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② 老年聯誼會互動游戲
互動游戲會讓人與人之間關系更加緊密和融洽，參加保健品會議營銷的都是中老年人，所以會議營銷互動游戲也不會很吃力，其實很簡單，只需要動動腦動動手腳就可以完成了，一般在會議營銷現場都會穿插一些小游戲，活躍現場氣氛，下面是老年聯誼會互動游戲，歡迎參考閱讀！
1、棋類游戲
棋類游戲是現在的中老年人很喜歡的一款游戲，很適合作為自己的一種平時休息時候的娛樂愛好。非常簡單，滑鼠點幾下就進入了棋游戲的游戲界面了。
2、休閑益智
休閑益智類電腦游戲需要老年玩家進行快速思考，而快速思考則能夠激發玩家的大腦，避免腦袋僵化。同時也不容易上癮、用來打發時間的好選擇。
3、夢幻西遊
北京朝陽區老年人協會，26名離退休職工先後學習了《夢幻西遊》的掃塔，跑商等戰斗指示，聊天指示，既提高個人的文化素質和指示修養，也是身心得到鍛煉，這是2007年和20004年的往事回顧了。不得不說這些老人在網路上越活越年輕了。
4、QQ 游戲
QQ游戲包括很多游戲，中國象棋，鬥地主，升級，麻將等等十分休閑，同時也相對於其他網游更適合老年人玩，它的適用范圍也較為廣泛。既可以鍛煉老年人的心智又可以休閑放鬆，很多老年人在外面下象棋，時不時感嘆沒有對手等等，在QQ游戲里給老年人創建了這樣的對戰平台，來自各地的對手。
5、尋仙
大家都知道尋仙的角色里，就有老人的形象，這樣的形象受到很多老人的追捧。操作容易上手，《尋仙》是一款3D卡通游戲，它具有中國美術片風格，已為人熟知的中國傳統神話為題材，演繹老百姓的本色故事，不僅僅深受年輕人的喜歡更博得了中老年的歡心。
6、魔獸世界
在美服玩家中有位76歲老人曾經接受采訪，對於WOW他很自豪的說：我也能玩WOW。
他覺得這樣可以不斷的讓自己思考，雖然他操作沒有那麼快，但是自己的這樣可以加強自己的意識強烈。有很多人說魔獸是高端游戲不適合老人玩，其實在大多數從商，從政，從事體育方面的退下來後都會選擇魔獸世界，這個腦力開發延緩痴呆不錯，但是手速也許慢了點。
7、穿越火線
老人這個手速有些跟不上，但是老革命家也較為喜歡，拿慣了搶的他們，突然有一天不拿了總是失落的，在戰場上下來的，突然下來了，讓人怎麼能習慣，於是打穿越火線既可以鍛煉腦部運動又可以活躍手指，但是千萬不能過量呢，
那麼多游戲中，很多人認為老人還是玩玩棋游戲就好，不太費事，也不太浪費精力，更多的是擔心老人們玩太多網游沉迷於網路之中。這個我們只能說看個人愛好，同時在這里小記也提醒大家不要沉迷網游，不管是老人還是小孩更或者成年人。量要適不要過，開心就好。祝世界各國的老年人晚年生活幸福安康。
老年人互動游戲有哪些
1、擊鼓傳花
組織老人圍成圈，其中一人拿花，一人背著大家或蒙眼放音樂或擊鼓，聲響傳花，聲停花止。花在誰手中，誰就中彩，如果花束正好在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定負者。通過游戲活躍老人之間的氣氛，發現老人的才藝，了解該機構老人的特點。通過舉辦具有老人參與、富於交流性的適合老人特點的活動，以促進老人之間的交流與溝通，營造歸屬感，保持健康心態。
2、套圈奪寶
用易拉罐擺成三排，老人在一定距離處用鐵圈套易拉罐，套中者則加分。通過游戲豐富娛樂生活，提高老人的積極性，加強老人之間的交流互動，使老人老有所樂，增強老人的身心健康。
3、猜謎會
老人拿著謎底找謎面，找對者加分。這是一項智力游戲，在游戲中，老人開動自己的腦力，主動參與活動，達到延緩衰老速度，降低患老年痴呆症的概率的效果。
4、折紙花、送祝福
在折紙花的活動中，提高了老人積極主動性、耐心，鍛煉老人的動手能力，延緩衰老速度，降低多種病症的發生率。折紙花，由於步驟比較復雜，有些老人學習過程較慢，所以先學會的'老人可以教還沒學會的老人，在互幫互助的過程中，加強了彼此情感的聯系。
5、室內門球
在一定距離處放一凳子，老人擊球，如球能通過凳子下面，便得分。通過游戲豐富娛樂生活，提高老人的積極性，加強老人之間的交流互動。在游戲中，老人不僅可以扮演玩游戲者，同時還可以扮演其他的活動角色：撿球者、記分員、記球員等，這些都是在老人的能力范圍內。在扮演不同角色的過程中，老人體驗到了成就感，相信自己還可以做很多事，更加積極地面對他人，樂觀地生活著。
6、模擬保齡球
將易拉罐擺成排，老人在一定距離處丟球，撞倒每罐若干分。通過游戲豐富娛樂生活，提高老人的積極性，加強老人之間的交流互動，使老人老有所樂，增強老人的身心健康。
7、畫鼻子
在白板上畫一人像，無鼻子，老人與一定距離處蒙眼前行，工作者在旁邊協助，在白板上畫上人像鼻子。以位置的准確與否為加分條件。該活動，是工作者與老人之間的互動，在互動中，增加彼此的信任感。
③ 社區老年人活動方案
社區老年人活動方案5篇
對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪制實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。 下面我給大家帶來社區老年人活動方案並羨，希望大家喜歡!
活動主題：
「傳播愛心，傳承文明，回報社會，完善自我」
活動時間：
20__年10月_日
活動地點：
___敬老院
活動人員：
___培訓學員50人
活動目的：
丹桂飄香，金菊怒放，10月_日，我們又將迎來了一年一度的傳統節日「九九重陽節」。在這個特別的日子裡，我們決定到___敬老院去看望那些為社會操勞了大半輩子的老人們，為他們帶去節日的祝福，並通過與老人們的交流，學習做人的道理，達到完善自我的活動目的。
活動內容：
1、與老人們聊天，交流彼此對生活中的一些問題的看法，重點應該放在對老人們的傾聽上。
2、在聊天的過程中，為老人們(尤其是行動不便的老人)做一些小事，如幫老人按摩、梳頭、剪指甲等，在點滴細節上關懷老人，給老人們帶去溫暖。
3、表演自己准備的節目(有唱歌、跳舞、詩歌朗誦等)。
活動流程：
1、_日上午8：00在___培訓班集合，人員到位後8：20即集體乘車前往敬老院(乘_路車或家長自駕車)。
2、到達敬老院後把人員分配成若干組，分別到各個房間去跟老人們聊天。
3、9點半左右活動結束後與老人們合影留念，回學校寫作文。
注意事項：
1、行為舉止要大方得體，注意措辭用語，切忌在敬老院內大聲喧嘩，注意活動中老人們的情緒變化。
2、穿戴要整潔、遵守紀律，聽從指揮，注意安全。
為了發揚中華民族的傳統美德，倡樹尊老敬老愛老的社會風尚，在九九重陽節來臨之際，雙井街道以_社區為中心在樂成廣場掀起重陽節慶祝活動高潮。
一、廣泛宣傳老年人一法一條例
1、12個社區利用板報、絕敗拍牆報宣傳《中華人民共和國老年人權益保護法》、《中華人民共和國老年人權益保護條例》，共處板報50餘塊;民政科統一為12個社區定做24條橫幅，(尊老愛老弘揚美德;認真貫徹老年人權益保障法維護老年人合法權益)，各社區於10月20日至30日在街巷進行廣泛的宣傳，讓社會關愛老人、尊敬老人、孝敬老人。
2、社區以各種形式召開重陽節座談會，以尊老、愛老、敬老為典型，倡樹敬老之風，構建和諧社會。大望、百子園、九龍、垂西、廣泉、廣和里、廣外南、雙花園、光環等社區組織老年人茶話會，暢談祖國_年的輝煌成就，暢談社會的和諧進步，老年人的晚年生枯薯活豐富多彩。
二、街道組織開展不同形式的活動
1、街道民政科在9月22——23日組織老年人參加的乒乓球賽，參賽老人70餘人，其中年齡的有73歲。區老齡辦的主任盛國敏及有關領導參加開幕式並在會上講話。比賽設男女單打項目，分小組賽進行，最後決出男女冠、亞、季軍各1名。此次活動辦事處出資5000元，體現領導對老年工作的重視。
2、_年9月22日雙井街道民政科攜手12個社區舉辦「雙井地區老年人風采掠影展」，共8塊展板，旨在營造一個「欣逢盛世」，老年人「福壽綿長」的氛圍。
此展覽在12個社區巡迴進行，11月中旬結束，每個社區展示3-5天，其目的就是上更多的老年人通過觀看展覽，了解本社區開展的適合老年人的業余文化活動，更好的關愛社區、奉獻社區、建設社區。
老年人通過觀看展板，更加了解社區，更加關愛社區。過去想參加社區的活動，不知道找誰，這次看展板知道了，對今後社區再組織活動打下了基礎。
三、社區活動豐富多彩
1、各社區要組織志願者為空巢老人、特困老人做一次義務服務，為空巢老人理發20人次、打掃衛生40戶、聊天、量血壓100餘人。
2、_社區在10月21日上午，老年朋友和芳草地國際學校的各國兒童歡聚一堂，共同慶祝中國的傳統節日——重陽節。老人們品重陽花糕，賞精彩節目，與孩子們互動交流、笑聲不斷。孩子們為老人表演了唱古詩、古詩朗誦、西班牙舞蹈等精彩節目，博得陣陣掌聲。老人們也即興表演了扭秧歌、獨唱等節目，把整個活動推向高潮。
3、九龍南社區10月21日下午與樂成中心共同主辦的《慶重陽「老友記——桌上競技」棋牌賽》在樂成中心廣場隆重舉行。
此次活動共有150多位老年人參與，其中不僅有離退休老人，為了為此次活動助興，九龍南社區文體隊特意趕到現場為大家表演太極拳、綢扇舞等文藝節目。舉辦此次活動，首先是為答謝_年國慶期間老年志願者為社區安穩和諧辛勤付出，無私奉獻。感謝他們長久以來對社區各項活動的大力支持。
這次活動，社區作為一個平台，與轄區商戶共同協作，互贏互利，真正做到了社區與社會單位資源的整合、開發與利用。樂成中心為社區提供全方位的支持和贊助，社區運用自身的優勢，組織協調人員以及活動策劃，共同完成了一次大型的人文活動。反響十分熱烈，得到了廣大居民的認可，很多呼聲要求多辦些這樣有質量，有意義的活動。
一、活動背景
楓葉正紅時，又是重陽佳節到。重陽節，農歷九月初九，二九相重，稱為重九。漢中葉以後的.儒家陰陽觀，有六陰九陽。九是陽數，固重九亦叫重陽。民間在該日有登高的風俗，所以重陽節又稱登高節。還有重九節、茱萸、菊花節等說法。由於九月初九九九諧音是久久，有長久之意，所以常在此日祭祖與推行敬老活動。隨著時代的發展，年輕一代生活節奏的加快，現時老年人得到家人的關注有所減少，他們內心的寂寞，無處安放。而社會加強對他們的關愛與尊重，則是填補他們心中空白的一個良好途徑。在重陽佳節即將到臨之際，__大學機械__志願者將帶領__小學的校學生代表在重陽佳節為_敬老院的老人們帶去歡樂和祝福。
二、活動目的
1、慰問敬老院的老人，聆聽他們的心聲，為他們送去溫馨的問候和真誠的祝福。
2、豐富志願者的課余文化生活，在親身實踐中接受感恩教育，培養自身的孝心、愛心、責任心。將小學生帶到敬老院看望老人，服務老人，讓小學生在實踐中學會尊老愛老。
3、通過敬老院之行，讓同學們更加深一步的尊重老人。呼籲社會各界注重傳統文化，樹立尊老敬老的榜樣，關注這群被遺忘的人，關愛這些老人弘揚尊老愛老的傳統，為創建和諧社會貢獻綿薄之力。
4、秉承奉獻，友愛，互助，進步的宗旨，繼承懂感恩，送祝福的精神，弘揚中華民族尊敬和關愛老人的優良傳然。
5、加強_新成員對志願活動的認識和了解，加強部門新老成員的交流與了解。
三、活動主題
孝暖朝陽，愛在重陽
四、活動時間
_年10月_日
五、活動地點
_敬老院
六、活動內容
(一)前期准備
1、校內宣傳：
①橫幅宣傳：在一食堂門口掛出宣傳橫幅。
②網路宣傳：在_網上掛出新聞，在官方的_及空間上進行宣傳。
2、校外宣傳：在社區進行宣傳，讓社區民眾進一步了解我們，方便後續活動的安排。
(二)活動流程
1、10月_日上午11：10全體人員在_圖書館集合並前往活動地點。
2、安排兩批人員，一部分志願者到_小學接小學生到敬老院，另一部分志願者到敬老院做好接洽工作。
3、第一批志願者到達後可以與老人們進行聊天、讀報、下棋等活動。
4、第二批志願者接小學生到達後，按實際情況分配小學生與老人結對。志願者布置表演現場，小學生為老人們製作手工品，表演節目。
5、小學生與志願者一起打掃敬老院衛生，幫助敬老院負責人准備午飯。
6、活動結束之前，小學生、志願者和老人們合影留念，並與他們告別。
7、活動結束，志願者收拾好需要帶回的物品。志願者護送小學生回小學，安全到達小學後，全體志願者返回學校。
七、應急預案
1、若帶領的小學生發生意外，應冷靜處理，及時聯系老師、會長與部長。
2、如果小學生在敬老院感到不適，應及時反應。
3、手工製作過程中，可能會用到比較鋒利的工具，志願者要注意自己和小學生的安全。
4、若出現個別人員與組織掉隊情況，應及時與負責人取得聯系。
5、由於有的志願小組會攜帶相機等，因此要注意財產安全。
6、出現活動期間下雨的情況，若雨勢很小，不影響活動，則照常進行，若雨勢較大，應准備好防雨用具。
7、輪值人員出現有事或生病不能到場的情況。立即通知辦公室安排其他人員到場組織活動。
8、借來的物品出現丟失的情況，應及時向外聯部匯報，了解之前使用情況，找回丟失物品。
八、注意事項
1、做好前期准備，提前與學校、敬老院做好溝通工作。
2、活動部拘泥於當場形式，後續工作跟進，保證活動繼續發展，確保活動能有序、持續推進。
3、所有參與人員必在活動中必須遵守校紀校規，不從事有損_志願者的'活動，在活動中積極參與，熱情服務，展現良好的_志願者風貌。
4、要積極引導小學生。
5、突發事件對照應急預案處理，如有未考慮到突發事件，現在指導者靈活處理。
6、工作帽要注意給小學生准備。
九九重陽節，濃濃敬老情重陽節主題聯誼會
一、活動主題說明
活動主題：九九重陽節，濃濃敬老情一珍重陽節主題聯誼會
備選主題：
九九重陽節，康聖一日游
人間百善孝為先，九九重陽享健康
活動目的：
1、重陽節作為中國傳統的節日，又是老人節，是我們以情感紐帶維護和開發顧客的最好時機。藉助節日機會，把握合理主題，聯絡感情，促進銷量;
2、通過在聯誼會現場刻畫美滿的生活片段，引發到會者對美好生活的眷戀，從而喚起其對健康的足夠重視。
3、企業形象塑造，提升企業形象，推動顧客升級。
二、活動時間
_月_日之前(_月_日重陽節)
三、邀約對象
主要邀約子女不在身邊的顧客。顧客對我們的員工過節期間不忘與他們團聚這份情誼的感激和珍惜，會成為影響他們現場購買的重要因素。
四、活動重點環節、賣點及亮點
1、根據重陽節有郊遊的習俗，各地可以根據自己的實際情況進行旅遊營銷。建議上午安排健康知識講座大課堂，講課賣貨;中午免費午餐，下午參觀旅遊景點。(九九重陽自古有郊遊、登高、賞菊、飲菊花酒、插茱萸習俗)
2、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份。
3、顧客與員工共飲菊花茶或菊花酒;
4、吃重陽糕或蛋糕;
5、現場促銷政策非常優厚;(敬老套餐各公司自定)
6、購貨顧客均可參與現場抽獎。
7、詩詞游戲;(有獎問答)
五、相關道具、會場布置
在原開會條幅的基礎上，會場懸掛中秋節條幅：
九九重陽享健康，人間百善孝為先
父愛如山，母愛如水，一珍健康天下父母
六、活動流程
開場前：循環播放《開場短片》
8：30-8：50：主持人上場，介紹活動主題，介紹重陽節的傳說、來歷
8：50-8：55：共飲菊花酒或菊花茶
8：55-9：00：員工表演
9：00-9：20：詩詞游戲
9：20-9：35放映《核酸專題片》
9：35-9：45：播放《媒體證明》短片(任選東方時空、焦點訪談、時空連線其一)
9：45-9：50：保健操(讓老年朋友活動一下筋骨)
9：50-10：00：播放《老顧客訪談》短片
10：00-10：15：吃重陽糕或蛋糕
10：15-10：20：主持人宣布促銷政策
10：20-11：30檢測、促銷、抽獎、頒獎
七、抽獎獎項設置
各地區根據本地區實際情況、顧客的需求情況，自行設計抽獎獎品。可以是公司的產品，也可以是日常實用的產品。主要目的是為了吸引顧客的購買率和宣傳公司的新產品。
八、活動注意事項
1、工作人員統一工裝。
2、會議過程，有空位置員工穿插就座，其餘人員整齊站立會場兩側，積極鼓掌，製造場效。
3、帶掌由各店長和各地區經理負責。
4、會議期間，員工不得隨意出入會場及在會場內不得隨意走動。
5、會議期間，不得在會場內接、打電話和收、發簡訊。
6、會場紀律由會場總監負責監督記錄。
【附】重陽節優美古詩詞欣賞：
奉和聖制重陽日即事六韻
【唐】權德輿
嘉節在陽數，至歡朝野同。恩隨千鍾洽，慶屬五稼豐。
時菊洗露華，秋池涵霽空。金絲響仙樂，劍舄羅宗公。
天道光下濟，睿詞敷大中。多慚擊壤曲，何以答堯聰。
丁巳重陽
【唐】司空圖
重陽未到已登臨，探得黃花且獨斟。客舍喜逢連日雨，家山似響隔河砧。
亂來已失耕桑計，病後休論濟活心。自賀逢時能自棄，歸鞭唯拍馬韉吟。
旅中重陽
【唐】司空圖
乘時爭路只危身，經亂登高有幾人。今歲節唯南至在，舊交墳向北邙新。
當歌共惜初筵樂，且健無辭後會頻。莫道中冬猶有閏，蟾聲才盡即青春。
昨天、今天、明天
活動說明：
繼上次與老人們共同開展過一次活動之後，已經有一個月沒有與老人們聯歡了。第二次活動為了促進雙方互相了解，讓老人們給隊員們講講過去的故事;讓隊員們向老人們匯報一些學習和生活中的動態。有助於隊員更多地從老人身上學到經驗，更好地全面發展;同時，也為老人們帶來新鮮的氣息，讓老人們更快樂地與隊員們共同度過這段美好時光。總結過去，充實現在，展望未來。
活動目標：
1、回顧過去，隊員能從老人們的過去總結經驗，獲得對學習和生活有益的啟示。
2、充實現在，雙方互相將近一個月的生活和感悟進行交流。
3、展望未來，隊員和老人們向對方送出祝福，同時給與鼓勵。
活動准備：
1、感受小卡片。
2、各種游戲設備。
3、播放音樂。
4、隊員准備小時候的照片一張。
活動過程：
一、說說我們的過去
請老人們講講自己過去的故事。(提前通過個別訪問，按照職業分類。如工人，農民，醫生，教師等等)請爺爺奶奶們尤其重點地講講自己過去經歷的困苦和磨難。以及孩童時期的難忘經歷。
隊員們講講自己小時候有趣的事情。
(主持人有意識地將兩方的兒童時期經歷作對比，重點突出如今孩子的幸福。)
最後，請隊員做小小總結，珍惜自己幸福生活，努力奮斗，為爺爺奶內創造更溫暖的生活環境。每個人對過去說一句話。
二、談談我們的現在
1、請小隊員以采訪的形式，詢問老人近一個月的身體和心理情況，並送上自己的祝福。小隊員以小品的形式，將一個月來自己的學習和生活情況向老人加以匯報(包括煩惱和心事)。請老人和其他隊員共同幫助解決困難。
2、小小辯論賽：我們是否幸福?
甲方：幸福。
乙方：不幸福。無法正視老師與家長的管理與教育。
最後，由老人擔任評委，評選出今天獲勝的一方，最後，進行總結。
三、展望我們的未來
以結對的順序，隊員和老人分別說出自己的一個理想或者願望。能實現的，將在下次活動中具體落實，大家共同幫助完成心願;不能暫時實現的，就由大家共同監督，用行動去實踐。
最後，有結對的隊員與老人共同製作「小小心願卡」，貼上小隊員的照片，由老人保管，作為活動的見證。
活動總結：
針對學生中存在的一些厭學和消極思想，我們舉辦了這樣一項活動，旨在讓每個隊員都能從老人們身上學到生活經驗，敢於經受歲月的磨練，懂得珍惜得來不易的幸福生活。此次活動針對性很強，所以，落實起來有實效性，在全體隊員的認真投入和老人們的權利配合下，開展得十分順利。很多隊員表示，與爺爺奶奶相比，我們經歷的磨難簡直太微小了，更加堅定了他們克服困難的決心。同時，對未來也有了新的認識和新的希望。
④ 退休後參加飯局，說什麼話最掉價
我現在也快退休了，當然接觸退休的人也比較多，我就說說根據我的觀察和體會。
先說一下退休之後說話讓人愉快的案例。
有一位在某單位副局長位置退休的領導，每次喝酒，喝酒比以前多了一分豪氣，從來不談自己退休之前的事情，別人談起他在工作上的事跡，他總是說都是之前的事情，現在我就是一個自由自在的老頭子啦，然後就是談喝酒，談兒孫，談退休之後學喝茶，學書法的事，還會關心還在工作的年輕人情況，所以喝酒的氣氛非常好。
還有一位退休之前是單位一把手，每次喝酒都是笑眯眯的，如果談話，就是回憶跟桌上人在一起快樂的事情，無論年輕人，還是年齡大的，喝酒都是有禮有節，真的讓人如沐春風。
這樣的人，當然是酒桌上愉快的助推劑，也是讓人，喜歡的對象。
再說幾個讓人不愉快的談話者。
有個老同志，退休前干過幾個單位的主要負責人，但是退休後，每次喝酒，只要官職以前比他小，年齡小的一律稱呼小什麼，年齡大的就是直呼其名，然後就是把他以前工作的經歷像講故事一樣娓娓道來，每次都讓人覺得喝酒都是來聽他自己美好的 歷史 一樣，時間久了，大家都不願意跟他一起吃飯了。
還有一些退休的領導，每次吃飯，都是我最近跟你們某某領導在一起做某某事，或者經常跟某某領導一起吃飯，再或者就是我跟你領導關系怎麼這么鐵之類的話，讓人覺得這樣的人似乎天天生活在別人的影子里，實在掉價。
我已退休。原單位新換了個局長，新局長很謙虛上任不久親自組織了退休老同志座談會，並請大家中午一起吃飯。新局長講自己年輕，工作經驗不足，特別是業務方面不熟，希望老前輩關心指導。並拿了小本子准備記錄，秘書們也熱情招呼，茶水果瓜子一應齊全。老同志也很開心。退休後難得有人還想著自已，開始爭先恐後開始介紹自己工作經驗，都以老領導姿態關心新局長，還不時的提醒新局長以後要怎樣怎樣。有人叫我講幾句，我解釋有頭暈，沒什麼好說。准備2個小時座談會，剛進行了40多分鍾，新局長電話又響了，推開會議室門出去接電話。等了十來分鍾沒回來，接著秘書們也一個一個慢出去了，最後想喝水得自己倒啦。看看局長的記錄本還放哪裡，反正會議室多是退休的，我去看了下，記錄本空空如也。接近中午有個秘書叫大家到機關食堂吃飯，左等右等新局長不來，有幾個老同志叫秘書打電話叫新局長過來。秘書講新局長開會去了。以上是我親身經歷，有趣吧！退休了就應安分守己。吃好穿好玩好，身體 健康 最重要！
部門老領導退休多年，年底，單位通知回來聚餐，一並開展新春聯誼活動，老領導來得早，就到我們辦公室喝茶聊天，幾句寒暄過後，老領導就跟我們介紹他退休之後的生活，出門 旅遊 了幾趟，跑了好幾個省，一起去的都是過去當過領導的誰誰誰，辦公室的同事們開始面面相覷，相互心領神會眼神對視表達抗議的、相互嘟嘴表達不可理喻的，瞬間熱熱鬧鬧的氣氛變得異常尷尬，我自覺情商還可以，趕忙圓場似的問了一句，「大家都是退休賦閑的老人當不當過領導無所謂，不就圖個開心嗎？」老領導好像沒有感覺到現場氣氛的變化，依然自顧自地說：「我們只跟曾經當過領導的一起玩」，這下徹底惹惱了辦公室的幾位同事，大家紛紛端起水杯，溜出辦公室。
從此，老領導再回單位，再也沒人給他端茶遞水，這件事還被同事們作為吐槽退休老同志的槽點，熱鬧了一陣。
我的父親退休前在單位里的級別不低，他居住的小區本身就是單位的家屬樓，身邊的鄰居都是多年的老同事，而且退休前基本都是在單位里有一定職級的人。
父親他們單位每年有三個時間段都會請這些退休老幹部參加一下活動，介紹一下單位近些年的發展，順便請老幹部們坐坐，一般情況下都是由單位的老幹部科負責接待，主管領導會打個照面跟大家嘮嘮嗑，走訪慰問一下退休老幹部的生活情況。
林叔退休前是父親他們單位的「二把手」，退休以後還是放不下以前的架子，跟人說話的時候老是喜歡端著，總是喜歡擺他的老資格和老資歷。
每次父親單位舉辦老幹部招待活動，林叔參加的最積極，而且他的牢騷和話也是最多的。記得最有意思的一次，父親單位舉辦的老幹部聯誼會上，單位領導介紹了單位近些年的發展，以及取得成績。林叔就忍不住打斷了領導的發言，這些都是他當年在位時的設想，只是當年條件不允許而已，被你們這些小年輕的摘了勝利果實。
退休接近二十年的林叔，現在的單位領導根本就不認識他，於是就問了一句林叔當年是什麼職位？林叔很自豪的報出自己當年的職位，結果領導身邊的工作人員整出來一句:「最近二十年從林叔當年職位退下來的有七八個，真的想不起來林叔在位時做過什麼？」這讓場面一度變得很尷尬。從那以後，單位組織的老幹部活動，林叔再也不去參加，他覺得他丟了面子。
一，退休後能參加的飯局
①.老同事之間的互相宴請: 老同事之間的互相宴請，在退休以後基本都是因為子女的婚嫁才聚在一起，這樣的機會很少，而且也很難給大家說話和交流的機會，基本就是正常的人情往來。
②.單位舉辦的聯誼會: 單位舉辦的聯誼會現在也越來越少，基本上一年不過二三次，這主要看單位主管領導有沒有這種想法，畢竟退休以後跟原單位的距離已經越來越遠，原單位對於這樣的事可辦可不辦。
③.跟朋友之間的飯局: 退休老人除非特別愛湊熱鬧，否則朋友之間的飯局一年也沒有幾個，這個主要是交流感情用的，這樣的飯局大家基本都會端著。
二，退休後參加飯局說哪些話最掉價
①.對於當前單位的事處處發牢騷，其實主要原因還是想著為自己爭取點好處，這樣的話說出來基本會讓現在在職的人非常不滿，而且也不會起到自己想要的效果，最後只能是讓人煩。
②.沒有擺正自己的位置，還喜歡擺老資格和老資歷，喜歡跟現在在職的人吹噓自己的能量，或者去指點現在的人如何處理事情，這其實是特別掉價和招人煩的。
③.喜歡吹噓自己當年的英雄事跡，要知道好漢不提當年勇，而且過去的事情沒有幾個人會記得，並且任何一個單位運轉起來，離了誰都是可以的。
1、退休後奉行「三不主義」：不進機關門，不見機關人，不談機關的事；
2、退休後的飯局，約你的是朋友，不論上級和下級，最忌諱稱職務，年長的稱老兄，年少的稱老弟；
3、退休後的飯局，領導請你一般不去，因為那種場合太虛偽。除非是他家裡的紅白大事；
4、退休後不再邀約領導的飯局，過去是因為工作關系，現在你什麼都不是；
5、退休後的飯局，不評價現任的工作，因為時輪更替，此一時不比彼一時；
6、退休後的飯局，不炫耀個人政績。官聲人去後，民意閑談中；
7、退休後有人請你，心裡不喜悅，沒人請你也不失落，職場場沒有一輩子大紅大紫，去一職仍是麻鞋布衣；
8、退休後飯局上不評價酒水好壞，喝下去的都是情誼；
9、退休後的飯局，不再和人拼酒，端起杯子就算敬意，喝不喝大家隨意；
10、退休後沒有失意和孤寂。因為當年提拔是偶然中的必然，你不曾化過一毛錢的錢財升職晉級，現在卸掉的是責任和擔子。
11、退休後你沒有仇恨。當年誣你、陷你、黑你、害你皆有因果。詢你、查你、審你，是職責所在。他們也得有一碗飯吃。
說什麼話，都不掉價！！！
人啊，就活一輩子。從小上學，受老師管教。到了工作，有單位領導管著。這也不敢說，那也不敢講。生怕自己得罪人，丟面子，當然，還怕掉價？
人生五十就知天命了，六十都花甲了。還在那裡關注別人對你的感覺，生怕掉價、丟面子。
唉 你累不累啊？！
退休了，你想去參加飯局，就去參加。如果不想去，那就不去。更不必在意在飯局上怎麼說話。掉價？掉什麼價？誰有價？誰的價高？
與人相處，貴在真誠，坦誠相待就可以了。
都退休了，還看不透這些？
人的自由自在，不在於你想做什麼，就能做什麼；而在於你不想做什麼，就能不做什麼。
好漢不提當年勇，廉頗老矣，尚能飯否？人年齡大了都要退休，精力不濟了，就該退休回家頤養天年了。
飯局不就是吃頓飯而已，不要那麼當回事，該說啥就說啥，平時怎麼說還應怎麼說。退休了就低人一等，不掌權了就說話不算數了？
「莫道昆明池水淺，觀魚勝過富春江」，中國人的一大毛病就是愛面子，講排場。真是死要面子活受罪，人要臉，樹要皮。人爭一口氣，佛爭一炷香。尤其是以前當領導的人，在位時大權在握、頤指氣使、紅光滿面、一言九鼎。周圍的屬下都是笑臉相迎，唯唯諾諾，風光無限，前呼後擁，人氣爆棚。這很容易讓人飄飄然，好像自己能力水平能上九天攬月，可下五洋捉鱉，談笑有鴻儒，往來無白丁。
天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。目光短淺的人只看眼前，你今天大權在握，自然就會有人圍著阿諛奉承，明天退休就會人走茶涼，門前冷落車馬稀。前後對比的巨大差異讓很多老領導精神上幾乎承受不了，不過仔細品來這也是人之常情，沒有什麼值得大驚小怪的。
實際上，一個人的涵養與其素質密切相關。眼界與其經歷成正比，格局與其胸懷相稱。修養高身居高位的領導常常會放低身段，與人民群眾打成一片，從來不擺譜講身價，為人民服務只有工作崗位不同，從來沒有高低貴賤之分。倒是那些官僚主義思想作怪的人，在位時整天頤指氣使、作福作威慣了，一旦退休失去權力，確實是有點受不了的。
君子坦盪盪，小人長戚戚。一個人如果憑借自己的本領既然能成為領導，其必有過人之處。這點小事怎麼會看不開。不知道人心所思所想者怎麼能當好領導呢？到什麼山上唱什麼歌，看菜吃飯，量體裁衣，隨機應變的能力應付一個小小飯局肯定不在話下。
就是我們一般的小老百姓，即便是工作時也沒有什麼身價，退休了更無什麼身價可言，飯局上無論講什麼話根本就不存在掉價可言。人無遠慮必有近憂，凡事都應該看開些，不要什麼事都斤斤計較，小肚雞腸的，眼光看遠點，心胸開闊些，如果因為一點小事就經常生氣，對自己的身體 健康 可是很不利啊。
退休後就應該深居簡出，頤養天年。杜絕無聊的社交，腦子慢了，觀念舊了，嘴巴口不應心。牙齒也東倒西歪，去了有什麼意思呢？
都退休了，還有什麼掉價不掉價的？無論什麼飯局，只要你真誠待人，用心交友，不倚老賣老的，我相信說什麼話都不會掉價的！
你想啊，咱就一退休人員，還有多少飯局可參加的？即使有所謂的飯局，無非就是同學聚會了或者是老同事聚聚了，正兒八經的飯局人家也不會邀請咱，再說即使邀請我也會想法拒絕的，都退休了，還和人家摻和些啥！咱也得有自知之明不是，畢竟「不在其位不謀其政」——這個理我們還是懂的！
話說回來，即使老同學或老同事聚餐，誰不知道誰，誰又不了解誰啊？此時的我們說什麼重要嗎？老同學老同事無非就是敘敘舊聊聊家長里短的，彼此又都是那樣的熟悉，真誠自然就好，還需要說什麼冠冕堂皇的話來彰顯自己嗎？即使說兩句人生的不如意也不會就此被貼上什麼「掉價的話」吧？
所以，都退休了，該幹嘛幹嘛吧，也無需為了個飯局「說什麼話」再勞心費神了，過得那麼累咱這是何苦呢？再說，每天做點自己喜歡的事不美嗎？
⑤ 國企退休職工轉入當地社區，原企業退休辦公室還是否保留
企業退休人員交給社區管理，這是一種卸包衭的做法，我所在的企業很大，單是退休人員都有三千多人，交給社區後，更加可憐無人管，病了住院無人看望，死了不見社區來人幫助處理後亊……
幸好，我所在的雲南省曲靖交通集團公司早就預料到這後果，不怕增加企業負擔，保留了離退休辦公室，職工生病，死亡有人管，還解決了許多老年退休職工的困難，公司每年春節，敬老節還給離退休人員發慰問金，
保留離退休辦公室很有必要。
如果社區擔當服務和關心照顧到位，可以不保留。但關鍵是交到 社會 以後就沒人問了，企業卸掉了包袱，社區又嫌麻煩，企業退休人員成了無人關注的死角，豈不可悲可嘆！
現在企業轉到社區，真得條件不夠成熟也不具備。以前單位有老年體協，有活動經費，每個月會開一次會，大家在一起學習，關心國家大事。參會的老年人還能發點活動學習資料和錢。自從劃歸社區管後，單位再也無人管了，活動也從未活動過，更談不上經費之事，不僅退休老人生病無人來看，就是死了原單位連個花圈都難得到。退休人員反響大。問社區說忙，就幾個人。真得成了無家可歸的棄人了。
我是大型國有企業的退休人員，我退休後己交由戶口所在社區管理，我有這方面的親身經歷。
在回答這個問題前，首先應弄清楚國企人員辦理退休手續的流程，也要清楚企業退休人員辦公室或退管會的職能，還要了解實行退休人員戶口屬地管理有那些好處。
國企退休人員到達法定退休年齡後，其退休手續是由該單位人事部門，為其備齊各種退休所需材料，報所屬區、縣人力資源和 社會 保障局企業職工退管科，經該退管科審核批准，並依規核定每月退休金數額，同時辦理企業退休證。這些流程走完通知企業人事部門，正式為退休人員辦理退休並發給退休證。退休人員退休後檔案由人社局退管科檔案室保管。
原來不少國有企業都設立有企業退休人員辦公室，或稱退管會。名稱不同，負責的工作大同小異。退休人員辦公室或退管會，主要工作就是協助企業工會，對退休困難家庭進行訪問補助，對生病退休人員上門或到醫院探慰，在退休人員病故時，到死者家中送點慰問金和花圏，對死者家屬進行按慰等。這些日常工作量不大，完全可由企業工會辦理。企業成立退休人員辦公室或退管會與工會部分職能重疊，完全可以撤消沒有必要保留！
弄清了國企退休人員辦公室或退管會的職能，又知道了國企人員辦理退休手續的全流程，我們再了解一下，退休人員交由戶口所在地管理的好處。
那麼退休人員交戶口所在地管理，究竟有什麼好處呢？」
首先便於集中管理，社區對本社區的退休人員相對熟悉，退休人員家庭有什麼困難，可以及時了解及時解決。退休人員有病社區簽約醫生可隨時上門醫治，方便快捷一隻電話搞定。
其次方便社區組織退休人員活動，在三八節，端午節，五一勞動節，中秋節，國慶節，重陽節社區一般都會組織退休人員開展棋類比賽，打乒乓球，打牌爭上游，猜謎語等各種有益文體活動。退休老人既可 娛樂 身心，又能喝喝茶聊聊天互相交流交流。社區一般設有棋牌室和健身室，退休人員離社區又比較近，來去方便，都喜歡到對那裡坐一坐，玩一玩。他們對社區這種管理方式都覺得合適，表示歡迎和贊同。紛紛表示：退休後交由社區管理自由自在快樂開心！一個字表達：好！
條友們，你認為國企職工退休後實行社區管理好嗎？原國企單位設立的退休人員辦公室或退管會，還有存在的必要嗎？歡迎大家評論，分享和關注！
作為一個有責任，有眼光的企業領導必須堅定不移的保留退休養老辦公室，今日為他人，將來也是為自己！退休老人的看病醫保（大病統籌），老年節，春節慰問，死亡申報撫恤金，喪葬費，遺屬（沒有工作者）補助 ，兒女在單位需要開證明等等，都離不開原來的單位！所以，堅決支持單位保留退休辦公室！
這是近二年來奈自今後時期的大趨勢，即經批准退休的原企業人員本來退休後的生老病死等管理工作由單位退管會負責，現已逐步轉向退休人員戶籍所在地街道 社會 綜合事務辦事處管理。
即稱 社會 化管理，有的本人檔案也隨之轉移此處，那麼原企業退管會也沒必要繼續存在，減輕企業負擔，撤銷也是必然方向，現許多一線城市均已展開。
一是隨著時代的變遷，不管你是國企，還是地方國企和集體企業，原來的負責辦理退休辦公室仍然存在，工作人員也在，一個不少。二是退休職工轉入社區管理，其實它的許可權很小，①負責文化 體育 活動，②負責每年認證，③負責職工體檢。三是原來單位和企業，還享有很大責權，①辦理退休手續，②統籌醫療保險費用，③對生老病死進行慰問。
至所以把國企退休職工交社保中心，然後又按所在居住地劃歸所屬社區，國家這樣的目地就是解決企業辦 社會 的人力物力和財力的壓力，交社保部門給企業減負，同時給退休人員供提一個綜合保障，不會因為企業效益不好，企業改制，企業破產，造成影響退休人員養老金不及時拖久等原因。至於企業將退休人交社保，企業原有退管辦是否還需要，這個全由企業自己決定，一般情況單位都有退管辦，但較以前的功能弱化了，大家對退管辦留存有一定留戀，主要是婚喪嫁娶有人管有人張羅，有一定的凝聚力，各位大叔大媽能在一起拉家常，談天論地談過往等等。如今養老金已交社保管理，退管辦逐漸失去往日的輝煌，一些老同事人可能也漸漸來的少了，聚少離多現象多了。因此一些人和事慢慢將被淡忘。如果企業領導能很好的了解企業文化的根基，弘揚主旋律，多舉辦老同志聯誼會，老英模報告會，傳承企業文化，企業艱難奮斗精神，讓企業文化，企業拼搏進取代代相傳，使企業更加強勁輝煌。
亂設機構。國企退休人員管理本應在人力資源部門或叫人事勞資部門設置崗位履職管理就行啦，幹嘛非要成立什麼辦公室？由此可見這企業管理就沒有按照精兵簡政的套路而設置，這就叫管理庸腫吧。
原則上已經是屬於撤銷單位和編制，現在是過渡期，保留也不會太久。
現在是人浮於事，做這項工作的，從領導到員工都屬於姥姥不喜妗子不愛的人。
要活動經費難，要了經費不夠那些領導吃吃喝喝報賬的，給多少差不多吃回去三分之二。
苦了那些老幹部和老員工，辛辛苦苦一輩子該享受的自己很難享受，都被那些 揮霍一空。
不是瞎說，那個單位也都是如此，只是外行人不了解內幕罷了！
不過現在好多了，胡作非為得到了很好的遏制，可惜的事，這個部門不就也不復存在了。
以後單位退休直接上報，沒有過渡期直接批直接退，然後轉入本人所在地社區，基本是沒有什麼事了，等著每個月領取養老金回家大吃大喝享受生活，讓自己的晚年豐富多彩。
社會 在改革，也在突飛猛進的變化，適應 社會 發展才是老年人活著最關鍵的，不能落伍一定要與時俱進！
⑥ 請問下退休協會是什麼社團
據我所知，國家沒有退休協會，個別單位有成立退休協會的，但是還沒有形成完整的章程和宗旨，退休人員一般由單位的退休管理辦公室管理或者社區管理。