致機關事業單位退休人員的一封信

『壹』 民政人員個人工作總結

民政人員個人工作總結

民政人員個人工作總結的開展能使民政人員實實在在地為群眾辦好事，辦實事。下面就隨我一起去閱讀民政人員個人工作總結，相信能帶給大家啟發。

篇一：民政人員個人工作總結

在市、街道民政部門的幫助指導下，***社區民政工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發揮民政工作維護社會穩定，調節社會矛盾，促進社會公平的職能，***社區民政工作努力開展各項民生工程工作，堅持以人為本、求真務實，認真落實民政低保工作、殘疾人救助、醫療救助、廉租住房等各項民生救助的方針政策。做到民生對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和政府的關懷及時送到困難居民家中。切實維護了民政對象的基本生活權益，為***社區的經濟和社會發展營造了良好的社會

現將工作匯報如下：

一、低保工作

為了做好社區民政低保工作，進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》文件精神，我們首先認真學習了相關的實施條例及方案，並在街道民政辦的指導下，***社區結合本社區的實際情況，在貫徹落實上下功夫，認真負責地開展本社區低保對象重新認定審核工作，

1、加強領導 統一認識

成立了***社區城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組，並制定了實施方案。通過學習大家對城市低保“應保盡保、應退即退”動態管理工作機制，有了統一認識。

2、及時宣傳動員：

社區採取進巷入戶進行宣傳告知，並在社區各主要幹道、巷口張貼宣傳通知單。社區參與宣傳人員70人次，發放《致城區居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時間、所需提供材料。做到了人民社區內全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理，給原本就困難的生活造成傷害。

3、認真收填申請材料：

社區低保員認真核對每個申請戶提供的原件、復印件，根據要求，逐步完善了低保人員檔案。低保實行了動態管理，

4、積極入戶調查：

社區成立專職入戶調查小組，深入到轄區申請低保戶家中，認真聽取申請戶本人或家人陳述;細心觀看申請戶家庭擺設;禮貌走訪左鄰右舍; 耐心詢問申請戶家庭成員情況。逐步推進社區居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會化管理。

5、民主評議公示。

社區實施了邊調查、邊民主評議的工作方法，審核實行集體評議，記錄准確、完整，按要求對低保對象進行張榜公示，公示內容全面，公示欄按要求固定室外，公示欄上有各級舉報電話。

6、落實公益勞動

落實低保對象參加公益勞動制度，記錄完整、續保登記制度落實，且記錄准確完整，處罰到位。今年低保戶參加社區志願者活動58次。

二、殘疾人救助工作

殘疾人是社會的弱勢群體，他們更需要社會的關愛。社區現設有殘聯協會，殘聯協理員。對社區內的殘疾人開展了“關愛你我行計劃”，組織社區志願者走進殘疾家庭，為社區的'殘疾人提供關愛。社區針對殘疾人開展了一系列的幫扶工作，如：對社區內白內障人員免費治療登記工作、殘疾兒童未入學人員統計工作、殘疾人免費安裝假肢登記工作、殘疾人免費相親會登記工作和殘疾人機動車燃油補貼登記工作。

在幫助殘聯人工作中，積極做好助殘的宣傳活動，為有條件的殘疾人提供就業培訓，為他們創造更多的就業機會，讓社區內的殘疾人在愛心的關愛下更快樂的生活。

三、廉租住房工作

為確保社區廉租房有效地實施，認真執行城市低收入家庭廉租住房補貼制度，對社區內申請保障性住房戶入戶調查，其家庭情況記錄、建立個人檔案。對申請人員遞交的相關材料嚴格審核。定期對已享受政策的居民進行排查，及時掌握他們生活情況，入戶了解他們的生活變化，認真做好動態管理，嚴格檔案的建立，資料齊全，認真保存，爭取做到細致，准確，周到。使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優惠政策。

四、大病救助工作

為切實做好特貧困戶重大疾病醫療救助工作，社區積極宣傳、認真審核並及時受理患病人員的救助工作，建立專人專檔，高度透明。

五、老年證辦理工作

隨著政府相繼出台一系列針對老年人的惠民政策，社區辦理老年證的人數也相繼增加，考慮到一些老年人的行動不便，社區成立了愛心小組，專門負責上門為行動不便的老年人辦理老年證，把關愛老年人落到了實處。

六、節日慰問工作

在重大節日期間，社區把老弱病殘、低保戶列為重點慰問對象，同時也考慮到了軍屬、僑胞、困難黨員、監控對象、困難職工家屬等等，在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上戶慰問，在物質慰問的同時還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵，溫馨的祝福，真誠實在的慰問困難群體，收到了良好社會效果。

七、存在的問題及整改措施

1、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠，以後，社區將通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，促進社區各項民政惠民工作的順利開展。

2、積極鼓勵支持享受低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創建和諧社區做出應有的貢獻。

在今後的工作中將繼續落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務，尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大精力，將困難群眾的需要作為工作的第一信號，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在地為困難群眾辦好事，辦實事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為打造和諧、溫馨社區，而貢獻我們的力量。

篇二：民政人員個人工作總結

一、以落實民權為目標，基層民主建設邁出新步伐。

(一)穩步推進基層民主政治建設工作。積極配合紀委、監察、組織等部門落實村務公開、民主管理的各項規章制度，夯實了基層組織建設基礎。

(二)積極推進社區建設工作。按照政府主導、社會參與、資源共享原則，一年來，指導並建成市社區服務中心，大力指導鎮村下開展農村精品社區示範點建設，並取得良好效果。

二、社會行政事務管理更加規范。

積極開展了婚姻登記機關標准化2A等級創建，完成婚姻登記信息聯網，完善了檔案室建設，對婚姻和收養檔案進行了系統整理並錄入電腦，實現了婚登和婚檢“一站式”服務，免費婚檢率達90%以上。嚴格按照《中華人民共和國收養法》、《公民收養子女登記辦法》進行收養登記，推行了收養登記管理信息化，全面啟動全國收養登記管理信息系統，進一步規范了國內收養登記管理工作。

三、進一步強化了社會組織登記管理工作。

一是完成了XX年度全市社會組織年檢工作。

二是強化了網上審批業務。

四、區劃地名和邊界管理有序推進。

一是地名命名、更名較好完成。

二是完善了地名資料庫的建設。

三是開展了村級地名標牌設制工作。

四是實施並圓滿完成了縣界聯檢工作。

五、安全生產、信訪維穩、平安建設和綜治管理等工作有序推進。

一是加強了安全生產制度建設，全面落實安全生產責任制。

二是狠抓信訪維穩工作的落實，建立健全了信訪維穩工作機制。

三是著力抓好平安建設和社會治安綜合治理工作。

四是結合民政職能，著力開展好“三送”活動。

篇三：民政人員個人工作總結

一是嚴格落實優撫政策。

在春節期間，對重點優撫對象和駐縣官兵進行了走訪慰問、送去慰問金。認真做好了重點優撫對象醫療保障工作，重點優撫對象全部納入了城鄉醫保，較好地解決了重點優撫對象醫療難問題，發放重點優撫對象參合醫療保障資金。同時，嚴格按照省、市相關政策要求，落實了優撫對象提標工作，各項優待撫恤政策得到了全面落實。

二是加強了優撫對象信息管理。

已完成了全縣重點優撫對象的信息採集，掃描錄入，率先實現了部、省、市、縣四級聯網。

三是舉行了烈士公祭活動。

在清明節開展了千名幹部職工祭掃先烈儀式。完成了縣烈士陵園紀念活動廣場的建設。在9月30日是全國首個烈士紀念日，我縣在縣烈士陵園紀念廣場舉行了烈士紀念日活動，縣四套班子領導、烈屬、老戰士、學校師生、各界幹部群眾、解放軍和武警官兵代表參加。同時，縣領導對全縣烈士遺屬進行了全面走訪慰問。

四是嚴格落實退役士兵安置政策。

對XX年冬季退役士兵發放自主就業一次性經濟補助金;對三期轉業士官全部安置到財政全額撥款的事業單位。進一步加大了退役士兵免費職業教育和技能培訓的宣傳力度，把相關宣傳材料及時發放到退役士兵手中，使退役士兵知曉率達100%，全面完成了市下達的退役士兵職業教育和技能培訓任務。

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『貳』 事業單位的借調人員並一直在辦理調動手續的話就可以不簽訂勞動合同嗎當事人還能受勞動合同法的保護嗎

最好在暫時沒有辦理調動手續之前，簽訂勞動合同以保護個人的權益。大量事實證明，借調人員往往是用人單位沒有編制什麼都不管，借出人員的單位因為白白負擔人員工資福利，又不敢向關系單位發火，往往把氣撒在借調人員身上，弄得兩頭不受待見，干受氣。說實話，調動手續不就是一封信嗎，用得了多少時間？難度在於編制，這可是短時間解決不了的。

『叄』 12月起,部分退休人員職業年金發放將發生大變化,還有一個好消息_百度知...

隨著12月的到來，我國多個省份正在加快養老金重算補發的步伐。重慶、江蘇、安徽等省份的部分機關事業單位退休人員即將收到他們的重算補發養老金。這一進程表明，養老金重算補發工作正在有序進行，預計到12月底前，更多省份的退休人員將收到補發養老金。
此外，自12月起，部分機關事業單位退休「中人」的職業年金發放方式將發生重大變化。這些變化包括哪些內容？它們將如何影響退休人員？讓我們逐步解析。
甘肅省是實施新變化的先行者。甘肅省人社廳於12月5日發布了一封信，詳細說明了人力資源和社會保障部的新要求。根據信中的信息，新系統上線後，機關事業單位退休「中人」的職業年金發放將經歷兩個主要變化：一是發放渠道的改變；二是發放時間的調整。
具體來說，甘肅省的退休「中人」將開始體驗職業年金與基本養老金分開發放的流程，這意味著兩者將不再在同一天發放。職業年金將在每月25日至30日由省級社保經辦機構集中發放，而基本養老金的發放時間和渠道將保持不變，通常在每月10日至20日間發放，具體時間和發放渠道由各地社保經辦機構確定。
這種變化不僅發生在甘肅省，全國各地都將逐步實施分開發放的制度。變化的目的是為了更好地管理和發放養老金，確保退休人員能夠清晰地認識到基本養老金和職業年金是兩個獨立的待遇，而且每月的發放總額不會減少。
職業年金是養老保險制度的一部分，旨在保障改革後退休人員的待遇水平。分開發放的目的有三個：一是職業年金與基本養老金不同，每次領取都會減少一部分；二是職業年金的籌資和管理與社保基金不同，具有個人賬戶，並且每年有基金上解至省級獨立管理運營；三是分開發放可以避免退休人員對養老金的誤解。
對於退休人員來說，還有一個好消息。12月是2022年的最後一個月，許多事項將進行總結。對於2022年1月後退休，但在養老金計發基數公布之前領取養老金的退休人員，他們的養老金將進行重算補發，很大可能在12月25日前到賬。這包括今年新退休的機關事業單位人員，對他們來說，這無疑是一個好消息，他們將收到應得的全部養老金，到手的金額將增加。
需要注意的是，每位退休人員的重算補發差額都不相同，這取決於養老金計發基數的漲幅、工齡、繳費檔次、繳費標准、退休時間和補發時間等多種因素。其中，基礎養老金和過渡性養老金的重算補發是此次重算補發的關鍵。
總結來說，退休人員職業年金發放方式的變化是真實的，預計其他省份將陸續跟進。一些地方，如安徽省，已於2021年10月開始實施職業年金與基本養老金的分開發放。同時，今年新退休的「中人」將收到重算補發的養老金，尚未發放的將在12月底前完成，很大概率會在12月25日前到賬。

『肆』 浙江嘉善去年1至十二月份退休的企業職工養老金會重新核算嗎

眾所周知，對於機關事業單位退休中人，也就是2014年10月1號後退休的人來說，他們現在領取的是預發養老金，並沒有按照新辦法領取真正的養老金。

按照中人養老金十年過渡期政策規定，中人的養老金應該在2020年補發新辦法比老辦法高出養老金的60%。

但是多數地方的中人養老金的待遇兌現政策尚未出台，對於中人的養老金，多數地方還沒有補發。只有少數省份完全兌現了中人的養老金待遇。

那麼2020年，會有更多的省份啟動中人養老金補發兌現工作嗎？是相對樂觀一點，應該會有更多的地方跟進。

最近有兩個省份明確透露了中人養老金補發工作的最新進展，分別是四川和遼寧。

四川省人社廳表示，會力爭盡早啟動退休中人的待遇兌現工作，不過還需要等一段時間。部分省份只是解決了部分年度或部分地區退休人員的養老金待遇兌現，只有少數地區完全兌現了。

而遼寧省人社廳公布《致全省機關事業單位養老保險制度改革後退休人員的一封信》，目前，遼寧省已陸續開始為新制度退休人員（2014年10月後退休人員）按新辦法計發養老金。

根據此前公開的報道顯示，江蘇無錫等地，福建漳州等地，都已經開始兌現了中人養老金的待遇工作。

2020年是十三五收官之年，也是全面建成小康社會之年，而退休中人的補發工作也進入了到了第六年，時間已經過半，所以各地應該會加快進度，盡快把真正的養老金補發到位。

當然了，各省的進度不一，所以2020年能否啟動中人養老金的重新核算和補發，要看你們當地省份的工作進展進度如何。