退休後領企業年金

㈠ 企業年金在哪裡領取

企業年金在哪裡領取
企業年金是在企業職工退休或滿足一定條件時，由企業發放給職工的一種福利，通常在社保局或企業年金管理機構領取。
一、領取地點
社保局：企業年金是企業為員工繳納的一種補充養老保險，由社保局統一管理。員工退休時，可以攜帶相關證件到所在地社保局領取企業年金。
企業年金管理機構：部分企業會選擇將年金交由專業的年金管理機構進行管理。員工在退休或滿足領取條件時，可以通過該機構領取企業年金。
二、領取流程
提交申請：員工在退休前需要向企業或社保局提交領取企業年金的申請，並提供相關證件和資料。
審核資料：企業或社保局會對員工提交的申請和資料進行審核，確保員工符合領取條件。
領取年金：審核通過後，員工可以到指定的領取地點領取企業年金。如果選擇通過銀行轉賬方式領取，需要提供個人銀行賬戶信息。
綜上所述，企業年金可以在社保局或企業年金管理機構領取。員工需要按照規定的流程提交申請並提供相關證件和資料，經審核通過後即可領取企業年金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《企業年金試行辦法》第十二條規定：職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

㈡ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休後，領取如下：

1、職工在退休之後，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。

2、當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。

法律依據

《勞動法》第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。                

企業年金

是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。

㈢ 企業年金退休後怎麼領取

企業年金退休後領取方法如下：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居時，可一次性領取。
3、職工因病喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
企業年金退休後發放方式：
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性領取。一次性領取有利於退休人員合理利用資金，但也容易造成花銷太大造成養老困難等。
3、分次領取。有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
4、購買商業養老保險產品。將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
綜上所述：勞動者退休後想要領取企業年金的，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取。
【法律依據】：
《中華人民共和國企業年金辦法》
第二十條
有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：
（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；
（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；
（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；
（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；
（五）企業年金方案約定的其他情形。

㈣ 企業年金退休後一直領嗎

企業年金不是終身領取的。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金的提取方式如下:
（1）達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
（2）職工出國定居時，可一次性領取；
（3）職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。

企業年金不應屬於夫妻共同財產。離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領取養老保險金條件，另一方請求按照夫妻共同財產分割養老保險金的，人民法院不予支持=婚後以夫妻共同財產繳付養老保險費，離婚時一方主張將養老金賬戶中婚姻關系存續期間個人實際繳付部分作為夫妻共同財產分割的，人民法院應予支持。
夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有:
1、工資、獎金；
2、生產、經營的收益；
3、知識產權的收益；
4、繼承或贈與所得的財產；
5、其他應當歸共同所有的財產。

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

【法律依據】
《企業年金試行辦法》第十二條
職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

㈤ 退休時領取企業年金的多少怎麼計算

計算退休時領取的企業年金數額，主要依據個人企業年金賬戶中的累計儲存額以及支付年限來確定。具體的計算過程可以分為以下幾個部分：

一、確定個人企業年金賬戶累計儲存額

企業年金賬戶的累計儲存額是計算退休時可領取金額的基礎。這一數額由員工工作期間繳納的年金金額、企業繳納的部分及相應的投資收益共同構成。具體數額可以通過查詢個人企業年金賬戶得知。

二、計算年金的支付年限

支付年限是指從退休開始，企業年金需要支付的年數。一般來說，這個年數會根據個人的實際退休年齡和預期壽命等因素進行設定。這部分信息可能與個人的退休年齡和企業年金計劃的具體規定有關。

三、計算每年可領取的企業年金

在確定個人企業年金賬戶累計儲存額和支付年限後，就可以計算每年可領取的企業年金數額。通常，這一數額是通過將累計儲存額平均分配到整個支付年限來得到的。但是，具體的分配方式可能會根據企業的具體政策有所不同，例如可能採取等額本息或其他方式。

四、考慮其他因素

在計算過程中，還需考慮一些其他因素，如個人是否中途離職、企業年金計劃的具體條款等，這些因素都可能影響到最終的企業年金領取數額。因此，在計算時，需要綜合考慮這些因素，以確保計算結果的准確性。

總的來說，退休時領取企業年金的多少取決於個人企業年金賬戶的累計儲存額和支付年限，同時還需考慮其他可能的因素。具體計算方式和數額可以咨詢所在企業或相關的專業人士。