❶ 天津市人民政府批轉市勞動局擬訂的《天津市城鎮集體企業職工退休費用社會統籌試行辦法》的通知
第一條為鞏固和發展城鎮集體經濟，逐步解決城鎮集體企業職工退休費用負擔畸輕畸重的問題，保障退休職工的基本生活，穩定集體企業職工隊伍，特製訂本辦法。第二條凡參照執行《國務院關於頒布〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職暫行辦法〉的通知》(國發(1978)104號)的城鎮集體企業固定職工，一九七一年底以前參加工作的臨時工，國營企業混崗的集體職工，中央在津的集體企業職工均列入統籌范圍。第三條統籌項目：
(一)退休職工的退休費、退職人員的生活費、離休幹部的原工資和按參加革命工作歷史時期發給的生活補貼；
(二)副食品價格補貼(國務院國發(1979)245號文件規定)；
(三)冬季取暖補貼；
(四)離休、退休、退職職工死亡喪葬費。
對未列入統籌的退休費補助、醫療費等，仍由企業按有關規定算支。第四條籌集退休統籌基金按照「以支定籌，略有節余」的原則進行，實行全市統一籌集，統一管理，統一使用。為緩解統籌後企業負擔出現大增大減的問題，退休統籌基金分別按企業職工工資總額和統籌四項費用的一定比例提取，用五年時間過渡到全部按工資總額統一比例提取。籌集的比例，逐年核定。
一九八九年籌集的比例分別按一九八八年企業職工月平均工資總額的10％和企業當月退休統籌四項費用的40％籌集。
為確保退休統籌基金正常撥付，需要建立周轉金。實行統籌後，第一、二兩個企業按規定上繳的統籌基金，作為周轉金。需要撥付的企業不予撥付，仍由企業負擔。
退休統籌基金(包括管理費)在稅前提取，營業外列支，不征稅和附加費。第五條退休統籌基金實行差額撥繳結算辦法。當月按統籌規定應發給的退休費用，仍由企業按照國家規定的標准支付給本人。企業應在發放退休費用後的五天內填報《集體企業退休統籌基金月結算表》，向所在區(縣)勞動保險事業管理所結算。當月離、退休人員發生增減變化時，企業同時填報《集體企業離、退休職工增減情況表》。
當月《集體企業退休統籌基金月結算表》經勞動保險事業管理所審核後，企業應上繳的差額部分，由區(縣)勞動保險事業管理所委託開戶銀行按「委託收款」無承付期的結算方式(以《集體企業退休統籌基金移交表》代替協議)，轉入勞動保險事業管理所集體企業統籌基金專戶，其他任何企業不得向勞動保險機構進行托收；應下撥給企業的差額部分，由區(縣)勞動保險事業管理所在下月十日後以「轉帳支票」結算方式通過開戶銀行撥付。第六條逾期不辦理結算的企業，區(縣)勞動保險事業管理所委託開戶銀行按統籌基金徵集比例予以全額托收，待企業結算後，多退少補，對應繳而未繳的差額部分，按日加收千分之一的滯納金。滯納金在企業自有資金中列支。滯納金轉入退休統籌基金項下。
各區(縣)勞動保險事業管理所，於下月十日內向市勞動保險事業管理處結算，結余上繳，不足下撥。第七條市、區(縣)勞動保險統籌機構有權檢查企業的有關帳目和報表，企業要如實反映情況，提供資料，接受檢查。
各企業和各級勞動保險統籌機構，必須如實填報《集體企業退休統籌基金月結算表》，按照規定日期結算，不得弄虛作假，少報工資總額，多報退休費用支出。對少繳或虛報冒領的單位，經核實後要如實補繳和追回冒領的金額，情節嚴重的，要追究有關人員的責任，並處以30％到50％罰金。第八條市、區(縣)勞動保險統籌機構分別在銀行設立集體企業職工退休統籌基金專戶。退休統籌基金存入銀行，按國家規定利率計息，利息轉入退休統籌基金項下。退休統籌基金專款專用，不得挪用。第九條勞動保險統籌機構的經費，從退休統籌基金管理費項下開支。管理費為退休統籌基金的0．5％，由市勞動保險事業管理處統一提取，年終結余，結轉使用。第十條集體企業退休統籌基金財務會計制度，按國營企業退休統籌基金財務會計制度執行。第十一條各企業主管部門要加強對統籌工作的領導，督促企業按時繳納統籌基金。按照勞動行政部門的規定，對一九八八年各企業職工工資總額和退、離休人員名冊等有關資料進行嚴格審核，分別向市、區(縣)勞動保險統籌機構辦理移交。企業改組、合並、破產時，主管部門須將原企業退、離休職工和在職職工改變隸屬關系的情況，及時通知市、區(縣)勞動保險統籌機構，以便按新的隸屬關系和有關規定徵集和撥付。
新建集體企業從投產、營業之月起執行本辦法。
各企業及主管部門必須嚴格按照國家及我市有關規定，辦理職工離休、退休、退職審批手續。對違反規定的，勞動保險統籌機構有權拒絕支付退休費用。
❷ 天津市退休工資如何計算
養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
一、天津養老計算方法
天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算,繳費每滿一年發給百分之一。詳細計算公式為:
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x截至退休時本人繳費年限x1%
2、在計算本人平均工資指數時，每-年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位,第三位四捨五入。
3、截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位，不滿1年的月份除以12,小數點後保留兩位,第三位四捨五入。
(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為:
個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額+計發月數式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
二、具體計算方法
計算養老其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那麼養老保險待遇的計算公式是 :
(一)月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省_上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2 *繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/AI a2/AZ ..... an/An)/N公式中，a
1、 a2 .... .an 為參保人員退休前1年、2年.... .n年本人繳費工資額;A
1、A2... .. An為參保人員退休前1年、2年... n 年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
1、養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額-計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為
195、 55歲為
170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省.上年度在崗職工平均工資本人指數化月平均繳費工資)-2x繳費年限x1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)+2x繳費年限x1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
❸ 天津市怎樣計算城鎮企業職工退休養老金
有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金，進入統籌帳戶;你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。等你退休了，個人賬戶的會分批發給你。統籌帳戶中的，要依照當地平均工資和你歷年的工資水平、以及繳費年限發給你。
養老金計算辦法
核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金為每月1200元。
(一)城鎮就業職工如何養老
有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金(工資低於當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數;工資高於當地平均工資300%的，按當地平均工資的300%為基數)，進入統籌帳戶;你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。
(二)養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
❹ 天津退休金演算法是怎樣計算的
天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下:基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金(1997年12月31日之前參工人員)。在計算全部平均工資指數時，職工歷年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數。但對於1997年12月31日前本人實際繳費基數超過繳費基數最高標準的，按照最高標准計算。❺ 天津職工退休養老金計算方法
法律分析：要交滿十五年退休後才能領取。社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。