Ⅰ 2020下崗職工退休年齡最新規定是什麼
1、2020下崗人員最新退休年齡
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
根據國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知，1981年11月7日國發[1981]164號凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。
如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。
職工達到法定退休年齡，就應當退出生產工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續，不是因生產工作需要經過批准緩退的，就必須退休。
Ⅱ 下崗職工退休年齡是怎麼規定的
下崗職工退休年齡的詳細規定如下：
首先，對於男職工，如果年滿60周歲，且連續工作年限達到10年，則符合退休條件。女職工的退休年齡則為年滿50周歲，並且同樣需要滿足連續工齡滿10年的條件。
其次，考慮到部分行業的工作性質較為特殊，如井下、高空、高溫等環境，對職工身體健康造成較大影響，因此，對於此類工種的男性職工，只要年滿55周歲，女性職工年滿45周歲，並且滿足連續工齡滿10年的條件，同樣可以申請退休。
最後，對於年滿50周歲，女性職工年滿45周歲，且連續工齡滿10年的職工，若經醫院證明並由勞動鑒定委員會確認，其完全喪失勞動能力，則也可申請退休。這主要考慮到部分職工因為身體原因無法繼續工作，需保障其權益。
綜上所述，下崗職工退休年齡的設定，主要依據其性別、年齡、連續工作年限以及是否完全喪失勞動能力等因素綜合考慮。通過這樣的規定，既保障了勞動者的權益，也兼顧了不同工種的特殊需求，體現了社會對勞動者的人文關懷。
Ⅲ 2020年下崗職工退休年齡是怎麼規定的
關於我國全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，退休的規定：
（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的工人以及相同工作條件的基層幹部，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 關於下崗職工退休政策有什麼
關於下崗職工退休政策，具體規定如下：從2024年開始，女性職工和居民需要在原定年齡基礎上推遲一年領取養老金，對應年齡依次遞增，直至2030年實現女性職工和居民65歲領取養老金。男性職工和居民從2024年起，需要在原定年齡基礎上推遲6個月領取養老金，這一規定將逐步推進，最終在2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
這些政策的法律基礎是《勞動法》第三條，該法強調了勞動者享有平等就業、選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理等一系列勞動權利。同時，勞動者也需履行完成勞動任務、提高職業技能、遵守勞動安全衛生規程、執行勞動紀律和職業道德等義務。
總之，這些下崗職工退休政策的調整旨在逐步統一男女退休年齡，與國際趨勢接軌，同時保障勞動者權益，確保其在退休後能夠享有穩定的生活保障。
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Ⅵ 2020年下崗失業人員提前退休
2020年下崗職工提前退休政策：1、稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目范圍的(各地可根據實際情況增列項目)，在規定期限內給予免徵營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優惠政策。2、工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費;下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。3、行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費等。4、信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。
法律依據：全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。