事業單位退休人員調整工資計算方法

㈠ 事業單位工勤人員退休工資怎麼計算

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
事業單位是許多人都嚮往的工作單位,因為事業單位有著穩定的工資和福利保障。在事業單位退休後也會有可觀的退休金,讓退休人員可以對自己的退休之後的生活沒有後顧之憂。那您知道事業單位退休金如何計算嗎?下面我就為您回答。
一、離退休費計發辦法
(一)離休人員。
離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
(二)退休人員。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
二、退休金計算方法及公式:
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
3、以上兩項a+b之和為每月領取額。
4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
三、領養老金須符合以下條件:
1、1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿十五年的;
2、1998年6月30前參加基本養老保險,二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿十年的;
3、1998年6月30日前參加基本養老保險,二零一三年七月一日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿十五年的;
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,一九九八年七月一日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿十五年的。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
以上就是我對「事業單位退休金如何計算」問題的回答。我國對於事業單位退休金有著嚴格的規定,其計算方法也有相關的規定。退休金的計算主要和退休之前所承擔的職務和工資相關,一般退休前的工資越高,退休後的退休金也越高。

㈡ 事業單位退休工資如何計算

法律分析：事業單位退休工資怎樣計算：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈢ 事業單位中人退休金計算方法案例

事業單位人員退休工資計算方法是按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。即基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。事業單位退休年齡一般是男性60歲，女性55歲。
事業單位基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1.基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
2.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
基礎養老金是按照上年度城鎮單位就業人員的月平均工資，本人指數繳費化工資之和的平均值作為基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。比如上年度城鎮單位就業人員的平均工資為6000元，平均繳費指數為1，每繳費一年的基礎養老金就是60元，假如繳費年限（含視同繳費年限）是40年，每月的基礎養老金就是2400元。
過渡性養老金是按照上年度城鎮單位就業人員的月平均工資乘以視同繳費指數，乘以視同繳費年限，乘以視同繳費系數。比如上年度城鎮單位就業人員的月平均工資為6000元，視同繳費指數為1，視同繳費系數為1.3%，每一年視同繳費年限的過渡性養老金就是78元，視同繳費年限為30年，每月的過渡性養老金就是2340元。
個人賬戶養老金為個人賬戶余額除以139，假如個人賬戶是5萬元，除以139，每月的個人賬戶養老金為359.71元。
退休中人在退休人員這個群體中處於一種比較特殊群體，養老金的計算也是非常特別的。其特別之處體現在三個方面。一是養老金計算的原則是保低限高；二是養老金採用新老兩種辦法對比計算；三是新辦法計算的養老金高出老辦法計算的部分，有一個10年的過渡期。
年金等於個人賬戶除以139，假如職業年金個人賬戶為8萬元，除以139，每月職業年金為575.54元。
按照上面的計算辦法，新辦法計算的養老金為基礎養老金2400元，過渡性養老金為2340元，個人賬戶養老金為359.71元，職業年金為575.54元，合計每月養老金為5675.25元。
假如老辦法計算的養老金是每月4000元，新辦法計算的養老金是5675.25元，新辦法計算的養老金比老辦法計算的養老金每月多1675.25元，在2022年辦理退休，新辦法計算高出老辦法計算的部分是按照80%的比例計發，退休後每月養老金為5340.2元。
按照老辦法計算的養老金，是按照本人退休前的一個的工資總額和工齡的比例來計算的，只要工齡達到30年以上的就能享受原工資待遇的90%。同時還要加上退休前國家規定的各種補貼和津貼等，還要計算上按照國辦發（2015）3號文件增發的養老金，從2014年10月起開始增發。這三個部分加起來的總和就是按照老辦法退休後的養老金。
新辦法計算的養老金，是按照國發（2015）2號文件、人社發（2015）28號文件規定的辦法來計算的。分為基本養老金和個人賬戶養老金兩個部分。基本養老金分為IE額基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金三個部分。
綜上所述，事業單位退休中人的養老金，按照人社發（2015）28號文件的規定，是按照新老兩種辦法對比計算，採取保低限高的原則，新辦法計算高出的老辦法的部分要按照10年過渡期的比例計發，2014年10月到2015年12月為第一年，發放高出部分的10%，到2024年9月計發高出部分的100%。也就是事業單位的退休中人，要到2024年才能拿到新辦法計發的全額養老金。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十三條：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條：公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

㈣ 事業單位退休工資計算方法

法律分析：當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。