退休的國家公職人員黨內處分

『壹』 已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的什麼給予政務處分但是什麼對

根據《公職人員政務處分法》，已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查。

政務處分是國家監察機關針對所有行使公權力的公職人員，包括行政機關的工作人員、審判機關、檢察機關、事業單位以及基層群眾自治組織的管理人員，企業的管理人員和其他的行使公權力的公職人員所給予的紀律處分和懲戒。

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政務處分作出主體

從主體來看，作出行政處分的主體為縣級以上人民政府的監察機關，作出政務處分的主體為各級監察機關。政務處分的對象也比原來的行政處分范圍擴大了。

適用對象

行政處分只限於對行政機關的工作人員，是按照行政隸屬關系給予處分。但是政務處分是針對所有行使公權力的公職人員；

那就既包括了行政機關的工作人員，也包括了立法機關、司法機關、事業單位、社會團體，所有行使公權力的公職人員，只要違法違紀應當受到懲戒和制裁的話，都應該適用政務處分。

『貳』 開除黨籍是否會影響退休待遇

法律分析：開除黨籍會影響退休待遇。對於已經退休的黨員，如果因違紀違法被開除黨籍，其退休待遇將按照相應的法律程序進行處理。根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》，被開除黨籍的公職人員，其養老保險等相應待遇將按有關規定執行。具體來說，如果公職人員在政務處分期內，將不得晉升職務、職級、銜級和級別，且可能面臨降低工資檔次等處罰。對於被撤職的公職人員，將按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。
法律依據：《中華人民共和國公職人員政務處分法》規定，公職人員在政務處分期內不得晉升職務、職級、銜級和級別，被記過、記大過、降級、撤職的公職人員更不得晉升工資檔次。特別是被撤職的公職人員，不僅會降低職務、職級、銜級和級別，同時也會相應降低工資和待遇。
此外，《中華人民共和國監察法》也對公職人員的違法行為進行了規定。對於涉嫌違紀違法的公職人員，監察機關可以予以警告、記過、記大過等處罰。如果情節嚴重，所在單位可以直接給予或者建議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關系或者勞動關系等處理。
總結來說，開除黨籍會影響退休待遇，具體影響程度將根據違法行為的嚴重程度和相關法律規定來確定。

『叄』 已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的

已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其享受的待遇，對其違法取得的財物和用於違法行為的本人財物除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所有人或者原持有人的，依法予以退還；屬於國家財產或者不應當退還以及無法退還的，上繳國庫。
公職人員因違法行為獲得的職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關應當建議有關機關、單位、組織按規定予以糾正。
退休公職人員違紀違法是否應立案？答案是肯定的。只要是黨員，無論其何時違紀違法，只要符合立案標準的，均可根據相關法規進行立案，與其是否在職、就業無關。
法律依據：
《中華人民共和國公職人員政務處分法》激緩
第二十五條公職人員違法取得的財物和用於違法穗睜行為的本人財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所有人或者原持有人的，依法予以退還；屬於國家財產或者不應當退還以及無法退還的，上繳國庫。
公職人員因違法行為獲得的職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關應當建議有關機關、單位、組織按規定予以糾正。
第二十七條 已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其享受的待遇，對其違法取得的財物和用於違法行為的本人財物依照本法第二十五條的規定處理。
已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的明族模，依照前款規定處理。

『肆』 已經退休了還能給予處分么

【法律分析】：已經退休了還能給予處分。政務處分的影響和後果主要體現在職務、職級、級別以及工資待遇等方面。有違法行為應當受到政務處分的公職人員，在違法行為被發現前已經退休的，由於其已經不在工作崗位履行公職，不適宜給予其政務處分，但其仍應承擔從事違法行為所帶來的法律後果，退休不是逃避法律責任的擋箭牌。
【法律依據】：《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第二十七條 已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其享受的待遇，對其違法取得的財物和用於違法行為的本人財物依照本法第二十五條的規定處理。已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，依照前款規定處理。

『伍』 已經退休了還能給予處分么

可以，有違法行為應當受到政務處分的公職人員，在違法行為被發現前已經退休的，由於其已經不在工作崗位履行公職，不適宜給予其政務處分，但其仍應承擔從事違法行為所帶來的法律後果，退休不是逃避法律責任的擋箭牌。對於已經退休的公職人員退休前有違法行為的，其退休前實施的違法行為，依照《中華人民共和國監察法》和《政務處分法》規定，監察機關等可以對其立案調查，不因其已退休而不能管轄。對於已經退休的公職人員退休後有違法行為的，根據該條規定，也依然可以對其立案調查。這主要是考慮到，遵規守法、廉潔自律、保持高尚的道德操守，應當是廣大公職人員終其一生而不變的追求，不應當因退休而有鬆懈。而且，公職人員退休後，其在職時形成的影響力仍然存在，其違法行為依然會在人民群眾中產生不良的影響，損害黨和國家的形象，於法於理都要對公職人員退休後有違法行為的進行立案調查、作出處理。
退休的定義是什麼
符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
法律依據：
《中華人民共和國公職人員政務處分法》
第二十七條第一款已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其享受的待遇，對其違法取得的財物和用於違法行為的本人財物依照本法第二十五條的規定處理。

『陸』 已經退休的公務員有違法行為的會受到哪些處罰

《中華人民共和國公職人員政務處分法》(以下簡稱《政務處分法》)第二十七條第一款規則：「曾經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再給予政務處分，但是能夠對其立案調查；依法應當予以降級、免職、開除的，應當依照規則相應調整其享用的待遇，對其違法獲得的財物和用於違法行為的自己財物按照本法第二十五條的規則處置。」

這里的待遇，包括退休的公職人員享有的政治、生活待遇，以及依法領取的養老保險金等。關於已退休公職人員違法獲得的財物和用於違法行為的自己財物，要按照《政務處分法》第二十五條的規則處置，包括依法沒收、追繳或者責令退賠，依法退復原一切人或者原持有人，依法上繳國庫等。

『柒』 已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的不再給予政務處分對還是錯

問題是要查清的，離職也要查的，死亡如有財產轉移還是要追的，處分沒意義了，

『捌』 退休人員受黨紀處分退休待遇有影響嗎

有影響。已經退休的事業單位工作人員涉嫌違紀違法的，不再作出處分決定，但應當立案調查並按程序作出調查結論，明確其應受處分的種類。對於應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養老保險等相應待遇按有關規定執行。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第四十四條：已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的，不再作出處分決定。但是，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應降低或者取消其享受的待遇。

事業單位工作人員在受處分期間交流到其他事業單位工作或者原處分決定單位出現合並、分立等情形的，由與其建立人事關系的新單位執行原處分決定。

(8)退休的國家公職人員黨內處分擴展閱讀：

黨紀處分、政紀處分都是影響公職人員工資待遇的重要因素。這種影響的大小也因處分輕重有所不同，歸納起來，可以從以下四個方面加以理解：

第一，黨紀處分對工資待遇影響的原則性規定。公職人員受到撤銷黨內職務以上處分時，必須降低一級以上的職務；受留黨察看時，其職級和工資的降幅一般應大於相同職級撤職處分者；受開除黨籍處分但未給予行政開除時，其職級和工資待遇的降幅一般大於相同職級受留黨察看處分者。

第二，政紀處分對工資待遇影響的原則性規定。行政機關公務員受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

第三，降低工資待遇的不同情形及規則。受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務和撤銷職級待遇，下同）和行政降級以上（含降級）處分的人員，辦理降低職務級別、降低工資手續。

第四，各種處分對工資待遇的具體影響。受降級處分的人員，降低一級以上（含一級）級別工資，從處分的下月起按新級別發放工資；如果其級別工資在本職務已經是最低級別的，那麼可以降低一檔以上（含一檔）職務工資檔次。

受撤職處分，應同時降低級別工資和職務工資。從受處分的下月起，其職務工資按新任職務同等條件大多數人員的工資水平重新確定，新確定的職務工資額應低於原任職務工資額。

級別工資應降低一級（含一級）以上，若降低級別工資後其級別工資仍高於新任職務最高級別工資的，須按新任職務最高級別工資執行。

受開除處分的人員，自處分之日起，解除其與國家行政機關的人事行政關系，從受處分的下月起停發工資。

受行政記過以上處分的工作人員，解除處分後，其正常晉升工資的考核年限，從解除處分的下年起重新計算。