2018上海退休職工漲工資細則

❶ 2018年上海市退休的企業職工，36年工齡能拿多少養老金

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改內革以前參加工作的，還有容過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

❷ 上海2018年退休金上調方案

2018年3月5日，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

具體辦法為：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，上海市2018年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

(2)2018上海退休職工漲工資細則擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

資料來源：網路—養老金

❸ 二O一八年退休人員漲工資細則，繳費年限怎樣計

上海2018年加工資方案， 5月18日到帳

• 每人加60元

• 去年工資*0.021

• 2.0元x 工齡

• 男65以上，女60以上另加20元

供你參考

北京2018方案

每人每月普漲元

目前，北京市養老金的平均水平為3770元/月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。

據介紹，北京市2017年企業職工基本養老保險工作運行平穩，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結餘791.7億元。此次調整後人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續增加企業退休人員養老金。

今年為退休人員增加養老金，採用「定額調整」和「掛鉤調整」相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。

同時，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

待遇偏低適當多加錢

北京將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

同時，如果退休人員按照每檔的標准發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。例如，養老金調整前處於「3770元（含）-5270元以下」檔位的，調整後低於3830（3770+60）元的，將補足到3830元。

❹ 請問2o18年提高退休職工養老金有沒有新的政策

人力資源社會保障部 財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

人社部發〔2018〕18號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

(4)2018上海退休職工漲工資細則擴展閱讀：

上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。

本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。

具體辦法為：一是每人定額增加60元；二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

❺ 上海退休金調整最新細則是什麼

法律分析：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。同時，上海還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後，上海城鄉居保基礎養老金標准為每人每月930元。

養老金計算方法：

1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金;

2、基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x個人平均繳費指數;

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

退休年齡消息：

男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項要求也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

男年滿54周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❻ 上海2018年退休工人有補貼嗎

有的

上海退休人員發放一次性節日費。80歲以下650元，80歲以上750元，1月22日晚間起陸續到賬。

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

鑒於已經離休、退休人員的生活受物價上漲的影響，決定發給他們生活補貼。現通知如下：

一、國家機關、事業單位的離休、退休人員，除按國發〔1982〕62號文件和國發〔1978〕104號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發給十七元生活補貼費。

二、企業單位根據自己的負擔能力，對離休、退休人員每人每月發給十二至十七元的生活補貼費，發放時間由各省、自治區、直轄市確定。

國務院各部門在各地的企業，除鐵路系統以外，一律按當地規定的發放時間執行。

三、實行本規定所需增加的經費，國家機關、事業單位由財政撥專款解決。

屬於中央單位的，由中央財政開支;屬於地方單位的，由地方財政開支。企業單位在營業外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休人員所需增加的經費，由同級財政部門增加預算解決。

(6)2018上海退休職工漲工資細則擴展閱讀：

南通退休人員福利：

今年7月10日，省人社廳、財政廳聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。

根據《通知》精神，我市決定從今年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，並及時做好測算、資金准備等工作。

此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

與前兩年一樣，今年仍統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，體現社會公平、重點關懷，激勵「多繳多得」「長繳多得」。

據介紹，此次調整將惠及全市69.4萬名退休人員，包括企業退休人員60萬余名、機關事業單位退休人員9萬余名。

其中，市區惠及企業退休人員25.88萬名，南通市區（不含通州區）全年將增加企業養老保險支出4.5億元，人均增加140元。

目前，調整補發部分的資金已經籌措到位，力爭在7月底之前全部打卡發放。

參考資料來源：安慶市單位保險局-《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

❼ 2018上海最低社保標准

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%;
個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）;
過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%。
其中單位繳納醫療保險繳費比例下調0。5%，從10%調整為9.5%，方案自2017年1月1日起實施，另外，單位繳納失業保險費率下調0.5%，從1%調整為0。5%。
有效期自2018年1月1日至2019年4月30日。
上海社保個人繳費比例=養老(8%)+醫療2%+事業0.5%=10.5%;
上海社保繳費基數最低標准為：3902元,即上海社保個人最低繳費金額=3902*10.5%=409.71元。