今年武漢退休人員漲養老金的政策

① 武漢市2023年退休人員工資如何計算

武漢市2023年退休人員工資如何計算
武漢市2023年退休人員工資的計算方法主要依據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，並結合武漢市的經濟社會發展狀況和相關政策制定。
一般來說，退休人員工資的計算包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等部分。基礎養老金是根據當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值確定；個人賬戶養老金是根據個人賬戶儲存額和計發月數確定；過渡性養老金則是根據職工的繳費年限和視同繳費年限等因素確定。
具體計算方法可能會因個人情況、繳費年限、繳費基數等因素有所不同，因此需要結合具體情況進行計算。
綜上所述，武漢市2023年退休人員工資的計算方法是根據相關法律法規和政策規定，結合個人情況和當地經濟社會狀況進行的，具體的計算方法需要根據具體情況進行確定。
法律依據：
1.《中華人民共和國社會保險法》第三十五條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
2.《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條規定：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

② 武漢退休人員最近補發什麼錢

法律客觀：

武漢市企業退休人員養老金調整標准在全省統一基礎上再上浮10%，人均養老金平均每月1694元，較上年增長16%;市人社局局長潘漢生透露：今年將繼續上調企業退休人員基本養老金，在國家規定的10%的人均增幅基礎上，再向上級部門爭取上浮10%左右，切實為廣大市民謀利益。在全市人力資源和社會保障工作會上，市人社局端出新年就業、社保、人才祥鋒薯引進等多項「大禮包」，其中企業退休人員養老金增幅將有望超過10%。市人社局表示，2013年將新增城鎮就業人員15.5萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，小額擔保貸款發放達到4.5億元，社保綜合覆蓋率達到97%，培養高技能人才1.2萬人。一、企業退休人員養老金人均增幅超過10%去年，全市企業退休人員養老金調整標准在全省統一基礎上再上浮10%，人均養老金平均每月1694元，較上年增長16%。市人社局局長潘漢生透露：今年將繼續上調企業退休人員基本養老金，在國家規定的10%的人均增幅基礎上，再向上級部門爭取上浮10%左右，切實為廣大市民謀利益。今年，城鄉居民社會養老保險基礎養老金人均也將增長20%，同時還將重點解決2000年底前企業退休人員待遇偏低問題。此外，我市今年將研究調整社會保險繳費政策，養老保險擴面以外來務工人員、村改居人員、被征地農民為重點，通過適當減低繳費門檻，擴大實際參保繳費率。二、年內有望調整最低工資標准有資料顯示，去年，全國有24個省、市調整了最低工資標准。我省最近一次調整最低工資標準是基納在2011年12月1日，全日制就業勞動者月最低工資標准依次為1100元、900元、750元，平均增幅20.3%。我市中心城區和新城區分別為1100元和900元。我省已研究提出，「十二五」期間，最低工資標准年平均增幅13%以上。根據我國《最低工資規謹者定》，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。由於考慮到企業困難等因素，我省去年沒有調整最低工資標准。我市今年將加快建立企業工資正常增長機制，著力推進行業性、區域性工資集體協商，同時，還將做好最低工資標准調整的調研和測算工作。三、每年新增留漢大學生10萬為了加速推進國際性人才高地建設和人才強市戰略，我市今年將啟動大學生留漢工程，力爭每年新增留漢大學生人數10萬人。大學生留漢工程重點吸納和引進對象是：海外留學生、博士、著名院校畢業生、緊缺高技能高校畢業生等四類優秀人才。5年內，在我市就業的大學生將達到100萬人。據了解，武漢市今年將制定出台相關辦法，設立大學生小額擔保貸款基金和創業扶持基金，給予創業者各種優惠政策。同時，還將實施高層次人才居住證制度等，解決海外高層人才在漢創業的戶籍、社保、子女教育、醫療等問題。

③ 武漢市退休金上調方案是什麼

法律分析：湖北省退休養老金調整方案，（一）定額調整：每人每月增加37元。（二）掛鉤調整：1．與本人繳費年限掛鉤調整。2．與本人基本養老金掛鉤調整。（三）適當傾斜：1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。4．企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

法律依據：《湖北省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整辦法

（一）定額調整

每人每月增加37元。

（二）掛鉤調整

1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿1年的按1年計算。

2．與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。

（三）適當傾斜

1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4．企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

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