⑴ 請問，現在公司幫買了企業年金，就是自己200元，公司出200元，每年按年增長率5%，30年後，能拿到多少退休
327479.14，其實你來這個假設太保守了，目前能自建立企業年金且能達到你們繳費水平的單位，以我的經驗，年工資增長率應該至少能跑得過CPI。如果加上年工資增長率，最後拿到的遠不止這個數。以4%作假設，最後能拿到531618.11。
⑵ 企業年金退休能拿多少
企業年金退休能拿多少
企業年金計算公式為：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x繳費年限。假如小明繳納企業年金30年，每月會從工資中拿出100元存入個人年金賬戶，同時企業每月也會為他存入300元。那麼退休後，小明能拿到的企業年金是多少錢？
代入計算公式，小明可以拿到的企業年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情況，可能小明退休時拿到的企業年金會高於144000元。
企業年金退休能領多少個月
企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
參加企業年金有什麼用
企業年金可以提高以後的養老待遇，因為它和基本養老保險一樣，在退休之後可以領取養老金，可以說是基本養老保險的重要補充。所以你若交了企業年金，那在你退休之後就可以享受雙份養老金待遇了。
而不交的話，也沒有什麼太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之後就肯定是可以享受到養老金待遇的。而且不交的話，你就可以少交一份保費，負擔也會輕一些。
企業年金是沒有統籌賬戶的，領取方法主要有兩種：
1、到達法定退休年齡
這種情況下，可以選擇一次性領取或者說是按月領取，當然，裡面的錢領取完成以後，就不能再領取了。由此可見，我們最終能領取多少還要看自己的繳費多少，繳費越多，最後領取的也就越多。
2、沒到達法定退休年齡領取
因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休的，可以一次性或分次領取；如果是出國定居也可以由本人申請一次性領取；假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請領取。
總而言之，企業年金也是一種強制儲蓄，如果有的話，我們的晚年生活會得到一個更好的保障。
⑶ 企業年金一個月扣200,退休可以領多少
假設200元是每月「個人繳費部分+企業繳費部分=200元」。35年繳費總額是200*12*35=84000元，退休後如果單位的年金方案規定按月領取的話，一般都規定10年領清，那每月領取金額為700元，這是在不含收益的情況下。實際上還會有這35年投資的收益，那就要看單位企業年金計劃的投資管理人的投資水平了，投資管理人水平越高、投資收益高就能額外多分紅，大多數情況下收益是能跑贏存款利息的，當然了也會有極端的情況下出現虧損。
拓展資料
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，並且成為所在國養老保險制
度的重要組成部分。
企業年金可分為設定提存計劃（Defined Contribution plan）和設定受益計劃（Defined Benefit plan）兩種類型。
繳納年金通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累
待遇年金也稱養老金確定計劃。指繳費並不確定，無論繳費多少，雇員退休時的待遇是確定的。雇員退休時，按照在該企業工作年限的長短，從經辦機構領取相當於其在業期間工資收入一定比例的養老金。參加DB計劃的雇員退休時，領取的養老金待遇與雇員的工資收入高低和雇員工作年限有關。
具體計算公式是：雇員養老金=若干年的平均工資×系數×工作年限。（若干年的平均工資是計發養老金的基數，可以是退休前1年的工資，也可以是2~5的平均工資；系數是根據工作年限的長短來確定的）
待遇年金基本特徵是：
1.通過確定一定的收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；
2.基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；
3.企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險；
4.一般規定有享有資格和條件，大部分規定工作必須滿10年，達不到則不能享受，達到條件的，每年享受到的養老金額還有最低限額和最高限額的規定；
5.該計劃中的養老金，雇員退休前不能支取，流動後也不能轉移，退休前或退休後死亡的，不再向家屬提供，但給付家屬一定數額的一次性撫恤金。
⑷ 企業年金每月交200退休拿多少
法律分析：（企業年金個人繳費+企業繳費)x繳費年限。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑸ 企業年金一個月扣200退休可以領多少
法律分析：企業年金計算公式為：企業年金=(個人繳費+企業繳費)x繳費年限。企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取，領取的即為每年企業扣的錢款。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。