犬杭州的企業退休工資一加多少

『壹』 退休後，我們能領到的養老金是如何計算的

我們都知道養老金政策對於我國的下崗職工來說可以說是非常的友好的，退休人員領取養老金的主要原則主要為多繳多得長繳多得，因此我們在物質條件允許的情況之下一定要及時的繳納養老金才行，只有這樣才可以更好的保障我們的合法權益，其實就養老金的計算來說也是非常的簡單的，一般來說退休人員每月領取的基本養老金主要包含兩部分，一部分是基礎養老金，另一部分是個人賬戶養老金，因此我們在計算之前一定要學會了解才行，只有這樣才可以更好的保障我們的合法權益。

3、養老金的繳納有啥硬性要求？

我們都知道，每個人都想在退休後擁有更好的生活，但是我們需要注意的是，一定要保證到法定退休年齡之前，養老保險要累計繳納15年才行，如果繳納時間不夠的話，很可能會對我們的生活造成影響。

『貳』 退休工資漲5%怎麼計算

退休上漲百分之五並不代表每個退休人員的基本養老金都會上漲百分之五，因為退休人員的社保繳費時長、繳費基數、領取年齡是不同的，請以實際漲幅為准，通常來說，繳費的檔次越高，繳費的年限越長，養老金上漲的數額也會越多，由於各地制定的養老金調整方案不一致，需要依據當地的養老金調整方案進行計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
退休工資怎麼計算，退休工資要交稅嗎
1、根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成，退休工資等於基礎退休工資加上個人賬戶退休工資；個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定；
2、基礎退休工資等於全省上年度在崗職工月平均工資加上指數化月平均繳費工資除二乘以繳費年限乘百分之一等於全省上年度在崗職工月平均工資一加本人平均繳費指數除二乘繳費年限乘百分之一；基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金；
3、退休工資是不需要交稅的。下列各項個人所得，免納個人所得稅，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費。

『叄』 如何看待工齡相差1年，養老金待遇卻差距大

工齡相差一年，養老金待遇卻差距非常大。首先養老金的計算，是以基礎養老金與你的繳費年限掛鉤，每多一年工齡按照養老金計算辦法就會給你增加1％，而1％屬於百分數，最終1％會相差多少呢？不同身份退休的朋友，養老金的繳費基數相差甚遠，有的是1000元的1％、有的是10000元的1％、甚至有的是10萬的1％！文章圖片2那麼上述所說的1000元、10000元、100000元，就和你歷年的繳費指數有很大的關系，和你退休時候所在省份採用的計發基數或者你所在地區的計發基數有關系，不同人群歷年繳費指數的平均值肯定是不一樣，而不同的地區計發基數不一樣，就造成了同樣差一年工齡，養老金是有差距可言的。現實生活中，一般的規律就是你的歷年繳費基數越高，那麼你差一年工齡差的養老金就越多；如果你所在地區計發基數越高，你差一年工齡差的養老金也很多；規律就是這樣。正常來說是差一年工齡，所差的養老金要從幾十元到幾百元不等。按照繳費指數而言，如果是男職工，平均繳費指數是2點多，那麼一年工齡影響到養老金待遇150元左右；如果是女工人身份，繳費指數不到1，那麼一年工齡相差就20元左右。綜上所述，差一年工齡所差的養老金，只是我們茶餘飯後消遣的話題，養老金已經「17連漲」，對於退休的朋友來說，是一件多麼幸福的事情，與其糾結那一年工齡所給大家帶來的困惑與煩惱，還不如保養好的身體，健康放在第一位！活得久，才是王道，因為活得久，養老金才能領得多。

『肆』 在行政工作三十年,正科,在企業退休,應如何計算退休金

養老金由兩部分組成：

個人賬戶養老金+基礎養老金。

兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。

個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。

比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。

每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。

基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。

養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。

以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。

『伍』 工齡相同,為什麼企業退休人員的工資比事業退休人員的工資少三分之一

８月２７日，上海市勞動和社會保障局日前公布退休人員工資增長辦法，其亮點是在普遍增加的基礎上，企業退休人員比
事業單位退休人員每人每月多增加４０元。

勞動和社會保障部門掌握的情況表明，在部分行業和企業，企業退休人員與事業單位退休人員的養老金待遇存在著比較明顯的差距。

考慮到上述情況，上海此次上調退休人員工資時，不再像往年一樣「統而一加」，而是對企業退休人員有所傾斜。有關文件明確提出，在按照相關辦法增加基本養老金之外，「企業退休人員每人每月再專門增加基本養老金４０元」。

據悉，上海此次增加每人每月基本養老金的政策，涉及全市２８０多萬名城鎮企業、事業單位退休人員。

『陸』 按最低基數繳滿25年，退休的時候能領到多少退休金

很多人很奇怪，為什麼養老待遇還會有高低差別呢？#理財大賽第三季#

過去的時候，我們實施的是單位養老的退休制度。相應的養老待遇，主要是根據工齡劃分一定的檔次發放退休前基本工資的一定比例，一般是60%~90%。這種情況下養老負擔太重，尤其是我國的退休年齡制度還是剛性退休制度，退休老人的工資待遇一般比新入職的年輕人高得多，而且還會出現退休前突擊提拔級別已達到提升工資、提升養老金的情況。

為了確定養老制度的有限責任，減輕企業和國家負擔，我國陸續推動了企業和機關事業單位養老保險制度改革。建立了多繳多得、長繳多得的待遇模式，實施社會統籌。按照有關制度的建立，國家也開始為整個社會建立起養老制度，比如說過去一直無人管的城鎮個體工商戶以及靈活就業人員，他們也可以通過自己參加靈活就業人員社保的方式參加職工基本養老保險。

現在參保繳費形成的養老金待遇主要有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，相應的計算公式是全國統一的。其實，退休待遇的計算主要跟繳費基數和繳費年限等因素有關。

（一）基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

基礎養老金，實際上主要還是跟繳費年限和繳費檔次有關。按照養老金計算的有關結果，如果說我們按照60%最低檔次繳費一年，退休可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果說是15年，結果就是12%。

社會平均工資是各個省市並不相同的，都是使用各省的社平工資。現在多數地區都使用城鎮非私營單位社會平均工資，普遍在6000~7000元以上。也就是說，基礎養老金最低也能領取七八百元。

順便提一句，不建議恰好只繳費15年，最起碼也要多出一個月。並不是因為計算養老金，是15年零一個月要按照16年計算。養老金計算時，15年零一個月實際上等於15.0833年。但是退休以後養老金增漲時，按繳費年限調整，全國絕大多數地區都是不足一年按一年或者半年計算（除了北京地區）。在山東省多出這一個月的繳費，每年增加養老金都能多增加兩元左右。

所以，參加養老保險制度非常劃算，尤其是收入較低的人群。退休以後就能夠分享社會進步帶來的成果了，應當參保。

『柒』 退休金計發基數怎麼算出來的

退休金計發基數怎麼算出來的

退休金計發基數怎麼算出來的，企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，退休金計發基數怎麼算出來的，下面一起來了解一下吧。

退休金計發基數怎麼算出來的1

比如在2021年辦理退休手續的人員，養老金的計發基數公布之後，這些退休人員的養老金就會重新核算。那為什麼重新核算呢？這是因為在2021年辦理退休手續的人員，養老金的待遇原本是應該按照，上年度的社會平均工資進行計算的，但是上年度的社會平均工資呢，公布時間一般都是在7月份公布的。

但是今年呢一直到11月份才開始公布，而且還是幾個省份陸續的公布，目前全國上年度的社會平均工資還沒有全部公布完成。

那在這種情況下，2021年一月到十月辦理退休手續的人員，他們的養老金難道就不計算，就不發放了嗎？不是這樣的，他們的養老金還是會繼續發放的，只不過計算養老金的數據，不是上年度的社會平均工資，而是暫時使用上上年度的社會平均工資計算養老金，計算出來的養老金呢也是屬於預發養老金。

等到上年度的社會平均工資公布之後，再重新核算養老金的待遇，也就是個人實際應得的養老金待遇。

現在凡是2021年的養老金計發基數公布的地區，在今年辦理退休手續的人員，養老金就會參與重新核算。

這里呢咱們舉例說明一下，看看咱們的養老金到底是如何重新核算的。咱們以山東為例，比如說退休人員，繳費年限是23.5年，繳費檔次都是按照60%繳費的，在2021年五月份辦理退休手續。這里咱們根據這個條件，就來計算一下他的養老金重新核算之後的差額是多少吧。

首先咱們先來算一下他的預發養老金，養老金的計發基數影響的只是基礎養老金和過渡性養老金的部分，所以咱們只計算這兩部分就可以了。

但是咱們舉例的時候，繳費年限都是實際繳費年限，所以咱們就不計算過渡性養老金，只計算基礎養老金就可以了。

山東上上年度的社會平均工資是6573元，然後再乘以一加個人的平均繳費指數0.6，再除以二，乘以繳費年限，乘以1%。由此咱們就可以計算出，基礎養老金是1235.72元。

咱們計算出來預發養老金之後，再來計算一下他的實際應得到養老金待遇，山東上年度的社會平均工資已經統計出來了，是6893元，再乘以一加個人的平均繳費指數，除以二，乘以繳費年限，乘以1%，就等於1295.88元，每月的差額是60.16元。

這位退休人員是2021年5月份退休的，他需要補發的差額就是五個月，通過這個公式，咱們就可以計算出總共補發的差額是300.8元。

這個就是咱們的'養老金重新核算的全部過程，大家在養老金重新核算時，就可以按照這個方式進行計算。

退休金計發基數怎麼算出來的2

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

退休金計發基數怎麼算出來的3

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。溫馨提示：以上信息僅供參考，具體以當地社保局官方公布信息為准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『捌』 養老金賬戶有70萬退休拿多少

一、一般養老金能拿多少錢一個月

養老金計算方法：

1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金;

2、基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均繳費指數;

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

二、基本養老保險領取條件

第一個條件是，要達到國家規定的退休條件(正常退休年齡女職工五十，女幹部五十五，男六十)，並辦理了相關手續;第二個條件是，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年，按月領取基本養老金。


三、養老金一般領取多少錢一個月

養老金由兩部分組成：

個人賬戶養老金+基礎養老金。

兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。

個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。

比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。

每個月的工資都是5000元(這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的)，按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。


四、養老金是什麼

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

『玖』 企業職工繳養老金百分之六十與繳百分之九十退休待遇一樣嗎

肯定不一樣啊，繳費基數就不同。退休待遇是按照繳費年限，繳費基數和繳費所選擇的檔次來決定你退休後的待遇，繳費基數和檔次，繳費年限越高，退休工資就越高