⑴ 機關工勤人員退休年齡最新規定
正常退休條件：工人男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
2、提前退休的條件
（1）男年滿50 周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經縣以上醫療（勞動）鑒定委員會鑒定完全喪失工作能力的（四級及其以上傷殘）；
（2）因工緻殘，經縣以上醫療（勞動）鑒定委員會鑒定完全喪失工作能力的（四級及其以上傷殘）。
（3）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
⑵ 行政單位退休年齡
行政事業單位工勤人員退休年齡是：男職工：60周歲女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(2)行政單位工勤人員退休擴展閱讀根據規定：第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑶ 工勤編人員怎樣退休
工勤編人員退休的條件如下：
1. 國家規定企業職工退休年齡，男性為60周歲；女工人為50周歲，女幹部為55周歲。
2. 從事有害健康工作的職工，男性為55周歲，女性為45周歲。
3. 完全喪失勞動能力的職工，男性為50周歲，女性為45周歲。
4. 機關事業單位工勤崗人員，男性為60周歲，女性為50周歲。
工勤編人員退休的政策法規：
1、退休年齡規定：根據國家規定，男性一般在60歲，女性一般在50歲或55歲退休；
2、工作年限要求：通常需要滿足一定的工作年限，如30年；
3、退休手續流程：包括提交退休申請、單位審核、人事部門審批等；
4、退休待遇計算：退休金的計算通常與工作年限、工資基數等因素有關；
5、社會保險繳納情況：退休前需要繳納一定年限的社會保險，包括養老保險等。
綜上所述，工勤編人員退休條件包括：一般企業職工男性60歲、女工人50歲、女幹部55歲退休；從事有害健康工作的職工男性55歲、女性45歲退休；完全喪失勞動能力的職工男性50歲、女性45歲退休；機關事業單位工勤崗人員男性60歲、女性50歲退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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⑸ 行政單位工勤人員退休年齡
法律分析：行政事業單位工勤人員男職工 60周歲，女職工幹部55周歲，工勤人員50周歲，女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。