Ⅰ 企業員工退休需要辦哪些手續
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
Ⅱ 在哪下載《青島市從業人員退休申請表》
在青島市人力資源和社會保障局官網內下載。
1、用人單位點擊「企業養老—企業職工養老待遇申請」，通過輸入職工身份證號等信息查詢到該人員的信息。
2、點擊申請進入辦理頁面，下載《青島市從業人員退休申請表》進行填寫，並在修改公共信息模塊進行相關信息維護，默認使用社保卡賬號發放待遇，上傳有關材料並點擊提交申請。
3、提交成功後，點擊「已申請」TAP頁，對申請職工進行信息上傳。
4、上傳成功後由社保後台進行審批，用人單位可查詢審批進度、查看反饋信息等，復審通過後可以直接在網上列印套章《青島市企業職工退休(職)核准表》，無須到社保大廳辦理。
青島，別稱島城、琴島、膠澳，是中國山東省轄地級市、副省級市、計劃單列市，特大城市。
Ⅲ 德州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於德州職工退休年齡德州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、德州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、德州職工辦理退休流程
一、事項名稱：企業退休人員養老保險待遇的核准支付
二、實施機構：德州市人力資源和社會保障局
三、申請主體：法人、其他組織
四、受理地點:德州市經濟開發區東風東路1666號 德州市政務服務中心市社保中心企保處窗口
五、辦理依據：
1、《中華人民共和國社會保險法》
2、《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）
3、《關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發〔2006〕92號）
4、《關於執行省政府魯政發〔2006〕92號文件有關問題的通知》（魯勞社〔2006〕51號）
5、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）
六、辦理條件：
1、達到國家法定退休年齡；
2、按規定參加企業基本養老保險；
3、累計繳納企業基本養老保險費年限滿15年及以上。
七、辦理時限：即時辦理。
八、申請材料及數量：
1、職工個人人事或社會保險參保檔案
2、《職工退休（職）核准表》
九、環節和流程
1、參保單位或勞動保障事務代理服務機構攜帶職工人事檔案或社會保險參保檔案，到局養老保險科申請核准退休；
2、核准退休的，社保經辦機構辦理在職人員養老保險關系減員手續；
3、社保經辦機構核定月養老金標准，列印《企業職工退休（職）基本養老金核定表》；
4、單位核對《企業職工退休（職）基本養老金核定表》相關內容，無異議的，蓋章確認；
5、社保經辦機構自下月起按時足額支付退休人員基本養老金。
三、德州職工辦理退休所需材料
1、職工個人人事或社會保險參保檔案
2、《職工退休（職）核准表》
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Ⅳ 退休核准表是咋回事
就是參保人員正常退休核准表，單位名稱: 單位編號: 年月日 個人社保編號 姓名 性別 公民身份證號 手機號碼 出生年月 參加工作時間 年 月 。
Ⅳ 退休審批表在哪裡領取
企業退休審批表到所在地人社部門領取，一般是企業經辦人員領取後，協助員工填寫並提交
具體退休一並需要提交資料，當地人社部門會有辦理流程表，可以到窗口處渣念領取，並按照要求逐項提供
退休審批表可以代領
帶上需退休人員的身份證，檔案，社保卡，照片兩張到當地繳費的社保局辦理。
辦理退休所需資料：
1.退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印)。
2.申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖)。
3.申報人戶口復印件一份(原件驗訖)，(包括戶主頁面和本人信息頁)。
4.申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件。
5.一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證)。
6.養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用)。
7.養老保險需交至申報退休的當月。
8.流動人員人事關系(檔案)管理手冊。
9.申報人填寫《職工退休核准(審批)表》
10.有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
11.軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終陵嫌止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、如汪困解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
Ⅵ 單位員工退休怎麼辦理
企業職工辦理退休的，應該在達到自己退休年齡的當月，向社保經辦機構提交相關證件材料，符合條件的社保經辦機構會予以受理，然後在五個工作日內作出確認意見。
一、企業職工辦理退休流程是怎樣
企業員工退休辦理流程如下：申報申請人於到達退休年齡的當月，向相關機構提交相關證件。材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。確認審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出確認意見。對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。繳費核定退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。
二、企業職工退休手續需要准備什麼材料
企業職工退休手續需要准備的材料包括職工養老保險手冊、參保人本人的身份證、職工檔案、企業職工退休核准表等；經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，確認繳費情況和基本信息，到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
三、辦理退休手續需要提前多長時間
一般退休前三個月就要准備辦理退休手續了，關於退休手續，能提前三個月就提前三個月辦理，因為手續確實比較繁瑣，也可能自己的檔案材料會出現一些問題，如果提前的時間多，就會有時間去補充資料，如果是提前的時間短，有可能資料欠缺的時候就會非常被動的。如果不能及時彌補資料欠缺的話，也有可能造成延遲退休，少領退休金的。現在正常退休年齡都是規定好了的，一般男性職工是60歲退休，女性幹部是55歲退休，女性工人是50歲退休。如果你退休手續辦理順利的話，年齡都是按照生日那天的那個月算作正式退休的那個月，然後從你生日的下一個月就可以開始領退休金了。如果是符合提前退休的條件，那麼也要准備相應的申報材料的。
希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：《勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
Ⅶ 退休工資核定表哪裡列印
退休工資核定表在人力資源與社會保障廳網上服務平台列印。登錄所在省份的人力資源與社會保障廳網上服務平台，點個人登錄選項進入後點擊社會保障公共服務系統選項，左手邊：查詢列印——報表列印——養老待遇核定表列印——點開列印即可。