在青島市離休，也有三類突發情況，別的地方其實類似。一也是有視同繳費年限的員工起固定工或是行政機關事業單位工作人員，必須在辦理退休以前1~2個月之內帶上員工檔案審批工作年限。二是特殊工種退休的現象，縣區級社保部門是不可以審的，必須用人公司帶上材料證明到市社保工作核心審批特殊工種退休資質。三是歸屬於退休或退休的職工，還要參保職工開展職業病鑒定，經鑒定委員會鑒定結論為徹底喪勞。假如自由職業者有這三類狀況，是必須要給予員工檔案的。

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2. 辦理退休手續時，需要注意哪些事項該如何辦理

辦理退休手續時需要注意的事情有很多，比如要注意准備好相關證件，而且要注意准備好照片。可以直接帶著相關的證件到當地的社保中心辦理退休。

最後，希望每一個人都能夠將退休手續快速的辦好，這樣就能夠領取到養老金，使自己的退休生活過得更滋潤。

3. 退休要上到生日當天還是月底

退休都是按生日當月底開始計算，下月便開始發放退休養老金。

事實上，這個說法也不太准確，真正最准確的退休時間，應該是我們參工時第一次所填寫的個人信息檔案，也就是我們的出生年月日等等信息。如果是我們入職時第一次填寫的個人信息檔案無法查到，那麼便會查詢我們中學大學中，最早的一份有關年齡信息，比如入團申請書。

所以，它並不是以我們自己的生日或者是身份證年齡為准，來確定我們的退休時間。這主要是因為我們的生日，很多時候都是以農歷在計算，而身份證號的時間，往往會是新歷，包括我們的檔案信息，也都是按新歷填寫的。

因此，我們退休時，很多時候並不是真正的生日那天，只是按新歷計算而已，況且真正開始享受退休生活，還是得需要下個月才能開始，並不是新歷時間一到，便立馬開始退休了。只有一種特殊情況，就是新歷生日那天恰好是當月月底，那麼才會是下月一號便可以享受退休。

辦理退休的注意事項

第一，辦理退休是申請制。個人不申請，社保部門不會主動給辦的。因為這裡面具體情況非常復雜，那還無法做到社保部門根據掌握的情況給職工辦理退休。比如說，一些被判刑的人員無法領取養老金、下落不明的人員、女性職工究竟是50歲還是55歲退休、符合延遲退休的情況等等。

第二，辦理退休要准備相應資料。辦理退休一般要審核職工檔案。職工檔案，一般又不允許個人攜帶，如果是失業人員一般由檔案管理機構，如果是靈活就業人員一般由街道勞保服務中心提前1~2個月到社保退休部門進行工齡認定。如果檔案材料不全，需要進一步查找和完善檔案資料的，這個工作可是需要自己去做的。

退休的時候，還要提報有關的退休待遇申請表，有用人單位的還需要單位蓋章。另外，身份證、社保卡也是必須帶的東西。

第三，審核確認簽字。社保部門在審核同意職工辦理退休以後，一般會出具退休待遇審批表，並發放退休證。像吉林等很多地方已經不再發放退休證，而是出具退休證明。退休待遇審批表，需要本人簽字。

第四，進行退休公示。實際上很多地方的職工辦理退休，尤其是特殊工種和病退，都是需要公示一段時間的。像青島市明確普通職工退休的公示期為10天，病退和特殊工種退休公示期為20天。如果有異議的可以提出，當然極少會出現這種特殊情況。

4. 靈活就業沒有檔案怎麼辦理退休

隨著經濟社會的發展,靈活就業人員是成了一類越來越龐大的群體。按照人社部的統計,這一類人群已經超過了2億人。我們日常看到的一些網約車駕駛員、外賣配送員、路邊攤主等等,絕大多數都是靈活就業人員。
按照《
社會保險法
》的規定,靈活就業人員不是強制參加職工基本養老保險的,他們是可以選擇性參加基本養老保險和基本醫療保險的。靈活就業人員、未在單位參保的非全日制用工的勞動者、無僱工的個體工商戶等群體,他們是通過
自己承擔全部社會保險費的方式參保的人群。
自己繳費參保該怎麼辦理退休呢?對於企業職工來說,退休必須要審核職工檔案。原則上職工檔案應當跟個人的社保記錄、就業經歷完全一致才可以確定社保繳費記錄完全無誤,可以以繳費記錄為依據計算退休養老金。
但對於靈活就業人員來講,本身他們參加養老和醫療保險的時候,就沒有傳統意義上的職橡嫌工就業檔案材料,往往也就是一張靈活就業悉橘人員聲明書或者參保登記表而已。
實際上,現在的單位職工檔案也簡單得多,主要包括招用人員登記表、勞動合同、解除勞動合同報告書這三類,過去的每年考核評定職工,確定其工作崗位工資晉升等情況已經很少出現了。
現在參加社會保險也越來越便民化,靈活就業人員可以通過人社部門提供的官方平台、各地的稅務APP或者指定銀行APP等方式,以手機、網路申請參保,非常簡單方便。
由於靈活就業人員沒有正常的檔案材料,因此靈活就業人員辦理退休手續,只要沒有其他單位就業材料,是無需審核職工檔案的,但是一般也是需要填寫退休申請表。比如說
青島市
的退休手續就是這樣辦理的:
第一步,從青島人社局官網下載並本人填寫《青島市從業人員退休申請表》(一式兩份)。
第二步,靈活就業人員直接到街道(鄉、鎮)的人社服務中心蓋章。如果是用人單位職工,則是單位蓋章。
第三步,按有關規定職工簽字並進行公示。企業正常退休的公示期為10天,病退、特殊工種的為20天。
退休人員尤其是靈活就業人員額外需要准備的東西,就還有
身份證和社保卡
兩樣。現在退休養老金都是直接發放到社保卡的
金融賬戶
中,不需要額外再辦理銀行卡了。
由於社保卡和養老金發放作用共同綁定,增加了卡片的使用效率,也增加了安全性。尤其是社保卡都是實名認證過的,也減少了養老金發錯的概率。
在青島市退休,還有
三類特殊情況,其他地方其實也差不多。
一是
有視同繳費年限的員工起固定工或者機關事業單位工作人員,需要在辦理退休之前1~2個月以內攜帶職工檔案審核工齡。
二是
特殊工種退休的情況,縣區級社保部門是不能審的,需要用人單位攜帶相關材料到市社會保險事業中心審核特殊工種退休資格。
三是
屬於病退或者退職的職工,還需要參保職工進行勞動能力鑒定,經鑒定委員會鑒定結論為
完全喪失勞動能力。如果靈活就業人員有這三類情況,是必須要提供職工檔案的。
總體來說,如果是靈活就業人員退休的話,辦理起來非常簡單,只要證件材料齊全,像有的睜如團地區甚至可以申請網上辦理。

5. 青島市提前退休條件

一、辦理條件
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年；
2、青島男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年。
二、辦理流程
1、本人提報書面申請。機關事業單位工作人員申請按特殊工種退休的，須向所在單位提報本人簽字並按手印的書面申請。
2、單位及主管部門審核。申請人所在單位及主管部門對申請人的人事檔案、相關原始憑證等材料進行審核，並對其從事特殊工種工作經歷進行調查落實。
主管部門包括二級主管部門和一級主管部門。
3、單位、主管部門按規定進行申報前公示。
經單位及主管部門審核確認後，對申請人從事特殊工種工作情況在本單位及主管部門的辦公場所明顯位置進行公示，公示期為5天（節假日除外）。
申請人若在其他單位從事的特殊工種工作，須在從事過特殊工種的工作單位同時進行公示，公示期為5天（節假日除外）。
4、單位申報材料。申請人所在單位按規定填報特殊工種退休申報材料。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

6. 個人辦理退休需要提前幾個月

【法律分析】：正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。辦理退休手續需要提前一個月前往當地的人力資源和社會保障局提出申請。辦理條件。1.按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年2.男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲殊工種退休男年滿55周歲，女年滿45周歲退男年滿50周歲，女年滿45周歲。辦理材料。1.《青島市從業人員退休申請表》.退休人員身份證、社保卡.合同制工人退休，需帶本人檔案.辦理病退(退職)，需用A4紙寫病退(退職)申請。申請中必須有本人自願申請辦理病退(退職)本人簽名加手印.辦理特殊工種退體，還需帶《青島市企業從業人員特殊工種退休申請表》及《職工從事特殊工種退休資格確認表》。辦理時限：企業正常退休的公示期為10天，病退、特殊工種的為20天。公示完後辦理。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。