企業不辦理退休的原因

❶ 為什麼民營企業不幫職員辦退休是辦了之後企業還要承擔什麼責任么

第一，職工和企業簽訂勞動合同，是雙方自願的，一方不同意簽訂合同，那麼就可以解除合同，和辦理退休是兩回事，只有工作滿15年以上，距離退休不足5年的，單位是不能解除合同的，除此之外，是可以解除的，
第二，如果解除合同，用人單位需要給予每工作一年，發給一個月工資的補償，不再承擔任何責任。繳納養老保險，醫療保險，全部自己承擔
第三，現在退休，都是男60周歲辦理，你54周歲，不能辦理退休，國企或者集體企業的特殊工種，從事年限8年到10年，男性可以在55周歲辦理退休，辦理退休之後，社保發給退休費，和單位不再發生任何關系。因為你已經和單位勞動合同終止。
拓展資料：
企業職工如何辦理退休手續？
一、退休手續辦理流程
1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。
2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。
3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
二、辦理退休手續所需材料
1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見；
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料；
3、本人身份證原件及復印件1份；
4、企業職工檔案；
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份；
6、一寸免冠照片4張；
7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
領取失業金期間，並不能個人繳納社保。因為如果繳納社保只能按照靈活執業人員進行繳納，這樣就不會繼續發放失業金。所以大家一定要考慮清楚，不要讓自己的權益受到損失。
領失業金期間可以自己交社保嗎？
一、可以進行補繳。
找到工作之後可以補繳領取失業金之前的斷繳月份的社保，但是社保補繳除了限定單位可補繳以外，個人不能補，還有領取失業金期間也不能補繳。
根據我國社保法規定，失業前已經繳納失業保險費滿一年，且非本人意願中斷就可以的可以申領失業保險金。在領取失業保險金期間可以享受醫療保險待遇，但不能繼續繳存養老保險。
二、失業金的相關規定。
失業金的領取期限是有一定的規定，也就是說一個人終生最長領取失業金的期限不得超過24個月。
每一個人終身有兩年享受這個失業金待遇，不論是二次失業，三次失業。只要是你的領取期限已經達到或者超過24個月了，那麼你將不再享有任何失業金的待遇。
三、領取條件。
首先按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。其次非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。而且已辦理失業登記，並有求職要求。只要滿足以上條件就可以領取失業金。

❷ 企業職工退休後，為什麼都不辦退休證了

不辦理的原因其實就是時代的發展，有太多太多的渠道，比如社保、身份證等，可以得知你的身份信息，不需要再通過退休證得知你是哪個公司的哪一年的退休員工。這是一種時代的進步，也是對資源的一種節省，更是對時代流逝的一種追憶。

當然如果有懷舊情結較深的人，可以准備相關資料進行辦理，在這個快速發展的時代，有一個前半生工作的念想，我覺得我不是一件壞事。當你回首人生的時候，拿起這本退休證，人生的很多轉折都發生在本退休證頒發的時候。這本退休證代表著著身份的轉變，開始享受退休生活了，前半生的努力不就是為了現在的生活。

❸ 企業為啥不願意給員工辦退休

您好親，企業不願意給員工辦退休原因如下:1、國有企業職工到了退休年齡，不想辦理退休的原因分析。一不辦理退休導致收入減少。二是辦理退休後不能返聘。2、民營企業職工達到法定的退休年齡的人員，不願意辦理退休的原因分析。第一，單位辦理退休和個體辦理退休，受理機構是不一樣的。

❹ 企業職工到了退休年齡，單位卻不給辦理，請問該怎麼辦

企業職工到了退休年齡，單位卻不給辦理，請問該怎麼辦

1、個人可以去辦理。
2、單位不辦理的話，是要支付工資的，你認為單位肯嗎？？？

1、辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社保機構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。 2、所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放養老金。 3、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動監察部門就會受理了。

企業職工到了退休年齡，單位卻不給辦理，請問該怎麼

曾經遇到過此事，有些單位以沒有辦理過此事為由拒絕，還有其它的，告之其不辦就要勞動仲裁，或訴之於法院，主張由於企業不給辦理退休手續，承擔其損失。經多次交涉後給辦了退休手續。

達到退休年齡企業不給辦理退休怎麼辦

可以起訴。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

我是企業職工到達法定退休年齡，己過半年至今企業未給辦理退休手續，我該怎麼辦？

、企業不給你辦退休手續可能是企業欠交你的養老保險而造成的，你只有和企業協商，盡快解決退休問題，另個是向勞動監察隊投訴。

退休年齡到了，單位不給辦理手續怎麼辦

你們單位的做法是違法的，建議向單位住所地勞動行政（監察大隊）部門、直至信訪局、 *** 領導投訴，請求干預並處罰，相信問題會得到解決的。

特殊工種，已經到了提前退休年齡，但是單位不給辦理，該怎麼辦？

員工和單位出現勞動糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維#權，但是特種工滿足提前退休的條件是需要由專業機構進行判定的。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

企業職工沒有到退休年齡,企業倒閉怎麼辦

走到社會再就業繼續由單位投保繳費，或以自由職業者身份個人繳費，如果已經滿足了社保退休要求的繳費年限，你也可以不再投保繳費，就這三種選擇，不會有第四種。

我在企業職工做了四年就到退休年齡了可以辦理退休嗎

如果已經達到退休年齡，繳納養老保險（含視同繳費年限）滿15年的可以申請退休。
法定的退休年齡是：男滿60周歲，女滿50 周歲，女幹部年滿55周歲的。男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作可以提前退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 鍒板勾榫勫崟浣嶄笉緇欏姙閫浼戞庝箞鍔

鍗曚綅涓嶅姙鐞嗛浼戞墜緇錛屽彲浠ユ壘鍔沖姩浠茶佸斿憳浼氳В鍐充簤璁銆

鍔沖姩浠茶佸斿憳浼氬垎鎯呭喌鍏蜂綋澶勭悊錛
(1)瀵圭﹀悎閫浼戞潯浠剁殑鑱屽伐錛屽簲瑕佹眰鐢ㄤ漢鍗曚綅鎸夊浗瀹惰勫畾鍙婃椂涓哄叾鍔炵悊閫浼戞墜緇銆
(2)瀵圭﹀悎閫浼戞潯浠訛紝鐢變簬鐢ㄤ漢鍗曚綅鏂歸潰鐨勫師鍥犳湭緇欒亴宸ュ姙鐞嗛浼戞墜緇錛屽苟鑷翠嬌鑱屽伐鏈鑳藉湪鍗曚綅鎻愪緵姝ｅ父鍔沖姩鐨勶紝搴旇ゅ畾璇ヨ亴宸ヤ粛灞炵敤浜哄崟浣嶇殑鑱屽伐錛岃佹眰鐢ㄤ漢鍗曚綅緇欎簣璇ヨ亴宸ヤ笌鍏朵粬鑱屽伐鍚岀瓑鐨勫緟閬囥
(3)瀵圭﹀悎閫浼戞潯浠訛紝鐢變簬鐢ㄤ漢鍗曚綅鏂歸潰鐨勫師鍥犳湭緇欒亴宸ュ姙鐞嗛浼戞墜緇錛岃亴宸ョ戶緇鍦ㄥ崟浣嶆彁渚涙ｅ父鍔沖姩鐨勶紝搴旇佹眰鐢ㄤ漢鍗曚綅鏀浠樺叾宸ヨ祫銆
(4)瀵逛簬緇忚皟鏌ョ『璁よ亴宸ユ湭鍔為浼戞墜緇錛屼紒涓氬簲鏀浠樿屾湭鏀浠樿亴宸ュ伐璧勮秴榪3涓鏈堢殑錛屽彲浠ラ傜敤鍔沖姩閮ㄥ姙鍏鍘呫婂叧浜庡湪鍔沖姩浜夎浠茶佺▼搴忎腑鑳藉惁閫傜敤閮ㄥ垎瑁佸喅闂棰樼殑澶嶅嚱銆嬶紝瑁佸喅浼佷笟鍏堟敮浠樿亴宸ュ伐璧勩

涓銆佸埌閫浼戝勾榫勫崟浣嶄笉緇欓浼戞庝箞鍔炵悊閫浼

1銆佸姙鐞嗛浼戝睘浜庡姵鍔ㄩ儴闂ㄧ殑鍏昏佷繚闄╂満鏋勫姙鐞嗭紝浼佷笟鑱屽伐杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勶紝瑕佷簨鍏堟姤紺句繚鏈烘瀯瀹℃壒錛屽傛灉鍗曚綅涓嶆姤錛岀ぞ淇濇満鏋勬槸涓嶄細綆＄殑錛屼篃甯屾湜閫浼戞帹榪燂紝榪欐牱鑳藉皯鏀浠樺吇鑰侀噾銆

2銆佹墍浠ュ叧閿鍦ㄤ簬鍗曚綅錛屽彲浠ュ湪騫撮緞鍒拌揪涔嬫棩鍋滄涓婄彮錛岃繖鏍峰崟浣嶈佷箞鏀浠樺伐璧勶紝瑕佷箞緇欏姙鐞嗛浼戠敵鎶ワ紝騫舵寜瑙勫畾鍙戞斁鍏昏侀噾銆

3銆佸傛灉鍗曚綅鏃涓嶆敮浠樺伐璧勶紝鍙堜笉鍔炵悊閫浼戞墜緇錛屽氨鍙浠ュ悜鍔沖姩浠茶侀儴闂ㄧ敵璇峰姵鍔ㄤ簤璁浠茶侊紝鐞嗙敱灝辨槸鐢ㄤ漢鍗曚綅鎷栨瑺宸ヨ祫錛岃繖鏍風殑鐞嗙敱鍔沖姩鐩戝療閮ㄩ棬灝變細鍙楃悊浜嗐

浜屻佽亴宸ラ浼戝勾榫

鑱屽伐閫浼戝勾榫勬槸鎸囨硶寰嬫墍瑙勫畾鐨勮亴宸ュ湪涓瀹氱殑騫撮緞涔嬪悗涓嶅簲褰撶戶緇浠庝簨宸ヤ綔錛岃屽簲璇ヨ緸鑱岀殑騫撮緞銆傚浗瀹舵硶瀹氱殑浼佷笟鑱屽伐閫浼戝勾榫勬槸鐢峰共閮ㄣ佽亴宸ュ勾婊60鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ鑱屽伐騫存弧50鍛ㄥ瞾銆傚逛簬浠庝簨浜曚笅銆侀珮娓╃瓑綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栧叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴峰伐浣滅殑鑱屽伐錛岃勫畾閫浼戝勾榫勬槸鐢瘋亴宸ュ勾婊55鍛ㄥ瞾錛屽コ鑱屽伐騫存弧45鍛ㄥ瞾錛屽洜鐥呮垨闈炲洜宸ヨ嚧孌嬶紝瑙勫畾閫浼戝勾榫勪負鐢瘋亴宸ュ勾婊50鍛ㄥ瞾錛屽コ鑱屽伐騫存弧45鍛ㄥ瞾銆

甯屾湜浠ヤ笂鍐呭硅兘瀵規偍鏈夋墍甯鍔╋紝濡傛灉鎮ㄨ繕鏈夊叾瀹冮棶棰樿峰挩璇涓撲笟寰嬪笀銆

銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘
絎鍥涘嶮涓冩潯緇忔祹琛ュ伩鎸夊姵鍔ㄨ呭湪鏈鍗曚綅宸ヤ綔鐨勫勾闄愶紝姣忔弧涓騫存敮浠樹竴涓鏈堝伐璧勭殑鏍囧噯鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樸傚叚涓鏈堜互涓婁笉婊′竴騫寸殑錛屾寜涓騫磋＄畻錛涗笉婊″叚涓鏈堢殑錛屽悜鍔沖姩鑰呮敮浠樺崐涓鏈堝伐璧勭殑緇忔祹琛ュ伩銆傚姵鍔ㄨ呮湀宸ヨ祫楂樹簬鐢ㄤ漢鍗曚綅鎵鍦ㄧ洿杈栧競銆佽懼尯鐨勫競綰т漢姘戞斂搴滃叕甯冪殑鏈鍦板尯涓婂勾搴﹁亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫涓夊嶇殑錛屽悜鍏舵敮浠樼粡嫻庤ˉ鍋跨殑鏍囧噯鎸夎亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫涓夊嶇殑鏁伴濇敮浠橈紝鍚戝叾鏀浠樼粡嫻庤ˉ鍋跨殑騫撮檺鏈楂樹笉瓚呰繃鍗佷簩騫淬傛湰鏉℃墍縐版湀宸ヨ祫鏄鎸囧姵鍔ㄨ呭湪鍔沖姩鍚堝悓瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠墠鍗佷簩涓鏈堢殑騫沖潎宸ヨ祫銆
絎鍥涘嶮鍏鏉＄敤浜哄崟浣嶈繚鍙嶆湰娉曡勫畾瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍔沖姩鑰呰佹眰緇х畫灞ヨ屽姵鍔ㄥ悎鍚岀殑錛岀敤浜哄崟浣嶅簲褰撶戶緇灞ヨ岋紱鍔沖姩鑰呬笉瑕佹眰緇х畫灞ヨ屽姵鍔ㄥ悎鍚屾垨鑰呭姵鍔ㄥ悎鍚屽凡緇忎笉鑳界戶緇灞ヨ岀殑錛岀敤浜哄崟浣嶅簲褰撲緷鐓ф湰娉曠鍏鍗佷竷鏉¤勫畾鏀浠樿禂鍋塊噾銆
絎鍏鍗佷竷鏉＄敤浜哄崟浣嶈繚鍙嶆湰娉曡勫畾瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑錛屽簲褰撲緷鐓ф湰娉曠鍥涘嶮涓冩潯瑙勫畾鐨勭粡嫻庤ˉ鍋挎爣鍑嗙殑浜屽嶅悜鍔沖姩鑰呮敮浠樿禂鍋塊噾銆