聘用退休返聘人員需要什麼協議書

⑴ 退休人員返聘勞動協議

退休人員返聘勞動協議5篇

勞動者隨時和立即解除勞動合同時，用人單位必須向勞動者支付經濟補償金，你現在知道協議書是怎麼樣子了嗎？我在這里給大家分享一些退休人員返聘勞動協議，希望對大家能有所幫助。

退休人員返聘勞動協議篇1

返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬於勞族虧動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。

茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘後的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發給。

2.聘用期間，受聘人退休「補差」工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受「補差」工資和獎金。按_______執行，其費用仔睜由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經_______勞動服務公司鑒證後生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

______年___月___日

受聘人原工作單位：(簽章)

______年___月___日

聘用單位主管部門意見：

______年___月___日

審批單位意見：

______年___月___日

退休人員返聘勞動協議篇2

甲方(聘用單位)：________

乙方(被聘用人)：________，身份證號碼：________，家庭住址及電話號碼：________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：

一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、協議期間甲方的責任與義務：

1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月10日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。

2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

三、協議期間乙方的責任與義務：

1、乙方按照甲方的要求從事______工作，並履行聘用崗位的的工作職責。

2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教念穗歲育。

四、乙方的工作時間與福利：

1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：

(1)實行標准工時制。

(2)實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。

(3)實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。

2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標准享受福利。

五、協議的變更、解除和終止：

1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。

2、協議期滿，本協議自動終止。如需續簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致後重新簽訂協議。

3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。

4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。

5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。

六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：

1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。

2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或誇大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成交接工作後方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，並承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。

七、若有爭議，雙方協商解決。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽名)：________

______年____月____日 ______年____月____日

退休人員返聘勞動協議篇3

茲有______因________需要，聘用______的'退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘後的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發給。

2.聘用期間，受聘人退休「補差」工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受「補差」工資和獎金。按_______執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經_______勞動服務公司鑒證後生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

______年___月___日

受聘人原工作單位：(簽章)

______年___月___日

聘用單位主管部門意見：

______年___月___日

審批單位意見：

______年___月___日

退休人員返聘勞動協議篇4

甲方：

授權代表：

地址：

聯系電話：

乙方： 身份證號碼： 住址： 聯系電話： 緊急聯系人及電話：

乙方已達退休年齡/已經依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要返聘到甲方工作，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的原則，經充分協商一致後，共同訂立本合同，以資共同信守。

第一條 合同期限

乙方退休/開始享受基本養老保險待遇時間為 年 月 日，合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止。

第二條 工作內容

甲方自願受聘在甲方 部門 崗位工作。乙方應當按照甲方的工作安排，完成工作任務。

第三條 工作報酬、福利待遇

1、甲方每月 日支付乙方報酬，乙方的工作報酬為每月人民幣 元，乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家規定的法定節假日休假的權利、以及甲方規定的寒暑假休假的權利。

第四條 工作時間、地點

1、乙方每周工作 天，每天工作 小時。

2、甲方如安排乙方加班，須簽發《加班通知書》，另行支付報酬。

3、乙方工作地點為 。

第五條 工作紀律

1、自覺遵守法律法規，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、嚴格遵守甲方的各項規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項工作任務。

4、合同解除/終止前與甲方相關員辦理好工作交接。

第六條 勞動保護與勞動條件

甲方向乙方提供符合國家及北京市規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第七條 合同的變更、終止和解除

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。

2、返聘期滿，或者乙方患病或負傷不能從事原工作的，本合同即行終止。

3、經甲、乙雙方協商一致，即可解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的;

(2)失職，給甲方利益造成重大損害的;

(3)嚴重違反甲方規章制度的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

第八條 經濟補償、賠償

1、合同按照約定終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

2、甲、乙雙方任何一方違反約定解除本合同的，應當向對方支付相當於乙方一個月工作報酬的賠償金。

3、甲、乙雙方任何一方違反本合同造成對方損失的，應承擔違約責任並賠償對方由此產生的直接經濟損失。

第九條 其它約定

第十條 其它

1、本合同未盡事宜，雙方可協商解決並另行約定。

2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字或蓋章生效;甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲 方： 乙 方：

授權代表：

年 月 日 年 月 日

退休人員返聘勞動協議篇5

僱傭單位：

雇員姓名：

簽署日期：

甲方(僱傭單位)

單位名稱：

法定代表人：

地址：

郵編：

乙方(雇員)

姓名：

性別：

出生日期： 年 月 日

身份證編號：

或其他有效證件名稱 (編號： )

文化程度：

戶籍所在地： 省(市) 區 街道辦(社區)

或 省(市) 縣 鄉(鎮) 村

家庭住址：

郵編：

通訊方式：

鑒於：

1、乙方系已退休人員，已依法享受養老保險待遇或領取退休金。

2、甲方擬僱用乙方在甲方授權或者指示範圍內提供生產經營活動或者其他勞務活動。

3、乙方同意接受甲方的僱用，在甲方授權或者指示範圍內從事生產經營活動或者其他勞務活動。

鑒於上述事實，各方在平等、自願、公平的基礎上，經友好協商，就本協議鑒於條款提及的僱傭事宜達成一致，並簽署本協議，以茲共同信守。

第一條 勞務合同的期限

1、本勞務合同的期限為 年，於 年 月 日起至 年 月 日止。

2、勞務合同期滿前一個月，經甲乙雙方一致同意，雙方可以繼續簽訂勞務合同。

第二條 工作內容和工作地點

甲方安排乙方從事 工作，工作地點位於 。

第三條 勞務報酬

甲方於每月 日向乙方支付勞務費，支付標准為 。

第四條 勞務條件

甲方應當按照國家的規定向乙方提供勞務條件，乙方同意接受甲方提供的勞務條件，完成甲方指定的勞務活動。

第五條 甲方的權利和義務

1、甲方有權在合法的范圍內要求乙方按照本合同約定的工作內容提供勞務活動。

2、甲方有權要求乙方按照其指定的工作內容完成工作內容。

3、甲方應當根據本合同的約定的時間內向乙方支付勞務報酬。

4、甲方應當按照國家的規定及本合同的約定向乙方提供相應的勞務條件。

第六條 乙方的權利和義務

1、甲方未能按照本合同的約定的時間向其支付勞務報酬，乙方有權要求甲方在合理期限內盡快支付。

2、乙方應當嚴格遵守甲方制定的規章制度，如果違反甲方的規章制度，應當承擔相應的責任。

3、乙方應當按照甲方的工作要求提供勞務活動並完成工作任務。

第七條 社會保險

1、乙方已依法享受養老保險待遇或領取退休金，甲方無需為乙方繳納社會保險及公積金。

2、鑒於乙方作為退休人員，享受醫療保險待遇，甲方不予支付乙方在勞務合同期間產生的醫療費用。

第八條 保密和競業禁止

1、乙方為甲方提供勞務活動，不得違反乙方退休前與原單位簽署的保密協議等仍在有效期的競業禁止協議。

2、乙方在勞務合同履行完畢後，未能與甲方續簽勞務合同，應當對在勞務合同履行期間所知曉甲方的商業秘密、技術信息、人員信息等相關信息予以保密，如果因上述事宜對甲方造成損失，乙方應當予以賠償，甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。

第九條 個人所得稅的繳納

乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法履行代扣代繳義務。

第十條 合同的終止

發生下列情形之一，本合同即為終止：

1、本勞務合同履行期限屆滿;

2、甲方解散，或者被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、被依法宣告破產，或者因其他原因甲方已注銷或吊銷的;

3、乙方由於健康原因不能完成本勞務合同中的工作任務或無法繼續履行本勞務合同約定的義務;

4、甲方因經營性停產;

5、經甲乙雙方協商一致;

6、其他法定終止情形。

第十一條 合同的解除

1、任何一方要求解除本勞務合同，應當提前30日通知另一方。

2、本勞務合同終止或解除後，乙方應當按照甲方的規定進行工作交接，將與

第十二條 違約責任和賠償

1、甲方和乙方應當嚴格遵守本合同的各項約定，簽約各方應當積極履行有關義務，任何違反本合同約定的行為均構成違約。守約方有權解除合同，違約方支付的違約金應相當於守約方的損失。

2、乙方在勞務合同履行期間，給甲方造成損失，乙方應當予以賠償。

3、因甲方或乙方違約造成的違約金的支付不影響守約方要求違約方按照本合同的約定繼續履行本合同。

4、如因不可抗力的原因，致使甲方不能按照本合同履行義務的，甲方無需向乙方承擔違約責任。

5、根據第十條和第十一條的約定終止或解除本合同，甲乙雙方互不支付違約金。

第十三條 侵權責任

1、乙方在從事勞務合同期間因從事本合同約定的勞務活動，因故意和重大過失致人損害的，應由甲方承擔連帶賠償責任的，甲方承擔連帶賠償責任的，有權向乙方追償;乙方在從事勞務合同期間，非因從事本合同約定的勞務活動致人損害的，應當由乙方自行承擔全部的法律責任。

2、乙方在從事勞務合同期間因從事本合同約定的勞務活動遭受人身損害，甲方承擔相應的賠償責任;乙方在從事勞務合同期間因第三人遭受人身損害的，乙方可以先行要求第三人承擔賠償責任，對於第三人拒絕承擔賠償責任的，由甲方先行承擔賠償責任，甲方先行承擔賠償責任後向第三人追償。

第十四條 爭議解決

任何因本合同的履行而產生的爭議，均應首先通過友好協商方式加以解決。如協商未果，甲方和乙方均有權向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十五條 通訊地址

本勞務合同中乙方的家庭住址為甲方與乙方聯系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同期間甲乙雙方產生任何爭議，該地址為乙方指定的送達地址，甲方向乙方指定地址送達任何通知以送達至該地址即為送達的完成。乙方的上述地址如發生變化，應當立即通知甲方，否則，視為甲方已經履行送達義務，由乙方自行承擔未能接收的全部法律責任。

第十六條 協議的生效和其他

1、本勞務合同自甲方簽字蓋章、乙方簽字後生效。

2、本協議的任何修改須經各方共同簽署書面文件;未經其他各方同意，本協議任何一方不得全部或部分轉讓其在本協議下的任何權利或義務。

3、本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

日期： 年 月

乙方(簽字)：

日期： 年 月

⑵ 退休返聘人員需要簽訂勞動合同嗎

法律主觀：

退休返聘人員不可以簽勞動合同，資料簽勞務合同。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員之間為勞務乎笑關系，簽訂勞務合同。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，升銀以提供勞務為內容而簽訂的協議。

法律客觀：

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生吵頃宴用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。

⑶ 退休人員返聘勞動協議精選

退休人員返聘勞動協議精選5篇

勞動者提出解除勞動合同動議並與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金，你現在知道協議書是怎麼樣子了嗎？我在這里給大家分享一些退休人員返聘勞動協議精選，希望對大家能有所幫助。

退休人員返聘勞動協議精選篇1

甲方：

注冊地址

通訊地址

乙方：

姓名： 性別：

居民身份證號碼

出生日期： 年 月 日

家庭住址

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 通訊地址

鑒於乙方為退休人員，仔睜不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，自願遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為 年。

本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為 。甲方可以根據工作需要，合理變更乙方的勞務內容。

第三條 乙方提供勞務的方式為每周 天，每天 小時，如甲方臨時業務需要延長工作時間的，乙方應配合甲方，且乙方無加班費。

第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條 甲方支付乙方勞務報酬為每月 元，該報酬為固定報酬。勞務報酬於次月 日前支付。乙方對勞務報酬有異議的，應在領取後三日內向甲方財務查詢，否則視為勞務報酬簽收無誤。

第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條 乙方因生病或其他事情需請假的，應按照甲方管理規定履行請假手續，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規章制度規定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規章制度。

第八條 發生下列情形之一，本協議終止：

(一)本協議期滿的;

(二)雙方就解除本協議協商一致的;

(三)乙方由於健康原因不能履行本協議義務的;

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知對方。

第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條 乙方生病的，乙方同意其醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。乙方在向甲方提供勞務期間，應盡審慎之義務，因非可歸於甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產損失，均由乙方自行承擔。乙方自行注意生產安全，量力而為，如無法提供念穗歲勞務應及時告知甲方，由甲方進行協調或解除勞務關系。

第十二條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決，協商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。

第十三條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則應承擔所有責任。

第十四條 因甲乙雙方間非勞動法律關系，乙方不得享受經濟補償金、社保、工傷待族虧遇、帶薪假等勞動法律之權利及本合同未約定的其他權利。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章後生效。

甲方：(公章) 乙方：(簽名)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

退休人員返聘勞動協議精選篇2

甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作 天，每天工作 小時。

四、報酬

甲方於每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合並或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除後，乙方應在 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

退休人員返聘勞動協議精選篇3

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：委託代理人： 單位性質： 主管部門： 地址： 郵政編碼： 聯系電話：

乙方(受聘人員)：性別： 族別： 出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務： 身份證號碼： 家庭地址： 郵政編碼：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘於男方，並訂立本勞動合同，共同遵照履行。

一、合同期限

第一條 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、聘用崗位和崗位職責

第二條 甲方聘用乙方在崗位工作。

第三條 乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。

(一)崗位職責：

(二)工作任務：

三、權利和義務

第四條 甲方的權利：

(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(二)根據有關法律、法規、規章、規范性文件和本合同相關條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動合同;

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條 甲方的義務：

(一)按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(二)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條 乙方除了本合同約定的'工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：

(一)非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內不被解聘;

(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件;

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條 除了本合同第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：

(一)遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度;

(二)在聘用期內和聘用期結束後，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

(三)不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加旨在反對國家、政府的集會、遊行、罷工等活動;

(四)忠於職守，維護甲方的合法權益;

(五)不得以所聘用身份從事商業活動;

(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;

(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

(八)依法應履行的其他有關義務。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委託代理人)

年 月 日 年 月 日

退休人員返聘勞動協議精選篇4

甲方：___________________

乙方：___________________

因工作需要，聘用退休人員，根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

1.合同期限：本合同期限為____________年，從____________年____________月____________日起生效至____________年____________月____________日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

2.工作崗位和職責

2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。

2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。

3.工作時間和工作場所3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。

4.薪資福利

4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為____________元/月。

4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月____________日發放(當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

5.乙方的義務

5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。

5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度

5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。

6.甲方的義務

6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按____________元/月補足以現金發放給乙方。

7.合同解除

7.1發生下列情形之一，本合同終止：1)本合同期滿2)雙方就解除本合同協商一致的3)乙方由於健康原因不能履行本合同義務的7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(簽名或蓋章)法定代表人(或委託代理人)：__________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

退休人員返聘勞動協議精選篇5

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘後的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發給。

2.聘用期間，受聘人退休「補差」工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受「補差」工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證後生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日