買斷企業女退休年齡

A. 企業女職工買斷後自己交養老保險退休年齡是50周歲嗎

原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是55。 按照現行社保政策，需同時內滿足以下兩容個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。 1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2. 累計繳費年限不少於15年。在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50周歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55周歲。早在1978年，國家就發布了國發（1978）104號文件，明確規定女工50周歲退休，靈活就業女55周歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55周歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果是交到社保局靈活就業窗口的話，那麼退休應該是55歲。

B. 買斷工齡按什麼身份退休

買斷工齡後退休的身份如下：
1、達到國家規定的退休年齡，男性60周歲，女性幹部55周歲，工人50周歲；
2、個人累計參保繳費年限一般要達到15年，對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費；
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年；
4、辦理養老金領取手續分為兩種情況。
社保的退休條件：
1、男性年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲；
2、累計繳納社保年限滿15年；
3、依法終止或解除勞動關系；
4、達到國家規定的退休年齡；
5、按照國家和地方規定的其他條件。
綜上所述，買斷工齡後退休的身份要求包括達到國家規定的退休年齡（男性60歲，女性幹部55歲，工人50歲），累計參保繳費年限通常不少於15年（老職工的連續工齡可視同已繳費），特殊情況下1998年6月30日前參保且2013年6月30日前達到退休年齡者，累計繳費年限降為10年，且養老金領取手續有兩種不同情況。
【法律依據】：
《中華人民共和國道路勞動合同法》
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償（俗稱買斷工齡）：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的（對不能勝任者炒魷魚）；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，
依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

C. 買斷工齡國營企業職工如何決定退休年齡

買斷工齡國營企業職工決定退休年齡一般退休年齡是國家統一規定的，男專六十，女工屬人五十，女幹部五十五。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

D. 企業女職工買斷後自己交養老保險退休年齡是50周歲嗎

原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是50。按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲;2、累計繳費年限不少於15年

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 下崗買斷工齡人員的退休年齡是多少

下崗買斷工齡人員的退休年齡是多少

已經買斷工齡的女性工作人員，由於本人的身份仍然是幹部，辦理退休的年齡仍然是55周歲。
即使已經買斷工齡的人員，在辦理退休手續的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
辦理完退休手續以後就可以在社保領取養老保險金了。

買斷工齡人員退休年齡是多少

買斷工齡人員退休年齡和其他人員一樣，男六十歲、女五十歲。

2017買斷工齡人員退休年齡是多少

退休年齡是法定的，除了特殊工種、因病喪失勞動能力者病退，無論是誰，何種身份一律都按法定退休年齡退休，買斷者不是特殊符號，同樣按法定退休年齡退休。

我是2003年買斷工齡的，問一下退休年齡

按照國家現行規定，仍舊是男性60周歲，女性工人50周歲,機關事業單位的女性幹部55周歲退休，但是國家正在考慮延遲退休年齡，估計再過兩年就要實行新的退休年齡了。不過也不會一年就延長幾歲，一年最多也只會延長幾個月，你大可放心。

屬幹部編制（女的宏州）已買斷工齡，成靈活就業人員，退休年齡是多少

一般來說，女性幹部年滿55周歲正鎮仔常辦理退休，女性靈活就業人員年滿50周歲即可辦理退休。
女性幹部轉為靈活就御絕汪業人員後，因其退休工資與個人賬戶掛鉤，社保局同意本人根據情況選擇按50周歲辦理退休，但需在年滿50周歲的上一年提前到社保局提交書面退休申請（各地社保規定略有不同，具體業務請您咨詢辦理參保的社保經辦機構）。

想知道: 重慶市 買斷工齡人員退休年齡在哪

不知你是男是女？
女幹部的退休年齡是55周歲，已經辦理了勞動合同解聘手續的，可以憑失業證明向社保局申請將「個人身份」改為工人，就可以按照女工人的50周歲退休。
養老金的最低繳費年限是15年，如果你查詢了自己的繳費年限已經超過，不交也可以，因為你個人交社保成本比較高，單位部分是進統籌帳戶，不進你個人帳戶。
當然有些地方的土政策是要求繳費一直延續到退休時的，這種情況的話反正你也不差這11個月保險繳費，可以考慮下....

買斷工齡的人多大年齡退休

買斷工齡其實就是解除合同，退休年齡沒有改變，都是男60，女工50，女幹部55周歲，脫離幹部崗位5年以上的，可以按照女工50周歲辦理退休。

河北買斷工齡者，到了退休年齡是否可以辦理退休？

買斷工齡就不能辦退休,因為退休需要一直交養老保險金和連續不斷的工齡.

買斷工齡人員到了退休年齡什麼時候給辦退休，什麼時間享受退休待遇。

一般來說，需要在達到退休年齡的當月，或者提前一個月去辦理，拿著本人身份證，戶口本，繳費憑據，買斷時候發給的失業證，照片，去社保部門窗口辦理，在辦理審批手續之後，在到達年齡的次月起發給退休費，

買斷工齡後,續交養老金,退休年齡如何界定

企業職工失業之後，續交養老保險的，按照城鎮職工退休年齡辦理退休。

F. 買斷工齡退休新政策

現穗高在企業可以對員工進行買斷工齡的，這個在我國勞動法也是確實有規定的，不過這個買斷工齡和羨凱退休是沒有必然的聯系的，就是給予員工一定的貨幣然後接觸勞動合同，的下面就由華律網小編給大家講解一下有關買斷工齡以後退休的政策的。

買斷工齡退休政策

一、退休與買斷工齡無關，符合下列條件的可以照常退休：

1、男職工和女職工退休的年齡是不同的，男職工需要年滿60周歲，女職工則是年滿50周歲就可以了，前提滿足了還需要有工齡滿10年，注意是連續不是累計。

2、如果是喪失了勞動能力，並且確認屬實。兄族喚這類情況下，男職工退休年滿50周歲，女年滿45周歲，同樣的連續工齡滿10年。

3、上一條是針對普通職工來說，特殊工種下職工(從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作)的退休年齡有所下降。在這類情況下男職工年滿55周歲，女年滿45周歲，同樣的工齡滿10年並且是連續的。

G. 下崗買斷女工人50歲能退休嗎

下崗女工50歲滿足條件的可以辦理退休。但需要滿足下列條件：第一、在原企業工作期間繳納的養老保險必須達到10年以上，下崗後是自由職業交費的，可以50歲退休。第二、下崗女職工購買養老保險年滿15年，原則上是55周歲。但如果是1994年及以前倒閉的企業，可以享受50歲退休。如果僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業是1994年以後倒閉的，則不能享受50歲退休。第三、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系，以靈活就業人員身份，接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可以在年滿50周歲時辦理退休。
一、退休年齡規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。