年終退休職工座談會議程

㈠ 員工座談會活動實施計劃

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，來為以後的工作做一份計劃吧。我們該怎麼擬定計劃呢？下面是我幫大家整理的員工座談會活動實施計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工座談會活動實施計劃1

座談會宗旨：

1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞鬥志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現職教夢想的'信心。

2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：「充滿激情、勤於學習、熱愛生活，做個幸福的人」，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現全國一流技師學院努力奮斗！

一、會議時間

xx年12月13日（星期四）下午14：30開始

二、會議地點

三樓會議室

三、參加人員：

1、學院領導。

2、近二年新進青年教師。

3、教學部、人事部、各系主要負責人。

四、座談會議程

1、座談會致辭（馮德學）

2、青年教師座談發言

3、青年教師工作情況反饋

4、周院長講話

五、活動要求

參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。

員工座談會活動實施計劃2

xx年9月10日是第x個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（xx—20xx年）》發布後的第一個教師節，為做好我校此次教師節慶祝活動，特製定如下活動方案：

一、具體內容

1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。

2、座談會時間：xx年9月10日（星期五）10：30—12：00

3、座談會地點：會議室

4、參加座談會人員：

xxxxxxx

二、會場布置、會議記錄與拍照

1、標題：「桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才」印製。（辦公室負責）

2、座次牌印製。（辦公室負責）

3、經費預算，糖果、慰問品准備。（總務處、工會負責、黨支部協助）

4、場地布置：按座談會形式布置會場。（辦公室負責、教研組協助）

5、場地衛生。（會議室管理員負責）

6、會議記錄與拍照。（辦公室負責）

7、活動情況小結、上報。（辦公室負責）

三、座談會議程：

主持人：楊富莉

1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話

3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話

4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金並作重要講話。

5、汶川縣克枯小學教師代表發言。

6、克枯鄉村幹部代表發言

7、克枯小學校長高炬同志做表態性發言

註：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排

座談會結束後全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

員工座談會活動實施計劃3

一、時間：

20xx年x月

二、地點：

xx會議室

三、出席對象：

xx領導班子成員，機關全體工作人員；區直各x負責人；xx單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。

四、會議內容

1。關於有些不良的問題在我局不同層面黨員幹部中的突出表現；

2。群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；

3。對我局開展好xx活動的意見和建議。

五、有關要求

1。請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2。座談會議結束後，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，並於x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

六、會議安排

1。主席台：x局長、x局長、x局長、x局長。

2。會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。

員工座談會活動實施計劃4

一、目的

1、促進有效溝通

2、加強團結和凝聚力

3、及時發現並解決問題

4、鼓勵員工多提合理化建議

二、組織

1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

三、座談會安排流程

1、前期准備

（1）確定會議主題

（2）確定時間、地點、參加人員

（3）發出座談會邀請

（4）座談會設備與物品准備（水果、瓜子等）

2、會議召開

（1）現場布置。

（2）主持人講話

（3）員工代表提問、發言

（4）會議記錄

3、反饋與跟蹤

銳旗管理員於三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發給銳旗公司和順豐公司領導

四、座談會注意事項

1、遵守時間

2、議題簡明

3、發言內容不能出於個人利害和進行人身攻擊

4、關閉手機或採用震動

5、及時總結、分析、並做好會議記錄

員工座談會活動實施計劃5

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：

綜合樓二樓培訓室

三、時間：

20xx年5月20日下午18：00~19：00

四、參會人員：

生產部各車間員工、其他部門人員自願參加

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總

主持人：人力資源部單曉文

五、議程流程

1、與會人員提前5分鍾入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。

5、劉總總結發言。

㈡ 求一篇「村官年終座談會」方案。

活動議程
時間：
地點抄：
出席：上級領導、部分村官、村民代表（黨員、小組長、老中青代表、技術能手）
議程：
一、兩位村官代表匯報一年來主要特色工作
二、兩位村民代表發言（主要介紹一年來在村官帶領下如何繼往開來，在勞動和生活中得到提升）
三、上級領導講話
四、娛樂環節。
1）請村官代表唱歌，請村民代表唱歌
2）新農村知識問答（1 8大關於農村工作的精神、社會主義新農村的奮斗目標、計劃生育和困難人群的幫扶辦法、農村事務管理知識）
以上兩個節目交替進行，派發獎品。建議會議長度不超過90分鍾
五、散會後訪問一兩家典型村民家庭或村公共實施建設。也可在會前進行該議程。
六、聚餐款待。

㈢ 座談會活動方案精選5篇參考

座談會通常以茶會的方式進行，氣氛輕松，也備有茶水點心招待大家。以下是我精心收集整理的座談會活動方案,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

座談會活動方案1

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的 企業 文化 。

2、加強新老員工感情，讓老員工起到「傳、幫、帶」的標桿作用。

2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：四樓大會議室

三、時間：年5月19日(暫定)

四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)

1、生產一線老員工

A、先進勞模、技術人員

B、有帶頭作用或有代表性的老工人

C、敢於提問、溝通較好的老工人

D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人

2、生產一線新員工(二年以內進廠的)

A、思想變動較典型，並現在能認真踏實工作的新員工

B、溝通能力較好、性格活躍、敢於對公司「提要求」。

C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生

五、議程(約2：30-5：30)

1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個

老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提

問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認

真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行紀錄，能當場解答的問題當

面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，並承諾三天內給予答復。

5、總經理發表講話。

七、組織工作

1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

2、5月17日前與車間銜接，並告之參與座談會人員的名單，最終確定到後人數。

3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料准備到位。

4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會後宣傳。

座談會活動方案2

一、活動主旨：

為進一步落實學院創先爭優活動要求，切實加強與學生溝通，經請示上級領導同意，財會系決定開展一次「___1年迎新春師生座談會」。活動要求與會人員要充分發揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設的熱愛，緊緊圍繞促進學院示範性高職院校良性持續發展、民主管理及我能為學院發展做什麼等方面內容，讓每位師生根據自身實際感受直言不諱，真正做到學院發展心系師生，師生進步依靠學院良好環境，使學院發展與師生進步有效融合。

二、活動方案：

1、活動目的：了解學院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學校的主人，成為學校管理的重要組成部分。

2、活動時間：20__年1月6日(星期四)8：30-10：30

3、活動地點：學院東校區五樓 報告 廳

4、具體負責人：___

5、座談會主持人：___

6、參會人員：學院領導，黨委(院長)辦公室、教務科研處、學生工作處、後勤管理處等相關職能部門領導，現教中心工作人員(負責攝像、攝影等)，財會系領導、全體輔導員、教學秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，___8級選派若干代表、___9級每班選派10名學生代表、___0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)

三、座談建議話題

1、新的`一年裡，你有什麼打算?

2、老師在 教學 方法 上有什麼優點和不足?你最喜歡哪個老師?

3、在學校的學習、生活、工作中，你最關心的問題是什麼?

4、如果你是___8級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。

5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什麼?

6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?

7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的問題有哪些?

8、你認為我校教學或學生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?

10、其他有關學校管理等方面的問題

四、座談會組織

1、會務籌備：場地布置、材料准備與發放等(負責人：___)

2、學生代表落實(負責人：__)

3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人：___)

4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負責人：___)

5、會議記錄人員(負責人：___)

6、攝像(影)人員(由現教中心指派具體工作人員)

五、座談會議程

座談會活動方案3

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室

三、時間：20_年5月20日下午18：00~19：00

四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自願參加

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總

主持人：人力資源部單曉文

五、議程流程

1、與會人員提前5分鍾入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。

5、劉總 總結 發言。

六、費用預算

座談會活動方案4

一、目的

1.溝通並簽訂20__年年度 代理合同 ，明確明年任務。

2.傳達20__年營銷思路，發布公司「 渠道 下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和

農村市場」、「市場聚焦、大力塑造樣板市場」、「區域差異化營銷」的重大戰略;總結區域市場亮點，形成20__年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。

3.發布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20__年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

4.通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往「年度兩次大會，通過博弈吸錢」的營銷模式，為「政策常態化，降低經營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本」，引導公司更加健康和穩妥的發展。

5.適當將多品牌運作及特大經銷商，20__年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱 其它 品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的沖動。

二、范圍

1.本文件適用於公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作

2.文件抄送：總經理、副總經理、財務總監

3.文件發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部

三、原則

1.會議形式力求簡單、嚴控費用，費用佔比不宜超過提貨額的10%。

2.分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容(內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充)。

3.會前准備工作

①發通知說明，今年調整思路取消了「經銷商大會」，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。

③要確定年底能發布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現。⑤准備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務 經驗 總結，服務工具設計。

4.會議溝通內容：

①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議;

②D&W下一步產品戰略(發展RO等);

③發布公司20__年營銷戰略(分銷、差異化營銷、工程訂單等);④研討20__年區域目標和銷售策略;⑤簽署20__年合同和任務書;

5.會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容(框架由企劃部統一歸口，總策劃審核)

四、會議安排

1.會議行程安排

全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區內核心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。

2、會議流程(下述僅以滇黔桂會議為範本，其它區域會議流程類似)

12月15日，下午到達之後自由溝通，晚上洽談

12月16日，會議議程

五、會議費用預算

備註：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

座談會活動方案5

一、會議名稱(會標)

__省__局20__年工作會議

二、會議時間

20__年0月0日(星期_)上午9時，會期1天。

三、會議地點

機關_樓會議室

四、參加人員

序號單位人數姓名

1廳領導1___

2局領導班子成員6__________________3副處級幹部3_________

4各科室負責人18_________……

5其他幹部職工70(姓名略)不含駕駛員

6___處20

7___處21

8___處26

9___處22

注:各處參加人員:

1、各處班子成員、紀檢書記、工會主席、各科科長;

2、各所所長、書記;

3、獲獎集體代表和個人。

總計約:000人，人數與_樓會議室可容納人數基本相符。

五、會議日程

主持人:___(一般為常務副局長)

一、___同志宣讀《關於表彰20__年度先進集體、先進個人的決定》;

二、___同志宣讀《關於20__年工作目標兌現獎勵的決定》;

三、___同志宣讀《關於對___處等16個社會治安綜合治理先進單位的表彰決定》;

四、廳、局領導向獲獎集體和個人頒獎;

五、___同志與各處處長簽訂20__年工作目標責任狀;___同志與各處黨委(總支)書記簽訂黨風廉政建設和綜合治理責任狀;

六、___同志傳達全省___工作會議精神;

七、___同志做 工作報告 ;

八、廳領導___同志講話。

六、會議材料(材料袋內擬裝會議材料)

1、會議須知——《會議須知》包括:①注意事項;②會議日程;③人員名冊。

2、工作報告——___同志講話;

3、傳達提綱——全省___工作會議、全省___祝捷表彰大會、全省___系統創建文明行業總結表彰大會，共三個傳達提綱;

5、目標管理卡——機關各科室20__年工作目標管理卡;

6、表彰決定——《關於表彰20__年度先進集體、先進個人的決定》;

7、獎勵決定——《關於20__年工作目標兌現獎勵的決定》;

8、光榮冊——___局20__年先進集體、先進個人光榮冊。

七、會議組織

成立___局20__年工作會議籌備小組:

會務組

組長:___

副組長:___

成員:_______________

1、安排食宿

安排會議工作午餐和外地來_人員住宿。(___)

2、布置會場

①組織衛生員全面清掃會場衛生;(___)

②製作、懸掛會議的會標;(___)

③調試燈光、麥克;(___)

④製作、擺放主席台桌簽;(___)

⑤設置簽責任狀用桌椅;(___)

⑥劃分與會代表座位區域，並貼好標簽;(___)

⑦根據頒獎順序，逐一貼好受獎集體代表和個人座位標簽。(___)

3、負責先進集體和個人的評比和頒獎

①起草下發《關於印發20__年先進集體和個人評比方案的通知》，下發的方案須經局黨委會通過。通知要求基層限期上報本單位先進集體、個人名單;(___)

②審核基層單位上報的名單，並經局黨委會通過;(___)

③印刷《___局20__年先進集體、先進個人光榮冊》;(___)④製作先進集體、先進個人獎牌、落實先進個人獎金;(___)⑤負責大會頒獎現場的組織工作。(_________)

4、落實工作目標、綜合治理目標和黨風廉政建設目標兌現獎金;(______)

5、購買材料袋;(___)

6、照相、攝像、錄音;(_________)

7、引導各級領導入場;(___)

8、安排主席台和各所領導會議用水;(___)

9、維護會場秩序。(______)

材料組

組長:___

副組長:___

成員:____________

1、起草下發通知

起草下發《關於召開___局20__年工作會議的預先通知》，通知中應明確會議大致時間、會期、地點、參加范圍、原則要求、注意事項。要求限期上報參加會議人員名單(名單要說明姓名、性別、單位、職務，含司機)。(___)

2、製作《會議須知》;(___)

3、起草主持辭;(___)

4、起草___書記在工作會議上的講話或講話提綱;(___)

5、起草___同志在工作會議上的工作報告;(___)

6、起草全省___工作會議傳達提綱;(___)

7、起草全省___祝捷表彰大會傳達提綱;(___)

8、起草全省___系統創建文明行業總結表彰大會傳達提綱;(___)

9、起草《20__年工作目標責任狀》;(___)

10、起草《20__年黨風廉正建設責任狀》;(___)

11、起草《20__年綜合治理工作目標責任狀》;(___)

12、收集匯總《機關各科室20__年工作目標管理卡》;(___)

13、起草《關於表彰20__年度先進集體、先進個人的決定》;(___)

14、起草《關於20__年工作目標兌現獎勵的決定》;(___)

15、起草《關於20__年綜合治理工作目標兌現獎勵的決定》;(___)

16、會後編發會議《簡報》;(___)

27、印刷、分發材料。(___)

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㈣ 座談會方案及議程是什麼

首先要確定開會的時間和地點要召開新員工座談會的話，那麼必須得先確定召開會議的時間，是工作日下午還是周末上午，這需要提前做安排，做好表格類的方便簽到。另外，召開的地點也是要注意的，因為只有地點安排好了，才能一次性做好安排，以防出現沒時間或者出現沒場地的尷尬的事情。

座談會的流程

一是設計並確定甄別問卷，確定座談會大綱，第一次甄別發出邀請，通知時間地點，會前復核挑選入會者，召開座談會。

二是根據需要選擇公司內和公司外召開，如座談會涉及公司機密，並且不希望泄露公司身份一般選擇租市場研究執行公司的座談會室，租借費用是每場700-1000元不等，一般情況下可選擇公司內的場地，如無法借到座談會室，可選擇其他會議室。

3、三是現場筆錄–如座談會需要筆錄，建議採用現場筆錄，因為參與座談會人員眾多，筆錄員不在現場記錄，單憑錄音整理筆錄的話難以根據聲音判斷發言者，現場筆錄費用一般為100-一百二十元每場，會前問卷，根據座談會需要，可在會前准備一份問卷進行再次甄別及信息核對，或者根據座談會內容補充一些問題讓其回答。

㈤ 召開座談會的通知

在日新月異的現代社會中，接觸並使用通知的人越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是我幫大家整理的召開座談會的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

召開座談會的通知 篇1

各基層黨委、黨總支，校直各單位：

茲定於2015年**月**日(星期二)召開2013年工作會議，現將有關事宜通知如下。

一、會議時間

**月**日上午10：00

二、會議地點

黨校教室

三、參加人員

全體校領導、處級幹部(含調研員)、民主黨派負責人、教授代表、離退休教師代表

四、會議內容

安排部署2015年工作

五、會議要求

1.請各單位正職到前台簽到，領取文件;

2.上午9：50前入場完畢;

3.會議期間關閉通訊工具或靜音，自覺遵守會場紀律。

xxx

20xx.x.x

召開座談會的通知 篇2

區政協各參加單位、街鎮政協小組：

為匯聚合力總結好今年政協工作，撰寫好**區政協八屆三次會議上的常委會工作報告和提案工作報告，擬於**月**-**日召開該兩份報告徵求意見座談會，現將有關事項通知如下：

一、會議安排

1、**月**日(星期二)上午9:00，在區政協會議室，召開區政協參加單位負責人座談會。參會對象：區各民主黨派工委、區工商聯、總工會、婦聯、團委、部分界別負責人。

2、**月**日(星期三)上午9:00，在區政協會議室，召開街鎮政協聯組負責人和部分委員座談會。

二、參會要求：

請參會同志抽空研究審閱，於座談會上積極發言，提出寶貴意見。

xxx

20xx.x.x

召開座談會的通知 篇3

集團各部門、各成員企業:

今年是"三八"國際勞動婦 女節xxx周年 。為更好地動員和引領廣大女職工繼承和發揚婦女運動的光榮傳統，展示新時期女職工開拓創新、奮發有為、建功立業的 精神 風貌，為實現集團20xx年工作目標及"xx"規劃宏偉藍圖再創新業績、再作新貢獻。經研究決定，集團工會召開集團女職工座談會，邀請相關人員參加。

現將集團女職工座談會的具體事項通知如下:

1、參加人員:集團總部全體女職工、各成員企業中層以上女管理人員、xxx年度獲得集團各類先進的女職工、集團全體女 黨 員。

2、時間:20xx年3月7日下午14:00

3、地點:XX大廈七樓會議室

特此通知。

xx集團有限公司工會委員會

二xx年二月二十一日

召開座談會的通知 篇4

項目部各單位：

鐵道兵波瀾壯闊的戰斗歷程，培育和造就了偉大的鐵道兵 精神 ；兵改工27年來我們這支兵改工企業發展壯大的光輝歷程，也集中體現了鐵道兵 精神 。鐵道兵 精神 成為我們這支隊伍巨大的 精神 財富，成為攻堅克難、保持強大戰鬥力的利器，成為戰勝艱難困苦的強大法寶，是我們這支隊伍特有的政治優勢和寶貴的 精神 資產。

3月9日，集團公司 黨 委下文，在全體員工中開展傳承鐵道兵 精神 的專題教育，旨在通過教育，傳承好鐵道兵 精神 ，把鐵道兵 精神 發揚光大，融入工作，賦予新的內涵，促使企業各項工作上新台階，把中鐵十四局集團建設成為行業領先的強優企業。

目前，我項目部各項工作也正處於攻難克艱、不進則退的關鍵階段，為大力弘揚鐵道兵頑強拼搏攻難克險的 精神 、志在四方艱苦 創業 的 精神 、胸懷全局無私奉獻的 精神 、爭創一流誠實守信的 精神 ，把鐵道兵 精神 化為我們的強大 精神 力量，激勵全體員工同舟共濟，負重爬坡，項目部將於近期舉辦「傳承鐵道兵 精神 ,建好張唐鐵路」座談會，進一步深入學習、傳承、

弘揚鐵道兵 精神 ，促進征地拆遷、施工生產等各項中心工作的順利開展。

具體要求如下：

一、會議時間：暫定5月30日左右，具體時間另行通知。

二、會議地點：項目部機關一樓會議室。

三、參加人員：各單位所有參加過鐵道兵的幹部員工。

四、會議議程：

1、學習股份公司趙廣發總裁在鐵道兵紀念館建設工作推進會議上的 講話 、集團公司 黨 委《關於開展「傳承鐵道兵 精神 ，實現文化強企」教育的通知》；

2、重溫鐵道兵的光輝歷史；

3、項目部 黨 工委書記牛之印作主題發言；

4、講述鐵道兵的故事，談如何傳承發揚鐵道兵 精神 ，干好張唐鐵路工程，破解當前征地拆遷、施工生產等方面的難題。

5、會議 小結 。

xxx

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召開座談會的通知 篇5

園區有關企業：

根據區深入學習實踐科學發展活動指導小組的部署和要求，為了進一步深化經濟開發區學習實踐科學發展觀活動，廣泛徵求和聽取意見和建議，共商科學發展大計，結合實際，經研究決定召開部分企業座談會。具體事項通知如下：

一、會議主要議題：

共同商討調研「如何做強做大梅列區工業經濟，如何進一步加快經濟開發區的建設、管理」。

二、會議時間、地點：

20xx年4月21日（周二）下午3：00，經濟開發區會議室（梅列區列東東安新村77幛2樓）。

三、會議參加人員：

1、邀請部分企業或項目業主、管理人員。

2、邀請區 領導 。

3、開發區副科級（含副主任科員）以上幹部、科室負責人。

xxx經濟開發區管委會

二〇xx年四月十五日

召開座談會的通知 篇6

集團各部、中心：

為貫徹落實科學發展觀和「以人為本」的管理理念，關心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通交流，後勤集團將於4月中旬分別在南海和廣州兩校區召開員工座談會，各中心和部門參會名額如下：

一、廣州校區

1、廣州飲食服務中心：6名（其中2名正式工）

2、廣州物業服務中心：9名（其中3名正式工）

3、運輸服務中心：3名（其中1名正式工）

4、集團行政部門：1名

二、南海校區

1、南海飲食服務中心：7名

2、南海物業服務中心：10名

3、運輸服務中心：2名（電瓶車、南海常駐司機各1名）

4、集團行政部門：1名

請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會的員工名單於4月10日17時前交到集團辦公室。

特此通知。

後勤集團

二○xx年四月八日

召開座談會的通知 篇7

老幹部支部：

為了進一步做好我委老幹部服務工作，廣泛聽取他們的意見建議，組織開展一些適合老幹部身體健康有意義活動，決定利用重陽節之際召開一次座談會。現將有關事項通知如下：

一、會議時間、地點

時間：xxx年10月21日上午9：30分開會

地點：市發改委七樓會議室

二、會議內容

1、向老幹部通報今年以來委里開展工作情況，並傳達省、市委有關會議 精神 ;

2、認真聽取離退休幹部職工的意見建議;

3、中午安排宴請離退休幹部職工及其家屬。

三、參會對象

1、委機關離退休幹部職工;

2、委 領導 班子成員、辦公室和 黨 辦有關人員。

四、其它事項

請 黨 辦及時通知每位離退休幹部職，按時參加會議;做好個別年齡較大的離退休幹部接送工作，確保他們路程安全。

xx市發展和改革委員會

xxx年10月18日

召開座談會的通知 篇8

市各有關企業:

為了促進和指導各銀行業金融機構不斷改善對中小企業的金融服務,逐步調整和優化信貸資產結構。xx銀監分局、xx市經委決定於20xx年8月12日上午8:30在xx銀監分局十二樓會議室(人民銀行xx市中心支行辦公大樓十二層)召開"xx市中小企業金融服務情況座談會",請貴單位主要負責人及財務科長按時參加會議,並作好發言准備。

座談會主要內容:近年來貴企業在獲得銀行信貸支持情況(包括流動資金、技改貸款等),貸款難或未獲得銀行貸款的原因,對加強和改進中小企業金融服務的建議和意見。會後請將企業調查問卷及座談會發言書面材料各一式兩份,分別送xx銀監分局和xx市經委。

請按時到會

附件:1、參加座談會企業名單

2、xx市中小企業金融服務專題調查問卷

中國 銀行業監督管理委員會

xx經濟委員會

二0xx年八月十日

召開座談會的`通知 篇9

各重點糧油企業：

經研究，定於20xx年1月下旬在郴州糧油機械有限公司召開重點糧油企業主要法人代表座談會，現就會議有關事項通知如下：

一、會議內容

回顧 總結 20xx年度企業生產經營和項目建設工作，全面謀劃20xx年工作，聽取各企業對全市實施糧油「百億產業」工程的意見和建議，探討今後一段時期促進全市糧油產業化工作又好又快發展的對策。

二、會議時間及地點

20xx年1月下旬，會期半天，具體時間、地點以正式通知為准。

三、會議要求

請參會企業按照會議內容，認真做好發言准備。

聯系人：

電 話：

附：參會企業名單

二○xx年一月八日

召開座談會的通知 篇10

廳機關各處室(局)、廳屬各單位：

為紀念"五 四運動xx周年 ，弘揚"愛國、進步、民主、科學"的"五四" 精神 ，展示新時期財政青年朝氣蓬勃、奮發進取的 精神 風貌，傾聽青年幹部所思所想所盼，加大對青年幹部的關心、培養力度，激發青年幹部的主動性、創造性，經研究，在"五四"青年節期間召開全廳青年幹部代表座談會。現將有關事項通知如下：

一、座談會主題

年輕幹部如何找准自身定位、提升素質，切實履行工作職責。

二、參會人員

廳 領導 班子成員，辦公室、人教處、機關 黨 委、監察室主要負責同志，全廳青年幹部代表。

三、座談會議程

1、通報新錄用年輕幹部 思想 工作狀況調查初步徵求到的意見和建議;

2、青年幹部代表座談;

3、xxx 講話 。

四、會議時間地點及要求

請廳機關各處室局、廳屬各單位接此通知後，指導參會人員做好准備;參會人員須准時到會，不得缺席、遲到。座談會具體時間、地點另行通知。

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召開座談會的通知 篇11

各部門、各 黨 支部：

按照市委教育活動實踐辦的部署，根據我校 黨 的群眾路線教育實踐活動實施 方案 及安排表的安排，定於3月10日-13日召開專題座談會，以便建立台賬和匯總徵求意見表並上報市委教育活動實踐辦，現就召開專題座談會的工作通知如下：

一、召開方式及會議內容

以座談會的方式召開，由校 領導 本人主持，每個校 領導 組織一場專題座談會。內容為對校 領導 個人在「四風」方面是否存在問題提出意見和建議，校 領導 要通過座談會聽意見、找問題、談對策。

二、時間及會場安排

3月10日-13日之間，由校 領導 本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協調安排。

三、參加人員

參加人員由校 領導 按照分線管理的原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。

四、會議要求

參會人員在會前要做好發言准備， 發言稿 電子版會後報會議文書。

五、做好會議記錄、紀要

校 領導 召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄並撰寫會議紀要，於3月14日上午將會議記錄復印件及紀要電子版上報 黨 委辦公室鍾同志校內郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下：

附件：專題座談會安排表

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召開座談會的通知 篇12

各院系：

為更好了解廣大學生對學校教育教學、管理服務等方面的意見和建議，充分調動學生參與管理的積極性和主動性，進一步增強我校教學管理服務工作的針對性和實效性，提高教學管理服務水平和教學質量，根據學院本學期教學工作安排，定於本周四召開學生座談會，現將有關事項通知如下：

一、座談會時間、地點、參會人員

座談會按年級舉行，具體安排如下

二、座談會內容

1. 教風、學風、教學管理與服務總體情況。

2. 對學校課程設置、使用教材、考試形式、畢業論文和實習實訓等工作的意見和建議。

3. 教學與教學管理存在的問題。

4. 改進教學與教學管理的意見和建議。

5. 其他與學生學習、生活相關的意見和建議。

三、有關要求

請各院系認真落實此事，從10級和11級所有專業中各選派2名學生代表准時參加座談會，並通知此學生收集以上各方面教學信息和建議。

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召開座談會的通知 篇13

學校各學院、有關部門：

根據《關於開展20xx年「送溫暖，助成才」家訪活動和貧困生家庭經濟情況調查工作的通知》（遼金職辦〔20xx〕4號）文件要求，我校在20xx年暑假開展了「送溫暖、助成才」家訪活動，為 總結 經驗，推動家訪工作更好的開展，學校決定召開20xx年暑假家訪工作 總結 座談會，現將有關事宜通知如下：

一、座談會的目的

家訪工作 總結 座談會由 黨 委學工部牽頭，以校級和學院級兩個層面召開座談會，目的是搭建平台，傾聽家訪教師和被訪學生心聲，了解家訪工作取得的實效，各學院之間相互學習 與借鑒 、分享家訪的感人故事， 總結 家訪存在的問題，提升 思想 政治工作的針對性和實效性，對進一步做好家訪、精準幫扶和精準資助工作奠定堅實的基礎。

二、時間安排及參會人員

（一）學院級座談會

1.座談會時間：20xx年9月15日前

2.參加人員：各學院 黨 總支書記，全體輔導員、家訪教師和走訪學生

（二）校級座談會

1.座談會時間：20xx年9月25日前

2.參加人員：主管學生工作校 領導 ， 黨 委學工部負責人及家訪工作負責人，各學院 黨 總支書記，輔導員代表、家訪教師代表和走訪學生代表

三、相關要求

（一）家訪工作 總結 座談會是檢驗家訪工作和提高 思想 政治工作的重要手段，各學院和有關部門要高度重視， 精心 准備，制定座談會 方案 ，確保座談會召開效果。各學院提前安排落實好會場布置、會標等，並將座談會召開時間和地點於9月8日前上報 黨 委學工部。

（二）參加座談人員須圍繞家訪的感想和觸動、家訪中的感人故事、學生被訪後 思想 和生活的變化及對學校家訪工作的意見建議等方面認真撰寫發言提綱，發言時間控制在3分鍾以內。

（三）各學院要對本學院家訪工作做全面 總結 ，對存在的問題進行梳理，並按照有關要求於座談會結束後將20xx年暑假家訪的工作 總結 、家訪座談會 總結 以及有關圖片和視頻材料等於9月15日下班前報 黨 委學工部。同時在各學院微信公眾平台推送家訪座談會的新聞。

（四） 黨 委學工部要對全校家訪工作做全面 總結 ，不斷反思家訪工作對提高 思想 政治工作的作用，創新家訪的形式和內容，將家訪與貧困生的信息核實、精準幫扶和精準資助、校園先鋒工程等工作進行有機融合，促進學校、學生和家庭的交流溝通，推進「三全育人」工作有效開展。校級座談會具體時間地點另行通知。

xx金融職業學院 黨 政辦公室

20xx年8月26日

召開座談會的通知 篇14

各系部：

為了進一步加強學院與廣大同學之間的聯系，體現學生主人翁地位，傾聽同學們心聲，暢通同學們利益訴求的反饋渠道，使為學生服務的功能更趨完善，為及時了解廣大學生對學院管理服務的意見和建議，進一步增強我院教育管理服務工作的針對性和實效性，提高辦學水平，學院團委，學生處將於第十二周(具體時間另行通知)在行政樓406會議室召開學生代表座談會，具體安排如下：

一、參會人員

學院學生工作主管 領導 ，學生處、後勤處、保衛處、團委等部門負責人，各系、部學生代表(名額分配如下)。

表1、參會學生代表名額分配

二、會議內容

學生代表圍繞在我院生活中所遇到的困難展開討論，學院各部門 領導 就提出的問題進行答疑或記錄。

三、會議要求

請各系部按照要求認真組織選派責任心強、有較強溝通能力和語言表達能力的學生代表。學生代表按照不同層面進行選拔，如參會意願強烈的學生、學生 黨 員及骨幹、品學兼優及貧困生、成績不良紀律渙散等具有代表性特質的學生均可成為學生代表，要覆蓋所有年級。提前將參會邀請函送至學生手中，並請各參會學生在參加會議之前要全面收集、了解同學們的意見與建議，並提前做好梳理和發言准備。學生提前做好調研、采訪、撰寫發言提綱等工作。請與會學生提前10分鍾到場。

學院當前任重道遠，希望各系部高度重視此次活動，藉此平台，真正讓學生在學院發展中發揮主人翁力量，為我院發展獻計獻策。

共青團 中國 環境管理幹部學院委員會

學生處

20xx年11月25日