A. 湖南省今年退休工資調整
湖南省退休人員養老金調整方案2021-2022年一覽表,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
5月26日,退休人員最關心的漲幅也得以揭曉,為4%,比去年下降但在疫情和人口老齡化問題的影響下,還能實現4%的漲幅,還是不錯的。那麼湖南退休人員的養老金會如何調整呢?
湖南今年繼續採取這三種調整方式。今年漲幅為4%,則湖南各調整方式的標准也會有所下降。
首先來看定額調整,湖南去年定額調整增加45元。而前年湖南定額調整的金額是50元,去年下降了五塊錢。今年預計繼續如帆皮下降到40元。
再來看掛鉤調整,掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。
首先和繳費年限掛鉤調整方面,去年是繳費年限每滿一年增加元,不滿一年的計為一年。不升不降,與前年持平。今年預計也保持不變。
其次是跟養老金水平掛鉤,去年湖南是掛鉤退休人員在本人2020年12月份的養老金的基數上掛鉤增長而前年湖南的養老金水平掛鉤比例是也就是說去年養老金掛鉤比例下降了個百分點。今年預計再次下降到1%。
渣差最後看傾斜調整,湖南省主要向高齡老人和艱苦邊遠地區傾斜調整,一是高齡退休人員可以多漲錢,滿70歲不滿80歲,額外多轎枝漲26元;滿80歲,額外多漲38元。二是艱苦邊遠地區退休人員多漲10元。這和前年的標准相比,有提升,前年的高齡傾斜金額分別是23元和34元,艱苦邊遠地區傾斜金額是8元。均提高了3元左右,今年由於總體漲幅再次下降,預計這部分調整標準保持不變,不會提高。
我們再來舉例計算湖南省今年養老金調整時,能漲多少養老金。假設湖南省的周爺爺今年73歲,繳費年限36年,基礎養老金4180元,為艱苦邊遠地區退休人員。
B. 湖南退休金上調細則
法律分析：湖南退休人員每人每月增加基本養老金45元。退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加1.4元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)，同時，按本人2020年12月的基本養老金為基數，每月再增加1.3%。
【法律依據】：《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第二條 調整標准。(一)退休人員每人每月增加基本養老金45元。(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元;對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養老金10元。(五)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照規定予以傾斜,認真落實相關解困標准。(六)2020年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
C. 湖南退休人員養老金調整
法律分析：調整范圍為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)，調整標准一般為退休人員每人每月增加基本養老金45元。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（湘人社規〔2021〕8號）第一條：調整范圍：2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)。 第二條：調整標准：
(一)退休人員每人每月增加基本養老金45元。
(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。
(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元;對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。
(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養老金10元。
(五)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照規定予以傾斜,認真落實相關解困標准。
D. 湖南省企業退休人員能增加養老金嗎
法律分析：能，退休人員每人每月增加基本養老金50元，調整標准向70歲以上老人、艱苦邊遠地區、基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部傾斜。
退休人員每人每月增加基本養老金50元，這是第一項調整標准。在此基礎上，第二項調整標准為退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加1.4元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)，同時，按本人2019年12月的基本養老金為基數，每月再增加1.5%。
第三項調整標准向70歲以上老人傾斜。《通知》指出，對2019年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員，每人每月再增加基本養老金23元;對2019年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加基本養老金34元。
此次調整養老金標准充分照顧艱苦邊遠地區。根據《通知》，在上述3項調整標準的基礎上，桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣的退休人員，每人每月再增加基本養老金8元。
法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 經國務院批准，從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，確保調整工作平穩進行。按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際制定具體實施方案，於2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
E. 2020年各省退休金調整方案
一、從已經公布的15個省份來看，呈現出一些新特點：
1、上海的定額調整為75元，企業退休人員的調增，與2019年底養老金水平聯系的最緊密，達到2。3%；
2、廣東省的企業職工受益最大，2020年6月份剛剛領到養老金的企業退休職工，也納入到上漲范圍中，是目前唯一的一個省份。並且，廣東對高齡老人的傾斜力度也是最大，為百歲老人的補貼達到了一個月600元；
3、江蘇省的方案，在繳費年限掛鉤方面， 15年以內是每年1元；15-25年，每年3元；25年以上每年是5元。政策方面加大了對繳費年限的引導力度。長繳多得的策略在江蘇得到了充分的印證；
4、湖北省的也很有特色，絕大多數省份的定額調整都是一個固定值，而湖北則根據參保人員的工作時間與退休時間的相關聯；
5、北京市的方案較為復雜，標准也是目前最高的，並且發放動作更是無敵，14號上午剛剛公布， 15號就率先為企業退休人員發放。
a、北京市的定額為50元；
b、與繳費年限掛鉤，每月增加3元，不足整年的月數，每月增加0。25元；
c、與養老金水平掛鉤，但不是傳統意義上的按比例核算，而是按2019年12月養老金與5646元相比較，高於5646的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。
d、傾斜照顧方面更是全面，從65歲開始，每五年一檔，上調的金額為45元至75元，還對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元；對企業軍轉幹部、對建前參加革命工作的老工人退休待遇給予了一定的照顧。
F. 湖南省郴州市2020年企業退休人員的調整工資方案
今年的退休方案還是定額調整50塊錢，加上另外的工齡工資實際交費滿15年以下的按照每一年兩塊錢，然後其他的15年以上的是2塊5。另外如果是85歲的，你上的還有高齡津貼。平均漲幅在5%左右。