Ⅰ 2019年山東企業退休人員漲工資的方案消息
山東退休人員的工資狀況是怎樣的呢?2015新的一年山東退休人員會漲工資嗎?關於這方面的政策是怎樣一個現狀呢?cnrencai我特意為此收集整理了相關消息，希望對您了解山東退休人員漲工資的情況有所幫助，祝您閱讀愉快!
據了解山東省現如今仍然沿用的是其出台的調整企業退休人員養老金方案，其基本內容包括以下幾方面：
一、調整范圍
12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。
二、調整水平和辦法
(一)普遍調整
按以下兩部分計算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按12月份本人月基本養老金的4%計算增加。
(二)適當傾斜
在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。
2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.
3、12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。
4、企業退休軍轉幹部，每人每月再提高50元。
(三)退職人員調整辦法
按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
(四)建國前老工人調整辦法
紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。
Ⅱ 二零一九年退休工資怎麼調
有關於養老金調整的通知稱，從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。今年收益人群范圍：2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整，這次調整的人數在248萬人次。此次調整從2月開始補發，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。人社部表示，在調整基本養老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長，又享受當年待遇調整的情況，以體現公平。這也是在歷次調整基本養老金時的一貫做法。此次調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。
Ⅲ 退休職工漲工資依據什麼
退休職工要漲工資。根據政府相關政策，從2019年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員的基本養老金水平。退休職工漲工資的具體依據如下：
一、調整范圍
2018年12月31日前，已按相關規定完成退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平
調整幅度基於2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
三、調整辦法
採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。確保企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整體現公平原則，掛鉤調整則體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，與個人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，給予適當提高調整水平。確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
調整策略兼顧公平與激勵，合理分配定額調整、掛鉤調整與適當傾斜的比例。