㈠ 重慶職工退休醫保年限不夠怎麼辦
隨單位參加職工醫保的人員，在退休時其職工醫保繳費年限未達到規定年限的，應一次性補繳不足年限的基本醫療保險費。此外，隨單位參保並退休的人員不屬於個人身份參加職工醫保的范圍，因此不能在退休後以個人身份參加職工醫保。
以單位職工身份參加職工醫保:辦退休時醫保繳費年限未達到規定的，須在退休之月辦理一次性補繳不足年限的基本醫保費，否則將暫停享受醫保待遇，中止醫保關系。不足年限的補繳標准按本單位上年度在職職工人均繳費基數的8%為一個年度的繳費額，一次性補繳不足年限的基本醫保費。
例如：小編在辦理退休時，職工醫保累計繳費年限28年零5個月，距規定的最低繳費年限30年還差1年零7個月（19個月），他所在單位上年度在職職工月人均繳費基數4775元。他就應按照4775元的8%作為一個月的補繳金額，即：一次性補繳4775×8%×19=7258元。
以個人身份參加職工醫保:在辦理完按月領取基本養老待遇相關手續後，若基本醫保繳費年限未達到規定，既可以選擇繼續按年繳納醫保費，也可以申請一次性躉繳剩餘年限的醫保費。
選擇一次性躉繳剩餘年限醫保費的，所需費用按一次性躉繳當月的繳費標准計算。2018年一次性結算剩餘年限的繳費標准為一檔3369.60元/年，二檔7413.12元/年。
選擇按年繳費的，須在每年的1月10日前按確定的檔次足額存入當年的醫保費用，確保醫保待遇不受影響。2018年按年繳費標准為一檔2520元/年，二檔5544元/年，以後的繳費標准會隨社會平均工資等因素的變化而調整。
㈡ 重慶市職工退休醫保年限怎麼認定
大家都知道,退休的時候達到醫保規定的繳費年限,不用再繳納基本醫療保險費就可享受退休人員的職工醫保待遇。但繳費年限到底是怎麼計算的?10年?25年?30年?什麼是視同繳費年限?實際繳費年限又是啥意思?今(11)日,重慶市醫保局針對重慶醫保繳費年限問題做了官方解讀。㈢ 重慶企業退休職工醫保每月是多少錢
單位退休人員：
單位不繳納退休人員大額醫保費；個人沒有變化，與在職職工繳納的大額醫保費相同，目前為5元/月·人。
個人身份退休人員：
繳費期滿並按月領取基本養老待遇的人員，大額醫保繳費標准與隨用人單位參加職工醫保的退休人員的大額醫保個人繳費標准一致。即：60元/年(5元/月)。
㈣ 重慶退休職工怎樣辦理職工醫療保險
如果重慶市已經辦理了退休手續的職工，連續醫療繳費年限不足（男30年，女版25年），那麼退休權後需要繼續繳納城鎮職工基本養老保險或者放棄參保。
繼續繳納有兩種情況，一是從由單位辦理退休的人員，由單位繼續繳費，退休者個人不需要繳納費用。二是個人辦理退休的人員，由本人自費繳納不足年份的醫保費用，可以逐年繳納，也可以一次性繳納。個人繳納費用需要在辦理退休的社保所或者戶籍所在地的區縣社保窗口或者街道社保所繳納。
具體繳費流程可以咨詢12333社保服務熱線。
㈤ 退休人員 原單位醫保
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這是兩個方面的問題，不能混作一起。首先是企業沒有按時足額繳納醫保，該企業員工是不能享受基本醫療保險的。退休人員亦是如此。只有補足費用和滯納金後才能恢復基本醫療保險待遇。這種做法，對該企業員工和退休人員貌似不公平，但對全體按時足額繳納醫保的企業和人員是公平的。
至於提到的第二個問題，是重慶市為減輕企業負擔，規定在三年內分步減少直至取消企業為70%以上的退休人員繳納醫保。具體做法是：重慶市參加職工醫保的單位，退休人員超過在職職工人數70%以上的，每月繳納的退休人員基本醫保費從2011年9月起，兩年內將逐步取消。即從2014年1月1日起，取消繳費。
這是為了減輕用人單位繳費負擔實施的新政策，雖然2014年開始單位不再為退休人員繳費了，但退休人員依然享受職工醫保待遇。
從2014年1月1日起，隨用人單位參加職工醫療保險的參保人員，按規定辦理退休時，其基本醫療保險繳費年限男應滿30年、女應滿25年，其中本人在我市參加職工醫療保險實際繳費年限滿10年，可享受退休人員基本醫療保險待遇。但是有欠費的除外。
關於第二個問題的官方文件如下：對於第一個問題該文件也有明確規定，你也可以自己在網上搜索一下《重慶市人民政府辦公廳關於國有破產企業退休人員參加基本醫療保險市級統籌的實施意見》（渝辦發〔2004〕157號）
重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關於調整用人單位退休人員繳納基本醫療保險費的通知
渝人社發〔2012〕226號
各區縣（自治縣）人力資源和社會保障局、財政局，北部新區社會保障局、財政局，萬盛經開區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
為貫徹落實《重慶市人民政府關於提振實體經濟促進經濟平穩較快發展的意見》（渝府發〔2012〕25號）精神，現就調整用人單位退休人員繳納基本醫療保險費的有關事宜通知如下，請遵照執行。
一、參加我市城鎮職工醫療保險的用人單位按月為超過在職職工人數70％以上的退休人員繳納的基本醫療保險費，在兩年內按以下辦法逐步取消：
（一）2012年9月1日至2012年12月31日期間，按其應繳額的60%繳納。
（二）2013年1月1日至2013年12月31日期間，按其應繳額的40%繳納。
（三）從2014年1月1日起，取消繳費。
二、強化職工醫療保險繳費
（一）退休人員隨單位參加大額醫療費互助保險，繼續由用人單位和退休人員按照相關規定繳費。
（二）國有關閉、破產企業退休人員參加職工醫療保險繼續按照《重慶市人民政府辦公廳關於國有破產企業退休人員參加基本醫療保險市級統籌的實施意見》（渝辦發〔2004〕157號）及相關文件規定執行。
（三）從2014年1月1日起，隨用人單位參加職工醫療保險的參保人員，按規定辦理退休時，其基本醫療保險繳費年限男應滿30年、女應滿25年，其中本人在我市參加職工醫療保險實際繳費年限滿10年，可享受退休人員基本醫療保險待遇。
（四）對不足上述繳費（或實際繳費）年限的，應在辦理退休之月辦理一次性補繳。標准為用人單位和個人按參保人員退休時，單位和個人繳納基本醫療保險費的比例，及以上年度本單位在職職工人均繳費基數為基數計算。補繳後，享受退休人員的基本醫療保險待遇，並按補繳基數和退休人員的個人賬戶劃入比例，一次性劃入補足年限對應的個人賬戶資金。
（五）對未及時辦理補繳的，按以下方式處理：
1.未申請補繳的，暫停享受醫療保險待遇，中止醫療保險關系；
2．3個月內按本條（四）款標准一次性補足的，按規定支付有關醫療保險待遇；
3.超過3個月補繳的，其欠費期間的醫療費用不予支付，個人賬戶按規定補劃，醫療費用從補繳的次月起按規定支付。補繳標准為其申請補繳時單位和個人繳納基本醫療保險費的比例，及上年度本單位在職職工人均繳費基數為基數計算。
因政策調整導致申請補繳時單位和個人的繳費基數（或比例）低於職工本人退休時單位和個人的繳費基數（或比例）的，則仍按職工本人退休時的繳費基數（或比例）計算補繳金額。
三、用人單位只有退休人員的相關問題處理
從2014年1月1日起，對用人單位只有退休人員，沒有在職職工的，其退休人員個人賬戶按繳費期滿的以個人身份參加職工醫療保險二檔的退休人員劃入標准計入；大額醫療費互助基金的繳費基數以我市以個人身份參加職工醫療保險的繳費基數為基數，退休人員個人應承擔的費用按規定繳納。
四、逐步取消用人單位為本單位超過在職職工人數一定比例的退休人員繳納基本醫療保險費是市委、市政府切實減輕用人單位負擔的重要舉措，各區縣（自治縣）人力社保局、財政局要高度重視，密切配合，強化宣傳，認真做好各項工作，確保此項工作落到實處。
重慶市人力資源和社會保障局
重慶市財政局
2012年10月17日
希望以上解答對你有所幫助。
㈥ 重慶退休職工醫保費用
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按照重慶市城鎮職工基本醫療保險規定，要享受退休職工待遇，需要同時滿足以下條件：1.到達法定退休年齡並辦理了退休手續。2.累計繳費男到達30年，女達到25年。（包括視同繳費年限）3.實際繳費年限累計達到10年。（即參加醫療保險實際繳費年限滿10年）對於已經辦理了退休手續但醫保實際繳費年限不足10年的參保人，有兩種處理方式：一是對於由單位辦理退休的人員，由原單位繼續繳納參保費用，退休者從退休之日起人再不繳納費用、二是對於個人辦理退休的人員，由本人繼續繳納職工醫保費用，可以根據自己的經濟狀況選擇一擋或者二擋繳費，繳費期間繼續享受對應的醫保待遇，中斷繳費次月停止醫保待遇，直至累計交滿10年為止。如果經濟條件容許，也可以選擇一次性繳納醫保費用，交齊醫保費用的次月開始享受退休人員醫保待遇。
㈦ 退休職工醫療保險待遇詳解
員工從入職前就開始擔心工資、保險待遇問題。到底企業退休員工可以享有什麼醫療保險待遇？某保險專家對退休職工醫療保險待遇及繳費規定作出了解答。
重慶2014年起單位將不再為退休人員繳醫保費用
為了減輕用人單位繳費負擔，重慶市參加職工醫保的單位，退休人員超過在職職工人數70%以上的，每月繳納的退休人員基本醫保費，兩年內將逐步取消。市人社局發布消息，從2014年1月1日起，取消繳費。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
退休人員依然享受職工醫保待遇
「退休人員依然享受職工醫保待遇。」市人社局相關負責人說，這樣做的目的，只是為了減輕用人單位繳費負擔。
退休人員隨單位參加大額醫療費互助保險，繼續由用人單位和退休人員按照相關規定繳費。目前，重慶市城鎮職工醫保大額醫療費互助基金繳費標準是：個人(包括在職和退休)每月繳費2元，退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數的1%繳納。
繳費年限不足可一次性補繳
值得注意的是，從2014年1月1日起，隨用人單位參加職工醫療保險的參保人員，按規定辦理退休時，其基本醫療保險繳費年限，男應滿30年、女應滿25年。其中，本人在我市參加職工醫療保險實際繳費年限滿10年，可享受退休職工醫療保險待遇。
繳費年限不足的，應在辦理退休之月辦理一次性補繳。標准為用人單位和個人按參保人員退休時，單位和個人繳納基本醫療保險費的比例及以上年度本單位在職職工人均繳費基數為基數計算。補繳後，享受退休職工醫療保險待遇，並按補繳基數和退休人員的個人賬戶劃入比例，一次性劃入補足年限對應的個人賬戶資金。
申請補繳別超過3個月
如果沒有及時申請補繳的，將暫停享受醫療保險待遇，中止醫療保險關系；3個月內按有關規定一次性補足的，按規定支付有關醫療保險待遇。
超過3個月補繳的，其欠費期間的醫療費用不予支付，個人賬戶按規定補劃，醫療費用從補繳的次月起按規定支付。補繳標准為其申請補繳時單位和個人繳納基本醫療保險費的比例，及上年度本單位在職職工人均繳費基數為基數計算。
㈧ 重慶國有關閉企業退休人員醫保享受侍遇是多少
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「雙解」主要是針對國有企業有解除協議和企業的再就業服務中心有解除協議的人員，而「單解」主要是針對1998年至2003年下崗的「單解」人員。國企「單雙解」人員自願以個人身份接續城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費後，可申請享受繳費補貼，但此繳費補貼與「4050」人員社會保險補貼不能同時享受。
重慶國有企業「雙解」人員申請醫療保險財政補助由區級勞動就業部門負責審核，經確認可以社保局出具的蓋了章的雙解合同復印件申請辦理補助。同時，每年在規定的月份內（各區縣自行確定申報月份）在參保地集中申請辦理。參保人員繳費期內，財政補助標准為每人每年180元和繳費比例降3%的優惠。
重慶2012年、2013年「單解」「雙解」繳納標准如下：
二、享受財政補貼「單雙解」及集體退休人員繳費
（一）年繳人員計算金額
一檔：1%基本醫療+1%大額
2012年：2356ⅹ12ⅹ0.01+28261ⅹ0.01-180元=386元/年
2013年：30031.5ⅹ0.01+30031.5ⅹ0.01-180=421元/年
二檔：7%基本醫療+1%大額
2012年：2356ⅹ12ⅹ0.07+28261ⅹ0.01-180元=2083元/年
2013年：30031.5ⅹ0.07+30031.5ⅹ0.01-180=2223元/年
（二）一次性交人員計算金額
2012年一檔：2944ⅹ12ⅹ0.02ⅹ10-1800=5266元
2013年一檔：40042ⅹ0.02ⅹ10-1800=6209元
2012年二檔：2944ⅹ12ⅹ0.08ⅹ10-1800=26463元
2013年二檔：40042ⅹ0.08ⅹ10-1800=30234元
㈨ 重慶職工醫保繳納多少年可以終身享受
一、重慶職工醫保繳納多少年可以終身享受
1.當職工醫保繳費(包括：實際繳費年限和視同繳費年限)達到男30年，女25年，其中在重慶市的職工醫保實際繳費年限滿10年及以上，並按月領取退休待遇或職工基本養老保險待遇的，享受重慶市職工醫保退休人員待遇。
2.對隨單位參加職工醫保的人員，在退休時其職工醫保繳費年限未達到規定年限的，應一次性補繳不足年限的基本醫療保險費，按本單位上年度在職職工人均繳費基數作為補繳基數。對不願補繳的，也可選擇按照重慶市規定參加居民醫保。
二、哪些時段可以作為職工醫保視同繳費年限?
以下時段可作為：
1.在重慶市外參加職工醫保的實際繳費年限;
2.1993年3月至2004年12月期間隨單位參加我市職工養老保險的實際繳費年限;
3.隨軍未就業的軍人配偶醫療保險的繳費年限;
4.軍人服現役年限。
以上視同繳費年限、實際繳費年限均不得重復計算;
重慶市居民醫保的繳費年限，可按12.5%的比例折算為職工醫保視同繳費年限。
㈩ 重慶退休人員醫療保險
保險小編幫您解答，抄更多疑問可在線答疑。
按目前國家規定，醫療保險需累計交費滿25年，退休時可享受醫療保險待遇
（一）參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
（二）國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。