志願兵提前退休企業有補貼嗎

Ⅰ 轉業士官到企業能否享受提前退休

不能,中國男的都60歲退休,初非你有病

Ⅱ 志願兵55歲退休政策

法律分析：堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 遼寧省對軍轉志願兵在破產企業下崗了能提前退休嗎

可以提前退休。

遼寧省人社廳下發了《關於進一步加強企業提前退休人員審批管理工作的物爛渣通知》，嚴格界定了三類提前退休人員范圍：特殊工種崗位的企業職工、病退和退職人員、困歷裂難國有企業軍轉幹部。

困難國有企業軍轉幹部，包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉幹部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉幹部。

困難國有罩悄企業軍轉幹部，如本人自願，可距法定退休年齡5年以內提前退休。符合年齡條件、繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限）的困難國有企業軍轉幹部，本人可自願申請提前退休

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對企業和職工個人存在互相串通，擅自偽造、塗改檔案、提供虛假材料等欺詐行為並構成犯罪的，由人社部門將相關材料和案件移送公安部門。同時，將相關企業列入失信企業聯合懲戒黑名單。

對人社行政部門和社保經辦機構工作人員在退休審核、審批工作中違紀違規的，按照「誰審核、誰批准、誰負責」的原則層層問責追責；涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。

Ⅳ 1994年前退役志願兵回地方安排在集體企業後下崗，55歲可否退休

現在交的多，退休後就拿的多。現在不交到時退休手續都不一定能辦到頭，在部隊中國年都算似交費中國年，回到地方後單位是否給你續交，你也沒說清楚。 下崗失業志願兵的悲慘活 我們是近十年來從部隊軍轉並下崗失業的志願兵。想當年，我們積極響應黨和政府的號召，光榮入伍，成為解放軍的一員，為部隊建設，流血流汗,搶險救災，鞏固國防，維護和平作出了我們應有的貢獻！戎馬生涯十幾年，把人生最寶貴的青春年華無私的奉獻給黨和人民的事業。我們無怨無悔。鐵打的軍營，流水的兵。由於工作的需要，我們轉業回地方工作。轉業安置的文件政策, 是國家用來維護和保障我們中晚年能有一個安居樂業的生活而制定的。可是有些政府部門以極不負責任的態度,敷衍了事的安置。所安置的工作單位先後改制或破產，我們相繼下崗失業，軍轉志願兵成為企業改革和房改的犧牲品。房改政策反而使我們遭受更大的損失，在部隊沒有享受到房改，到地方享受不到房改，令我們欲哭無淚。轉業安置更是一塌糊塗，有關系的安置事業單位，無錢無權的安置到企業單位。安置的單位形同虛設，曇花一現，由於部隊的技能單一，應用性差，年齡又偏大，有的安置到單位上班二、三個月就下崗、失業。好多家庭夫妻雙雙下崗、失業。讓我們飽嘗了生活的艱苦和辛酸。為部隊的建設付出十多年的青春，政府所兌現的安置就這樣忽悠了我們。實行貨幣安置後，我們同浙江省的安置費卻相差好幾倍。有的戰友已年過五十，生活的困難更是苦不堪言。使得連養老金也交不起，許多戰友的社保均已脫節，為了晚年的生活，東拼西借，勒緊褲腰帶籌錢想去補交，可是補交社保費高的比高利貸還貴，（本來的月繳費標準是355元，補交要553元）把我們再次的拒之們外，猶如雪上加霜。為了生存，有的背井離鄉，四處打工。有的因生活困難妻離子散。有的為找個穩定的工作花光省吃儉用存下的積蓄，工作無著落。有的至今上無片瓦、下無寸土。有的至今還未結婚……這些事例就是因為錯過了人生中最佳的創業和致富的最好年齡及機會，形成了這個獨特的弱勢群體，使我們從一個有田有地的優秀青年，參軍改志願兵後成為無田無地的中年軍人，又從兩手空空的中年軍人轉業到地方當工人，改置後再又從吃不飽餓不死，將年近半百的工人來個下崗失業。造就了這批非工非農又非軍的四類人員。我們默默地流淚，苦苦地掙扎。現在面臨的困難更加艱巨，年齡一年大一年，身體一年差一年，再就業一年難一年，負擔一年重一年，生活一年差一年。上不能贍養父母、下無力養育兒女。缺少經濟來源，物價又飛速上漲，吃飯穿衣成問題，正常生活無保障。我們的現實生活是這樣，黨組織生活也是這樣，有的十多年來組織生活沒處過、黨費沒處交。這種問題的存在，不利於創建雙擁模範城市；不利於社會的穩定；不利於共建和諧社會。請有關部門和領導關注和重視我們這個群體。根據（國發（1983）16號）及八大部（1983）參務字第243號文件，和國務院、中央軍委1978年3月7日頒發的國發（1978）223號的《中國人民解放軍志願兵待遇的規定》，志願兵在政治上、經濟上均享受幹部待遇。同時，志願兵在困難救濟，福利待遇等，也均享受幹部的待遇。這也就是我們當年盡好義務後，繼續留隊為國防建設作貢獻的先決條件和政策保證。所以，我們強烈要求各級領導政府根據有關文件精神，把我們的困難和問題引起高度重視，妥善解決以下問題： 1、 按失業、下崗軍轉幹部待遇，請政府協調幫助解決養老和繳納社會保險各費。 2、 按失業、下崗軍轉幹部待遇，從二00四年九月份起補發基本生活費（按所在地上年度職工平均工資標准） 3、 企業軍轉志願兵退休後和軍轉同級幹部享受同等退休金標准和増加待遇及年終慰問待遇。 4、 對住院治療後經醫療鑒定機構確認喪失勞動能力的志願兵，實行病退。 5、 對年滿55歲的大年齡志願兵辦理提前退休手續。 6、 失業期間所中斷的養老和醫療保險政府應盡快幫助我們補交到位和以後的生活補助

Ⅳ 中央對老志願兵到是55歲提前退休的政策文件

1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

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參務(1983)243號文件；《關於貫徹執行志願兵退出現役安置暫行辦法》的通知 志願兵退出現役的經費計算，其與幹部職級比照可按：一級志願兵按軍隊幹部二十三級正排職，二級志願兵按二十二級副連職，三級志願兵按二十一級正連職，四級(含)以上志願兵按二十級副營職。

《民政部總參謀部關於1992年冬季志願兵轉業安置工作的通知》 一九七八年實行義務兵與志願兵相結合的兵役制度以來，部隊基層有76種幹部職務陸續改為志願兵擔任。他們在部隊政治思想、專業技術、作戰訓練和行政管理等方面發揮著同基層幹部一樣的骨幹作用。……逐步參照轉業幹部安置的有關辦法，調整有關政策。

1999年國務院、中央軍委發布14號令，志願兵役制士兵統稱為士官，「志願兵」只在涉及兵役性質時使用。專業軍士、軍士長的稱謂自行取消。士官採取分期服役制，實行一期一銜。高級士官的生活福利待遇，可與營、團職軍官同等。

國辦發(2000)62號《軍隊轉業幹部(士官)住房保障辦法通知》 (二十一)軍隊轉業士官的住房保障,參照本辦法的幹部規定執行。

Ⅵ 江蘇省對下崗失業的軍轉志願兵55提前退休有文件嗎

全國、江蘇省對下崗失業的軍轉志願兵55歲（完全喪失勞動能力的除外）提前退休是沒有文件的。我國是一個法制國家，對於軍人一旦退役後，就是「以服兵役」的公民了，因此提前退休是要依據人力資源社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）網頁鏈接第一條規定執行的。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》