退休職工屬於社會人員嗎

❶ 退休職工是否進行社會化管理，有什麼區別嗎

企業退休人員交給社區來進行管理，那麼對於我們退休人員來說會有什麼樣的影響呢？或者說會出現什麼樣的變化呢？這可能是很多退休人員比較關心的一個問題，當然很多退休人員對於這個問題是非常的疑惑，不理解這是什麼意思，其實從根本上來講，對於我們退休人員來講，幾乎是沒有太大的關系。

好比這次人口普查一樣，就是說你如果說屬於該小區屬於該社區，那麼社區服務人員一定會第一時間通知你，那麼進行人口登記就是這樣的一個道理。所以說歸社區管理，對於我們養老金待遇的領取，包括養老金每一年的正常增長，包括今後享受到醫保的報銷待遇，並且發放養老金的這個社保卡的卡片，等各方面的問題都不會受到任何的影響，所以說大家其實也沒有必要去過度的緊張。

❷ 退休職工享受單位困難補助嗎

自從2000後退休人員、及養老金進入社保後，所有退休人員退休後就與單位沒有任何關系了，屬於社會人員，單位沒有任何義務給你給你任何補助。 有困難找戶口所在地社區居委會，申請政府救助。

❸ 退休人員什麼意思

問題一：離退休職工是什麼意思 您好？所謂的離退休職工就是離休人員和退休人員，離退休人員中有的是幹部有的是職工，所以人們習慣了這種合起來稱呼這一穿人員，就叫離退休職工，之所以稱為離退休職工，一般情況下都是指離退休的職工，不是幹部身份！祝您在外平安順利！

問題二：離退休職工是什麼意思 1.離休是建國前參加工作，到退休年齡（男60女55）退下來的人。 2.退休是指1949年10月後參加工作到齡退下來的人員，
3.內部退養人員就是沒到退休年齡，由於各種原因退下來但是仍然開工資的人員

問題三：退休人員和離退休人員有什麼區別? 建國後參加革命工作，辦理退休手續的人員為退休人員。1949年9月30日前參加革命工作，並享受供給制的人員，達到離退休年齡，辦理離休手續的為離休人員。離休人員享受1俯0%的原工資標准。

問題四：什麼退休人員作為中人 《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），在全國范圍按照統賬結合的方式統一了養老保險制度，通常將統賬結合之前已經辦理退休的人稱為「老人」，將統賬結合之前參加工作，之後到齡辦理退休的人稱為「中人」，將統賬結合之後參加工作的人稱為「新人」。2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［2005］38號），將指數化概念引入養老金的計發辦法，並且實行了5年過渡期，對此也有人將新計發辦法實施以前退休的人稱為老人，這類人仍然按以前方法計發，不受影響；將新辦法實施後5年過渡期內到齡實行過渡辦法計發養老金的人稱為「中人」，（此類人退休時，如果按新辦法計發的基本養老金高於老辦法，高出的部分每年按一定比例發給退休人員，如果按新辦法計發的基本養老金低於老辦法的，按老辦法的數額予以補足）；將新辦法過渡期結束後到齡辦理退休完全按新辦法標准計發基礎養老金的人稱為「新人」。關於老人、中人和新人，更多的用法是針對第一種劃分。

問題五：什麼叫社會退休人員？ 退休後，你的關系由單位轉到社區，以後也就是社會退休人員了

問題六：退休人員養老金"十三連增"是什麼意思 十二屆全國人大五次會議3月5日上午9時在人民大會堂開幕，國務院總理 *** 作 *** 工作報告。 *** 總理強調，今年將繼續提高退休人員基本養老金標准，確保按時足額發放。這意味著退休人員養老金將實現「十三連增」。
自2005年我國提高退休人員養老金以來，養老金實現13連漲。梳理往年調整力度可以發現，從2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%以外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。2016年，增幅減少，為6.5%左右。
今年普遍調整的養老金採取「三掛鉤」辦法確定。第一，退休人員每人每月增加60元；第二，按照退休人員的繳費年限長短確定月調整標准，繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下部分繳費年限每滿1年(不滿一年按1年計算，下同)月基本養老金增加2元，15年以上部分，繳費年限每滿一年，月基本養老金增加3元，增加額不足20元的，補足到20元；第三，企業退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.7%計算月基本養老金增加額(調整前月基本養老金=調整前每月領取的養老金-生活補貼(150元))。
另一方面，適當提高部分企業退休人員基本養老金。2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

問題七：請問離休人員是指什麼？包括退休人員嗎？謝謝 離休人員指1949年10月1日前參加工作而現在離開工作崗位休息的老幹部、老黨員、老軍人等。
應該說他們也屬於退休，但是因為資歷較老、待遇較高，所以區別於一般的退休人員。
所以說，他們的群體較小，退休人員群體較大。是退休人員中有一部分叫離休人員，而不是離休人員包括退休人員。

問題八：退休減少手續是什麼意思 一、離退休人員養老金計發手續
(一) 事業單位退休手續
經辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科審核，再到社保中心7號窗口辦理養老金計發手續，需帶資料：
1、事業單位工作人員退休通知。
2、《職工養老保險手冊》。
3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。
4、一寸近照1張。
(二) 企業退休手續
1、 企業人員正常退休手續，到市 *** 辦事大廳(市人事勞動社會保障局
窗口)辦理、審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，加蓋單位公章。
③一寸近照4張。
2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②身份證及復印件。
③填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，有單位需加蓋公章。
④一寸近照3張。
3、自謀(自由)職業者辦理退休手續，到臨海市就業管理處辦理，需帶資料：
①帶《職工養老保險手冊》、《失業保險手冊》、檔案寄掛單、一寸近照4張、自謀職業證或失業證。
②填寫退休人員申請表、企業退休人員基礎信息表。
③送市 *** 辦事大廳(人事勞動社會保障局窗口)審核。
(三) 辦理時限：當月審批，次月發放。退休人員於次月10號後憑身份證、
退休證到社保中心財務(10 號窗口)領取養老金發放證、存摺。
二、 領取喪葬撫恤費手續
離退休職工死亡，經辦人員需攜帶以下資料到社保中心7號窗口辦理喪葬撫恤費領取手續：
1、火化證。
2、火化發票。
3、填寫離退休職減少申請表，有單位需加蓋公章。
4、醫保卡。
5、養老金發放證。
6、領取人身份證。
7、辦理流程：7號窗口辦理→9號窗口審核→10號窗口開取支票。
三、符合遺屬定補的人員應攜帶以下資料到社保中心窗口辦理生活費發放手續：
1、火化證。
2、遺屬身份證和戶籍證明、戶口簿。
3、一寸近照1張。
四、每年5月為年檢月，退休人員本人帶養老金發放證到社保中心。

問題九：省直單位以退休人員現要辦理社保是什麼意思 退休人員可選擇辦理社保的斷續。退休辦理手續：
1.根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
2.由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休；
3.根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷；
4.其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其餘相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

❹ 企業退休人員屬於城鄉退休人員嗎

企業退休人員，屬於城鎮職工退休人員，不是城鄉人員。你的概念不清楚，沒有什麼城鄉退休人員，只有城鎮職工退休人員，靈活就業退休人員，不存在城鄉退休人員。城鄉居民到年齡領取養老金，但是不屬於退休人員。他們和退休是兩回事。

❺ 養老金全部納入社保繳費以後，退休後幹部和職工的身份還存在嗎

行政機關事業單位工作人員，是中國列入養老保險范疇的最後一批工作人員，伴隨著行政機關事業單位工作人員養老保險政策的落實，意味著在我國退休制度雙軌的結束，依規交養老保險，養老保險金由社會保險機構裂鎮按月派發，影響了以往在公司辦退休，由單位發放退休養老金格局，社會化養老，社會性離休變成現如今在我國養老退休新模式。

民企的工人退休之後是由社區治理，國企者源櫻的工人退休後，不論是黨員幹部或是員工，所有要轉交小區進行監管，可是非常級別黨員幹部，或是按照在職人員時幹部管理許可權的形式進行管理方法；退休公務員或者機關事業單位企業工作員，並沒轉交社區治理的相關規定，還是由原單位進行監管，在其中領導人員或是按照在職後的幹部管理許可權進行監管。

總的來說，養老保險金全部納入社保交費之後，離休的管理社會性早已成了一種大勢所趨，國企的員工是轉交小區進行監管，行政機關事業單位工作人員退休之後是通過原單位進行監管，出任領導崗位的幹部退休後，或是按照原有幹部管理許可權進行監管，並且對於退休職工還得繼續接納黨和人民的監管。社會性退休之後，實際上原有幹部和職工身份或是存有的，退休職工和退休工人身份也是存在的。

❻ 什麼叫離退休人員

問題一：請問離休人員是指什麼？包括退休人員嗎？謝謝 離休人員指1949年10月1日前參加工作而現在離開工作崗位休息的老幹部、老黨員、老軍人等。
應該說他們也屬於退休，但是因為資歷較老、待遇較高，所以區別於一般的退休人員。
所以說，他們的群體較小，退休人員群體較大。是退休人員中有一部分叫離休人員，而不是離休人員包括退休人員。

問題二：離退休職工是什麼意思 1.離休是建國前參加工作，到退休年齡（男60女55）退下來的人。 2.退休是指1949年10月後參加工作到齡退下來的人員，
3.內部退養人員就是沒到退休年齡，由於各種原因退下來但是仍然開工資的人員

問題三：退休人員和離退休人員有什麼區別? 建國後參加革命工作，辦理退休手續的人員為退休人員。1949年9月30日前參加革命工作，並享受供給制的人員，達到離退休年齡，辦理離休手續的為離休人員。離休人員享受1俯0%的原工資標准。

問題四：什麼叫退休幹部？什麼叫離休幹部？ 離休幹部是指在1949年十月1日建國前參加革命工作兩的人員現在離休後稱為離休幹部退休幹部是指在1949年十月1日建國後參加革命工作的人員退休後稱為退休幹部

問題五：什麼叫企業退休人員 所謂退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。符合退休條件的企業員工就工企業退休人員。

問題六：什麼是離退休幹部 1、離休是指1949年10月1日前參加迅運革命工作的（包括供給制）的幹部，到達退休年齡時，可以享受規定的離休待遇（註：1949年10月1日前參加革命工作，但不屬於幹部身份的，只能稱為「建國前參加工作的工人」，享受退休待遇）。1949年參加革命的幹部就是退休幹部，享受規定的退休待遇。
2、離休幹部的醫療費用是實報實銷的，退休人員是只報銷大部份（按一定的比例）。離休幹部就算納入社保局的醫保管理，報銷金額也是沒有上限的，而其他參保人是有基金支付封頂線。
3、離休幹部的工資待遇調整是跟著 *** 公務員一起調整的，無論是行政或企業的離休幹部。
4、在企業，離休幹部比退休人員的養老待遇要高很多。就算兩人工齡相同，養老金也完全不同。
5。錠前我國人事管理上有國家幹部和工人之分。離休退休幹部必須是國家幹部編制。工人編制的只能是退休工人。

問題七：什麼叫退休幹部 新中國成立以來，國家曾數次調整退休費計發標准，總的趨 勢是逐年提高。1993年工改後，公務員和事業單位的計發比例有所區燃昌橋別。
一、機關幹部實行職級工資制，退休後基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務飢資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。
退休時工作滿35年的，職務工資、級別工資兩項之和按88％計發；工作滿30年不滿35年的，職務工資、級別工資兩項之和按82％計發；工作滿20年不滿30年，職務工資、級別工資兩項之和按75％計發。
二、事業單位按本人職務（技術等級）工資與津貼之和的一定比例計發。
退休時工作滿35年的，退休費按90％計發；工作滿30年不滿35年的，按85％計發；工作滿20年不滿30年的，按80％計發。
計發基數為本人退休當月的職務（技術等級皮猛）工資和工資構成比例所規定的津貼兩項之和，按規定相應打折扣。有些職工原享受的 *** 特殊津貼、教齡津貼和護齡津貼，退休時均按100％發放。
三、機關事業單位的工人退休，退休費計發基數按本人崗位工資、技術等級（職務）工資、獎金三項之和的一定比例計發。
四、因公致殘完全喪失工作能力的人員，退休費按分別高於國家現行規定的機關和事業單位工作人員最高退休費的5％～10％計發，但最高不得超過本人原工資。
五、有特殊貢獻的退休幹部，可適當提高退休費比例，許可權已下放到各省、自治區、直轄市 *** 。
六、對在邊遠地區（如 *** 、青海、海拔3500米以上）工作的退休幹部，可適當提高退休費標准，幅度為5％～10％。
七、出國定居的退休人員的退休費與國內退休人員享受同等待遇，但需每年提供一份由我駐外使、領館或當地公證機關出具的本人生死證明，支付單位憑此證明按期支付退休費直至本人去世為止；退休人員死亡後，支付退休生活費的單位，應按其原工作單位的現行規定發放喪葬費、撫恤費。
八、退休人員失蹤，下落不明在6個月以內的，其退休費可照發；超過6個月的，從第7個月起暫時停發退休費；人員找到後可補發退休費。
前不久，中組部召開全國老幹部局長會議，會議提出新世紀初老幹部工作的主要任務：
一、認真貫徹中辦、國辦通知精神，進一步做好離休幹部兩費落實工作。
各級黨委部門、老幹部部門要按照《 *** 中央辦公廳、國務院辦公廳關於轉發〈中央組織部、國家經貿委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、衛生部關於落實離休幹部離休費、醫葯費的意見〉的通知》要求，採取切實有效措施，盡快一次性清理兩費歷史拖欠，任何單位和個人不得截留和挪用。各省區市、國家機關有關部委、中央管理的國有重要骨幹企業的組織人事、老幹部部門，要及時向黨委、 *** 匯報離休幹部兩費清欠情況，會同有關部門提出解決意見，逐人解決拖欠的離休幹部兩費。
抓緊建立和完善離休幹部離休保障機制，盡快建立健全離休幹部醫葯費保障機制，積極配合財政等部門建立和完善財政支持機制。
二、繼續貫徹中央思想政治工作會議精神，加強和改進老幹部思想政治工作。
一要積極組織老同志開展政治理論學習，認真落實老同志的政治待遇；二要切實抓好離退休幹部黨支部建設，加強和改進離退休幹部黨員的組織建設和教育管理；三要針對改革中出現的新情況，耐心細致地做好老幹部思想政治工作，努力在老幹部思想政治工作的機制、形式、方法和途徑上有所創新；四要進一步做好老幹部活動中心和老幹部部門舉辦的老年大學，豐富老幹部的精神文化生活。
三、加強......>>

問題八：離退休時間是什麼意思 如果你是已經退休的，那就是你辦理退休的時間，如果你還沒有退休，那就是指你在什麼時候到退休年齡,什麼去辦理退休。

問題九：什麼叫社會退休人員？ 退休後，你的關系由單位轉到社區，以後也就是社會退休人員了

問題十：退休人員與退職人員是什麼意思 退休是指達到國家法定退休年齡、特殊工種、因病或者非因工負傷，離開崗位，享受社會保險待遇，按月領取退休費的人員，包括正常退休，病退，特殊工種退休，
退職，是指職工因病或者非因工負傷，經過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經過社保部門批准，按照退職辦理，退職按月領取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費 。退職生活費很低，每年調整的也和退休的政策不一樣

❼ 社會退休人員屬於企業退休人員嗎

名稱不同就決定了其實質是不同的。社會退休人員屬於靈活就業人員，在退休待遇上，兩者之間也是不一樣的。

❽ 退休職工屬於城鎮職工還是城鄉居民

法律分析：屬於城鎮職工。用人單位以及其從業人員都必須要依法參加社會保險。這是國家強制性的繳費，是必須要參加的。城鄉居民養老保險，它是屬於自願參保。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

❾ 退休職工有權參與職代會的表決嗎

退休職工沒有權力參與職代會的表決，

職工退休後其身份就由「單位人」轉換為「社會人」，已不再是職工了，所以，把退休職工稱為「退休人員」更准確、更符合實際。無論是國有企業、還是集體企業召開的職工代表大會，因為退休人員已不再具有職工的資格，所以職代會無須參加，更不具備對職工代表大會決議表決的權利。

《企業民主管理規定》第23條明確規定，與企業簽訂勞動合同建立勞動關系以及與企業存在事實勞動關系的職工，有選舉和被選舉為職工代表大會代表的權利。依法終止或者解除勞動關系的職工代表，其代表資格自行終止。

(9)退休職工屬於社會人員嗎擴展閱讀：

當職工代表與企業依法終止或者解除了勞動關系，包括辦理了退休、出國等手續的人員，因為同企業不存在勞動關系，其代表資格自行終止，即自勞動關系終止或者解除的同時終止。所以退休職工不能當選職工代表大會代表。

一般情況下，考慮到退休職工曾經的付出和在企業中所佔的比例，職工代表大會可以經過合法程序推薦少量具有代表性退休職工作為職代會列席代表。列席代表沒有表決權、選舉權和被選舉權，但具有建議權和發言權。

《企業民主管理規定》第二十八條規定，職工代表享有下列權利：

（一）選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動；

（三）對企業領導人員進行評議和質詢；

（四）在職工代表大會閉會期間對企業執行職工代表大會決議情況進行監督、檢查。