⑴ 企業工人30年工齡退休金一般多少錢
企業工人擁有30年工齡時，其退休金通常在3000元左右。退休金的數額取決於多個因素，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
1. 個人賬戶養老金的計算基於個人賬戶的儲存額除以預計的計發月數。
2. 基礎養老金的計算方式是將全省上年度在崗職工月平均工資與個人指數化月平均繳費工資的和除以2，然後乘以繳費年限和1%。
3. 通常，每增加一年工齡，退休金會增加100元，因此30年工齡的工人退休金大約為3000元。
退休金的計算還受到其他因素的影響：
1. 基本養老金：由工作年限和繳費基數決定。
2. 個人賬戶養老金：依據個人賬戶的累計額和計發系數確定。
3. 退休時所在地區的經濟發展水平：不同地區的退休金標准有所差異。
4. 職工本人的工資水平：退休金與在職時的工資相關聯。
5. 政策調整：國家和地方政府會根據經濟狀況對退休金政策進行調整。
綜上所述，企業工人30年工齡的退休金通常在3000元左右，計算方式涉及基礎養老金和個人賬戶養老金。個人賬戶養老金根據個人賬戶儲存額和計發月數計算，基礎養老金則根據全省上年度在崗職工月平均工資和個人指數化月平均繳費工資的和，以及繳費年限和1%的比例計算。每增加一年工齡，退休金增加100元。
⑵ 工齡滿三十年退休待遇
退休工資就是員工在退休之前每個月交納的一定數額的養老金，還包括單位交納的21%的部分，但是養老保險至少交夠15年。退休後的養老金與養老保險繳費年限、個人賬戶存款和退休時工齡等指數有關，30年工齡3000元。
計算公式如下：
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘(1+本人平均工資指數)〕÷2乘本人全部繳費年限(工齡)乘1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(人平均壽命-退休年齡)乘12
過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘本人全部平均工資指數乘本人97年以前繳費年限(工齡)乘1%
平均工資指數是指你的繳費基數與平均工資之比。例你的繳費基數為2000元，社會平均工資為4000元，則你的平均工資指數為0.5。所以公司現在是否按你的實際工資繳納社保，將會直接影響到你退休後的退休金。企業員工只要滿足要求年齡就可以辦理退休手續。有關養老保險的交納制度就是至少交滿15年，否則在退休之時將不會享受退休金，國家會將員工交納的8%的部分退還。30年工齡退休工資就是按照交納的養老金計算的。
工人退休後還可工作嗎：
退休以後確實是可以繼續工作,只不過我們退休人員在工作單位返聘,那麼是不能夠按照勞動合同的形式來約束,只能夠按照勞務合同的形式約束。因為作為退休人員,過了法定的這個退休年齡。
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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