退休人員工資怎麼記賬

1. ,退休工人工資計入會計什麼科目核算

退休工人工資計入管理費用科目核算。

會計分錄為：

借：管理費用

貸：銀行存款或庫存現金

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

離退休人員，已經按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業生產經營服務，不能為企業帶來經濟利益的流入，盡管原來是該企業的職工，但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」范圍的定義，因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。應該計入管理費用，期末結轉損益。

(1)退休人員工資怎麼記賬擴展閱讀：

會計分錄編制格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

2. 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額，個人不必再提交五險一金，但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是：

借：管理費用-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

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企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

3. 離退休工資做什麼科目

離退休工資通常記入“應付職工薪酬”科目。

詳細解釋如下：

一、應付職工薪酬概述

應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而應當支付的費用。這其中包括各種形式的工資、獎金、津貼、補貼以及包括離退休工資在內的福利費用。

二、離退休工資的特性

離退休工資是專門針對已經退休的員工的定期支付。這是企業對於員工退休後的生活保障的承諾和支付，屬於應付職工薪酬的一部分。

三、會計記賬處理

在會計記賬過程中，離退休工資應當記入“應付職工薪酬”科目。當企業發放離退休工資時，會進行相應的賬務處理，確保工資的支付與記賬相符。這樣做不僅保證了企業的財務透明，也有助於企業對薪酬支付進行合理的管理和預算。

總之，對於離退休工資的會計處理，應准確把握其記入科目，確保財務記錄的准確性和規范性。在企業財務管理中，正確的會計處理對於保障企業和退休員工的權益都具有重要意義。

4. 新《事業單位會計制度》退休工資怎麼做分錄

1、計算當期退休人員工資時
借：事業支出-人員經費支出-退休費（或經營支出）
貸：應付職工薪酬
2、支付退休費
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（或零餘額賬戶用款額度、財政補助收入）

5. 離退休人員的工資計入哪個會計科目

借：管理費用——勞動保險費/退休工資
貸：庫存現金/銀行存款

6. 退休工資怎麼核算的能不能查到

退休工資的核算方式如下：
能查到退休工資。
退休工資的核算方式主要包括以下幾個部分：
基礎養老金，計算公式為退休時當地上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以繳費年限的1%；
個人賬戶養老金，即個人賬戶累計儲存額除以計發月數；
過渡性養老金，以本人指數化月平均繳費工資為基數，按前的繳費年限每滿1年發給1.2%計算；
過渡性調節金，這部分針對特定年份退休的人員，按一定比例計發。每月領取的退休工資是上述各項之和。
退休工資的計算因素：
1、個人繳費年限：退休工資的計算會考慮個人的繳費年限，繳費年限越長，退休工資相對較高；
2、繳費基數：通常以個人在職時的平均工資作為繳費基數，基數越高，退休後領取的工資也越高；
3、替代率：指的是退休工資與在職時工資的比例，不同地區和行業的替代率可能有所不同；
4、社會平均工資水平：退休工資的計算也會參考當地的社會平均工資水平，與之相關聯；
5、個人賬戶累計金額：退休時個人賬戶中的累計金額也會影響退休工資的多少。
綜上所述，退休工資的核算方式包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金四個部分，其計算分別依據退休時當地職工平均工資、個人賬戶累計額、繳費年限及特定年份退休人員的規定，最終退休金為這些部分的總和。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

7. 退休工資列入什麼科目

退休工資列入“管理費用”科目。

解釋：

退休工資是企業或單位為退休人員支付的福利費用。在會計記賬中，退休工資應列入“管理費用”科目。

管理費用科目介紹

在企業的會計體系中，“管理費用”科目主要用來核算那些與企業日常管理和運營相關的各項費用，這其中就包括了員工福利，如退休工資。這一科目的設置，有助於企業准確核算運營成本，進行財務管理和決策分析。

退休工資的具體處理

當企業支付退休工資時，會計上通常採取以下步驟處理：一是將退休工資作為管理費用的一種，記入相應的會計科目；二是通過銀行轉賬或其他方式支付退休人員的工資。通過這樣的處理方式，企業能夠清晰地反映其財務狀況和現金流情況。

會計處理的必要性

會計處理對於企業和單位來說至關重要。正確的會計處理能夠確保財務信息的准確性和透明度，有助於企業做出合理的經濟決策。將退休工資列入管理費用科目，是遵循會計准則和規定的做法，能夠確保企業會計報表的規范性和可靠性。

總的來說，退休工資作為企業的一項福利支出，應當列入“管理費用”科目進行會計處理，以反映企業的真實財務狀況和運營成本。