① 2012年機關事業單位退休的職工補發工資差額嗎
不補發。2012年機關事業單位退休的職工不補發工資差額。在當年退休人員已經按比例計算養老金發放額度。2014年後退休的人員屬於退休中人，他們的退休金會根據二次核算補發部分工資差額。
② 退休工資幾月份補發
1. 養老金的補發通常從退休人員基本養老金調整的當月起開始，補發至調整前的一個月。
2. 如果退休人員是在調整年度的1月份退休，而當地的養老金計發基數直到8月份才公布，那麼將從1月份開始補發7個月的養老金差額。
3. 對於在2月份退休的人員，如果當地的養老金計發基數是8月份公布，那麼養老金調整將從8月或9月起計算，並從3月份開始補發差額，持續至7月或8月，共計5個月或6個月的補發。
4. 以2022年的退休金補發為例，根據各省人力社保廳和財政廳的通知，2022年1月1日起，對2021年12月31日前退休並領取基本養老金的企業退休人員進行了調整。調整方式包括定額、掛鉤和適當傾斜三種。
5. 定額調整確保了社會公平，掛鉤調整與個人繳費年限和養老金水平相關，適當傾斜調整則對高齡退休人員等群體給予特別關照。
6. 退休人員1月至7月增加的基本養老金通常在7月31日前發放。
7. 退休金的補發標准通常會考慮繳費年限，超過15年的每增加一年，可能會增加一定額度的養老金。
8. 在艱苦邊遠地區退休的職工可能會獲得額外的養老金補發。
9. 高齡退休職工也會根據年齡獲得額外的養老金補發。
10. 退休人員的養老金補發原則包括以參加社會勞動的時間為基礎，對所有享受基本養老保險待遇的退休人員平等對待，不以提高待遇為目標，而是以公平合理為主要原則。
11. 養老金的計算公式涉及多個因素，如上年度在崗職工月平均工資、年齡補貼率、勞動補貼率和個人累計繳費年限等。
12. 根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者在退休、患病、負傷、工傷殘、失業、生育等情況下，應享受社會保險待遇，且這些待遇必須按時足額支付。
③ 退休工人補發工資補幾個月
補發幾個月工資有二散手種情況:
第一種情況如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那麼會補發7個月的養老金。如果退休人員是在當年的2月份才退休。
第二種情況如果地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那麼他的養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或兄掘晌者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
補充資料：
1.按照往年調整養老金的通知，一般調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布調整養老金的標准，所以也有補發給退休人員增加的養老金退休人員補發退休金是對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增羨鋒加相應額度養老金。
2.退休人員養老金補發原則是基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。退休人員養老金補發原則范圍是建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
④ 退休人員補發工資從幾月開始補發
退休人員補發工資從當年的1月始補發，具體如下：
1、如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那麼會補發7個月的養老金；
2、但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那麼養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑤ 2012年遼寧省企業退休職工漲工資的細則有嗎
遼寧企業退休養老金上調
普遍調整：2元×繳費年限+不同退休時間段的固定增加額1~3月份的養老金上調部分，4月份一並補發到個人賬戶中晨報訊（記者常旭）4月份企業退休人員再開養老金時，會發現錢多了。
昨日，記者從省人力資源和社會保障廳了解到，《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》已出台，此次養老金調整從2012年1月1日起開始兌現，4月份將把當月和前3個月增加的基本養老金一並補發到企業退休人員養老金個人賬戶中。
今年，我省企業退休人員基本養老金月人均漲200元，月人均將達到1662元，這也是我省歷年來調整幅度最大、且人均增加額最高的一次。
此次具體調整辦法是先按繳費年限增加基本養老金後，再按不同時期退休人員退休時間段統一確定固定增加額。
省人社廳相關負責人表示，此次調整按繳費年限增加基本養老金，也就是，同期退休人員繳費年限長，增加的養老金就多。再按不同時期退休人員退休時間段確定固定增加額，這樣使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時，對擔任高級專業技術職務的退休科技人員、高齡人員、艱苦邊遠地區的退休人員等群體再適當提高調整水平。普遍調整退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年，每人每月增加2元。繳費不滿1年，按1年計算。符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：●符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元。
●1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元。●1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。●1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元。
●2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。幫你算算漲了多少錢？周海如是沈陽市一家企業退休職工，今年79周歲，他是1953年參加的工作，1993年退休的，工齡一共41年。去年他調整後的每月養老金是1991元。按照調整養老金辦法計算，周海如此次增加的養老金額度是：41×2+145+35=262元那麼調整後，周海如的月養老金將達到：1991+262=2253元
特殊調整●企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後的總額低於當地企業退休人員月人均養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均養老金標准。
●退休前擔任高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金；擔任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養老金。
●符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發【2006】61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，每人每月再增加10元。