1. 事業單位退休死亡補償標准2022
事業單位退休死亡的補償標准如下:
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准,因病4000元,因工5000元;
4、非農戶一人月補助210元,二人以上的每人月補助190元;
5、農業戶口一人月170,二人以上的每人月150元。
事業單位員工退休需要具備什麼條件
1、男年滿60周歲,女年滿55周歲,工作年限滿10年的;
2、完全喪失工作能力的。
3、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;
4、完全喪失工作能力的。
【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
2. 事業退休人員喪葬費撫恤金計算
事業退休人員喪葬費撫恤金計算標准如下:
1、撫恤金:以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數,病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月;
2、喪葬費:按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數,正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。
領取喪葬費和撫恤金的流程如下:
1、法定繼承人在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費;
2、填報企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表,准備離退休人員火化證、代領人身份證等資料;
3、社會化服務科核算離退休人員死亡待遇;
4、離退休人員遺產繼承人領取相關待遇。
綜上所述,事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。退休公務員去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費,與在職國家公務員去世後一樣對待。
【法律依據】:
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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4. 事業編退休死亡撫恤金
法律分析:病故後:1、所得喪葬補助金發放標准為:死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。2、一次性撫恤金發放標准為:死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。
法律依據:《中華人民共和國關於機關事業單位工作人員及退休人員死亡喪葬補助金和一次性撫恤金發放有關問題的通知》第四條
一、 發放標准(一)喪葬補助金標准機關事業單位工作人員及退休人員死亡,其喪葬補助金發放標准為:死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。(二)一次性撫恤金標准1、機關、參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡,一次性撫恤金發放標准為:烈士和因公犧牲的,為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;病故的,為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。2、非參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡,一次性撫恤金發放標准為:因公犧牲的,為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;病故的,為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。(4)事業單位退休人員死亡待遇標准擴展閱讀撫恤金的發放程序:(一)政策咨詢;(二)死亡人員所在單位(部隊)或人事部門按死亡性質和審批程序分別出具證明書;(三)直系親屬遞交證明書及家屬戶籍、身份證材料;(四)審核;(五)發給撫恤金。